查看PDF原文
8 8
专科 1 1
专科以下 1 1
员工总计 10 10
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
公司制定了较为完善的人力资源管理制度，对人员录用、员工分类分层培训、薪酬支付、社会福利保障、绩效考核、内部晋升及奖惩、员工离职等方面进行了明确规定。公司按照入职培训的要求，开展员工培训工作，包括新员工入职培训、在职人员专项业务培训、管理者领导力培训等全方位培训。同时公司还定期组织开展丰富多彩的文化生活，不断提高公司员工的整体素质，进一步加强公司创新能力和凝聚力，以实现公司与员工的共同发展。公司依据《中华人民共和国劳动法》与所有员工签订劳动合同，依现有的组织结构管理模式，制定了完善的薪酬体系及绩效考核制度，按员工承担的职责和工作的绩效来支付报酬。
公司不存在需要公司承担费用的离退休职工的情形。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
无。
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 五、1 5,037,289.98 5,030,307.19
结算备付金
拆出资金
以公允价值计量且其变动计入当期
损益的金融资产
衍生金融资产 0.00 0.00
应收票据及应收账款 五、2 5,182,000.00 6,194,250.00
预付款项 五、3 230,000.00 17,397,103.00
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 五、4 3,098,100.00 8,728,241.81
买入返售金融资产
存货 五、5 0.00 0.00
持有待售资产 0.00 0.00
一年内到期的非流动资产 0.00 0.00
其他流动资产 五、6 5,355,296.30 4,621,166.37
流动资产合计 18,902,686.28 41,971,068.37
非流动资产：
发放贷款及垫款
可供出售金融资产 五、7 4,000,000.00 4,000,000.00
持有至到期投资
长期应收款 0.00 0.00
长期股权投资 0.00 0.00
投资性房地产 0.00 0.00
固定资产 五、8 157,733.41 193,347.77
在建工程 0.00 0.00
生产性生物资产 0.00 0.00
油气资产 0.00 0.00
无形资产 五、9 38,279,679.75 26,497,546.06
开发支出 0.00 0.00
商誉 五、10 0.00 0.00
长期待摊费用 五、11 0.00 12,345.50
递延所得税资产 五、12 2,481,479.05 2,156,879.67
其他非流动资产 0.00 0.00
非流动资产合计 44,918,892.21 32,860,119.00
资产总计 63,821,578.49 74,831,187.37
流动负债：
短期借款 五、13 30,135,923.49 31,444,573.49
向中央银行借款
吸收存款及同业存放
拆入资金
以公允价值计量且其变动计入当期
损益的金融负债
衍生金融负债 0.00 0.00
应付票据及应付账款 五、14 1,778,965.00 3,808,965.00
预收款项 0.00 0.00
卖出回购金融资产
应付手续费及佣金
应付职工薪酬 五、15 35,959.26 76,462.10
应交税费 五、16 595,451.06 598,889.19
其他应付款 五、17 25,870,212.84 26,859,224.74
应付分保账款
保险合同准备金
代理买卖证券款
代理承销证券款
持有待售负债 0.00 0.00
一年内到期的非流动负债 0.00 0.00
其他流动负债 0.00 0.00
流动负债合计 58,416,511.65 62,788,114.52
非流动负债：
长期借款 五、18 9,500,000.00 9,500,000.00
应付债券 0.00 0.00
其中：优先股 0.00 0.00
永续债 0.00 0.00
长期应付款 0.00 0.00
长期应付职工薪酬 0.00 0.00
预计负债 0.00 0.00
递延收益 0.00 0.00
递延所得税负债 
