580.85% 404% -
利息保障倍数 218.17 40.99 -
三、 营运情况
单位：元
本期 上年同期 增减比例
经营活动产生的现金流量净额 38,607,654.60 10,862,982.94 255.41%
应收账款周转率 406% 417% -
存货周转率 414% 410% -
四、 成长情况
本期 上年同期 增减比例
总资产增长率% 9.36% 21.93% -
营业收入增长率% 19.59% 22.74% -
净利润增长率% 58.01% 45.68% -
五、 股本情况
单位：股
本期期末 上年期末 增减比例
普通股总股本 77,100,000 77,100,000 0.00%
计入权益的优先股数量 0 0
计入负债的优先股数量 0 0
六、 非经常性损益
单位：元
项目 金额
非流动性资产处置损益，包括已计提资产减值准备的冲 27,122.05
销部分
计入当期损益的政府补助，但与公司正常经营业务密切 9,000,060.87
相关，符合国家政策规定、按照一定标准定额或定量持
续享受的政府补助除外
计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费 344,339.62
委托他人投资或管理资产的损益 1,257,911.78
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 18,960.50
非经常性损益合计 10,648,394.82
所得税影响数 1,176,866.94
少数股东权益影响额（税后） 0
非经常性损益净额 9,471,527.88
七、 因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述情况
□适用√不适用
八、 业绩预告、业绩快报的差异说明
√适用□不适用
年度报中披露的归属于挂牌公司股东的净利润与年度业绩预告中的数据存在差异但差异幅度小于10%。
第四节 管理层讨论与分析
一、 业务概要
商业模式：
本公司是集成电路产业链中的集成电路设计公司，采用国际流行的无生产线设计（Fabless）模式，专注于产品的市场开拓和设计研发，生产主要采用委托外包形式。公司拥有国内功率集成半导体技术领域的一流研发团队、设立有国家级博士后企业工作站和江苏省功率集成电路工程技术中心，是国家工信部认定的集成电路设计企业、科技部认定的高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省创新型企业。
公司承担并完成了多项国家及省、市的科研开发任务项目，共已取得49项专利技术和79项集成电路布
图设计保护，为智能家电、标准电源、移动数码、网络通讯及LED照明等电子产品生产企业提供高可靠
和高效率的各种电源管理集成电路产品。
公司通过各类集成电路分销商代理的方式开拓业务，收入来源是自主设计的集成电路产品的销售。
报告期内，公司的商业模式较上年度没有发生变化，具体模式可分为：
（一）研发模式
对于紧贴市场产品，公司在市场调研基础上，以投入产出为导向，确定项目并立项；对于中长期战略方向产品，除了市场调研，还结合与高校等科研机构产学研的优势，以产品领先性为导向，确定项目并立项。立项后，根据立项过程中的产品定义、应用方案、实施计划等按计划开展设计工作，并实时监控设计进程，确保按时按目标完成设计工作。
（二）营运模式
公司采用国际集成电路设计公司流行的无生产线设计模式。外包采购和生产加工，成立专人质量控制小组严格外加工产品质量。轻资产、侧重产品研发和市场销售的哑铃型经营模式有利于提高公司整体营运效率。
（三）销售模式
公司采用分销商代理开拓并报备终端客户模式进行销售。公司偕同代理，前期注重于产品及产品应用方案的宣传推广，后期注重产品现场应用指导、产品质量跟踪，以贴近客户的服务提升产品附加值。
核心竞争力分析：
（1）持续产品研发和升级，提升盈利能力
研发和创新能力是公司最重要的核心竞争力，也是推动公司持续增长的动力。目前公司已开发出500
多个型号的产品，并获得了客户的认可。公司持续加大研发投入，进一步提升自主创新能力、完善研发体系，对现有产品升级开发，保持现有系列产品的持续竞争力，并在此基础上持续新品研发，不断推出高性能、高品质、高附加值的产品，进一步拓宽产品线，提升盈利能力，提高公司抗风险能力。截止报告期公司共已取得49项专利技术和79项集成电路布图设计保护专利。
（2）关注技术创新和新领域拓展，拓展市场应用面
公司将在电源管理电路系统设计和器件工艺研究上持续投入，保持并扩大在特色高低压集成技术上的优势。除此之外，公司将逐步规划拓展新的技术领域：
①电源芯片内核数字化技术：将数字信号处理技术用于电源管理电路之中，可实现仅用模拟技术难以实现的更复杂控制功能，以满足多重任务的复杂电子系统对电源管理产品自适应调整控制的要求，是公司未来的重要技术发展方向之一。
②电源芯片集成化技术：在消费电子领域，电源的轻薄短小一直都是优化用户体验的重点需求，这就要求公司新一代产品支持更小的体积、更高的集成度、更少的外围器件。公司将从半导体晶圆高低压集成器件工艺技术和高功率密度封装技术两大方向协同推进新一代更高集成度的电源管理芯片及其解决方案的研发，降低电源方案元器件数量，改善加工效率，缩小方案尺寸，降低失效率，提高系统的长期可靠性。
（3）加强市场开发能力与网络建设计划
通过几年的努力，本公司的市场开拓取得了长足发展，但是随着产品研发的不断深入、产品线不断丰富、新产品的不断推出、新领域的不断进入，对公司市场开发能力、营销网络以及对客户的支持与服务能力提出了更高的要求，现有的营销与服务体系已经不能完全满足公司日益发展的需求。公司今后将进一步加强市场宣传力度，拓展营销与服务网络覆盖的深度和广度，增强客户服务能力，扩大公司产品的市场占有率，提升客户满意度。
（4）可持续的人力资源发展规划
人力资源是公司的核心资源，公司发展源于全体员工的努力工作。为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体制，制定可行、有竞争力的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人力资源的潜力，为公司的可持续发展提供人才保障，公司通过人才引进、内部培训以及建立考核和激励机制的方式实现公司人才规划，不断吸引优秀的技术和管理营销人才加入公司，提升员工的工作积极性和创造力，以及对公司的认同感，公司核心管理团队保持稳定未有变化，关键技术人员未有离职情况，公司的核心竞争力得到进一步加强。
报告期内变化情况：
事项 是或否
所处行业是否发生变化 □是√否
主营业务是否发生变化 □是√否
主要产品或服务是否发生变化 □是√否
客户类型是否发生变化 □是√否
关键资源是否发生变化 □是√否
销售渠道是否发生变化 □是√否
收入来源是否发生变化 
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