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是否在公司
别 领取薪酬
陈伟清 董事长 男 1,973-06-30 大专 2015年8月6日至2018年8月5日 是
总经理
黄啸南 董事 男 1,986-06-17 硕士 2015年8月6日至2018年8月5日 否
朱东平 董事 女 1,979-12-22 本科 2015年8月6日至2018年8月5日 是
郑烨 董事 男 1,981-02-14 高中 2015年8月6日至2018年8月5日 否
陈伟勇 董事 男 1,963-11-12 本科 2015年8月6日至2018年8月5日 否
祝红 监事会主席 女 1,961-11-01 硕士 2015年8月6日至2018年8月5日 否
王煜辉 监事 男 1,976-06-14 本科 2015年8月6日至2018年8月5日 否
王张余 职工监事 男 1,993-09-14 中专 2015年8月6日至2018年8月5日 是
吴青 财务总监 女 1,977-08-19 大专 2015年8月6日至2018年8月5日 是
马超 董事会秘书 男 1,988-01-09 大专 2015年8月6日至2018年8月5日 是
副总经理
俞静丽 副总经理 女 1,970-08-04 本科 2017年7月3日至2018年8月5日 否
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 4
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
董事、监事、高级管理人员相互间及与控股股东、实际控制人间均无关系
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
陈伟清 董事长 18,556,800 18,556,800 31.35% 0
总经理
黄啸南 董事 12,000,000 -2,085,000 9,915,000 16.75% 0
朱东平 董事 8,518,000 -37,000 8,481,000 14.33% 0
郑烨 董事 6,400,000 6,400,000 10.81% 0
陈伟勇 董事 1,600,000 1,600,000 2.70% 0
祝红 监事会主席 - 0
王煜辉 监事 800,000 800,000 1.35% 0
王张余 职工监事 48,000 48,000 0.08% 0
吴青 财务总监 - 0
马超 董事会秘书 - 0
副总经理
俞静丽 副总经理 704,000 704,000 1.19% 0
合计 - 48,626,800 -2,122,000 46,504,800 78.56% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是√否
信息统计 总经理是否发生变动 □是√否
董事会秘书是否发生变动 □是√否
财务总监是否发生变动 □是√否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
√适用□不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
郑昀 副总经理 离任 - 辞职
王立兵 副总经理 离任 - 辞职
徐德明 副总经理 离任 - 辞职
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用√不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 5 10
财务人员 4 5
销售人员 2 2
技术人员 4 5
生产人员 23 22
员工总计 38 44
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士
硕士
本科 3 5
专科 12 14
专科以下 23 25
员工总计 38 44
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
１、员工薪酬政策：公司实施全员劳动合同制，根据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范
性文件，与所有员工签订《劳动合同书》向员工支付薪酬包括薪金、津贴及奖金，公司根据国家有
关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险，
为员工代扣代缴个人所得税。
２、培训计划：公司重视员工的培训与职业发展规划，制定了完整的培训计划与人力资源管理政策，全
方位的加强员工的培训培养与职业技能的提高。包括新员工入职培训、岗位技能培训、特殊岗位技
能培训。内训与外训相结合，全面提升员工综合素质和能力，为公司发展提供有利的保障。
３、公司无承担费用的离退休职工。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
√适用□不适用
姓名 岗位 期末普通股持股数量
王立芳 总务部 0
王立琼 总务部 0
殷康勤 总务部 0
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
报告期内无变动
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
