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硕士 0 0
本科 4 4
专科 13 13
专科以下 30 21
员工总计 47 38
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、人员变动：报告期内，公司总体人员变动幅度不大，总人数减少，公司中高层及核心员工保持稳定。
2、人才引进：报告期内公司加强内部员工队伍建设，有针对性的为关健岗位储备人才，为公司业务发展提供人力保障。
3、人员培训：公司一直注重员工的培训和自身发展，对新进员工进行三级培训和岗前、岗中培训，还不定期的进行其他的安全培训
4、薪酬政策：公司员工薪酬包括基本工资、岗位津贴、生活补贴、工令补贴、全勤奖、月绩效奖和年终奖。公司实行劳动合同制，与员工签订《劳动合同》，按国家有关法律法规及地方有关相关社会保障制度，为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
公司至2017年底退休人员为5人，分别为鲍利云、杨庆素、钱利国、何忠华、邵庭森，其中杨庆素、何忠华、邵庭森退休后不再在公司任职。公司目前有2位退休职工，分别为鲍利云、钱利国，主要是公司的管理层人员。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
√适用□不适用
姓名 岗位 期末普通股持股数量
刘德宙 技术部 0
张次昭 技术部 0
核心人员的变动情况：
报告期内，公司员工保持稳定，公司暂无核心员工，核心技术员工何忠华因退休离职，公司核心技术员工减少1人。
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 第八节、二、（一） 385,115.81 1,505,503.79
结算备付金 - - -
拆出资金 - - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - - -
损益的金融资产
衍生金融资产 - - -
应收票据及应收账款 第八节、二、（二） 8,502,913.75 8,037,260.81
预付款项 第八节、二、（三） 407,570.12 237,364.86
应收保费 - - -
应收分保账款 - - -
应收分保合同准备金 - - -
其他应收款 - - -
买入返售金融资产 - - -
存货 第八节、二、（四） 2,810,170.71 2,582,169.86
持有待售资产 - - -
一年内到期的非流动资产 - - -
其他流动资产 第八节、二、（五） 20,375.72 32,650.84
流动资产合计 - 12,126,146.11 12,394,950.16
非流动资产：
发放贷款及垫款 - - -
可供出售金融资产 - - -
持有至到期投资 - - -
长期应收款 - - -
长期股权投资 - - -
投资性房地产 第八节、二、（六） 984,906.93 1,017,953.43
固定资产 第八节、二、（七） 5,064,667.40 5,750,109.43
在建工程 - - -
生产性生物资产 - - -
油气资产 - - -
无形资产 第八节、二、（八） 6,030,769.71 6,109,442.78
开发支出 - - -
商誉 - - -
长期待摊费用 第八节、二、（九） 739,998.41 749,495.69
递延所得税资产 第八节、二、（十） 67,565.36 80,034.20
其他非流动资产 - - -
非流动资产合计 - 12,887,907.81 13,707,035.53
资产总计 第八节、二、（六） 25,014,053.92 26,101,985.69
流动负债：
短期借款 第八节、二、（十一） 5,000,000.00 5,000,000.00
向中央银行借款 - - -
吸收存款及同业存放 - - -
拆入资金 - - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - - -
损益的金融负债
衍生金融负债 - - -
应付票据及应付账款 第八节、二、（十二） 1,280,305.10 1,974,977.36
预收款项 第八节、二、（十三） 614,103.13 820,594.62
卖出回购金融资产 -
