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股股数 股股数 持股比例 票期权数量
韩捷 董事长 5,200,000 4,264,000 9,464,000 47.27% 0
邵海霞 董事、副总经 1,000,000 820,000 1,820,000 9.09% 0
理
赵江楼 董事 800,000 656,000 1,456,000 7.27% 0
李得保 董事、总经理 200,000 164,000 364,000 1.82% 0
雷文平 董事 200,000 164,000 364,000 1.82% 0
李军伟 董事、副总经 200,000 164,000 364,000 1.82% 0
理
张小敏 董事会秘书、 100,000 82,000 182,000 0.91% 0
财务总监
合计 - 7,700,000 6,314,000 14,014,000 70.00% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是√否
信息统计 总经理是否发生变动 □是√否
董事会秘书是否发生变动 □是√否
财务总监是否发生变动 □是√否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用√不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用√不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 15 16
生产人员 7 6
技术人员 49 56
销售人员 18 17
财务人员 4 4
员工总计 93 99
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 7 7
本科 60 71
专科 25 20
专科以下 0 0
员工总计 93 99
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1.人员变动情况
报告期内，公司因战略计划及经营需要，根据公司实际经营情况，对员工架构进行了调整。研发中心增加了一定数量的高端人才，稳定核心团队，增强了竞争力。
2.员工培训
公司重视员工的个人发展，为使其在专业岗位上脱颖而出，公司对每一位员工开展新员工入职培训，企业文化培训以及专业精进的岗位培训。通过培训不断提升员工素质
和专业度，为公司战略目标的实现夯实了基础。
3.薪酬政策
公司以人为本，除依据相关法规为员工缴纳社会保险外，另提供多样化的福利待遇。
4、需公司承担费用的离退休职工人数为零。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
报告期内，核心人员无变化。
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 五、（一） 7,226,864.28 4,259,755.43
结算备付金 0 0
拆出资金 0 0
以公允价值计量且其变动计入当期 0 0
损益的金融资产
衍生金融资产 0 0
应收票据及应收账款 五、（二） 21,503,705.58 23,793,505.94
预付款项 五、（三） 419,076.97 455,219.02
应收保费 0 0
应收分保账款 0 0
应收分保合同准备金 0 0
其他应收款 五、（四） 1,895,366.76 924,511.1
买入返售金融资产 0 0
存货 五、（五） 4,958,561.6 4,848,339.28
持有待售资产 0 0
一年内到期的非流动资产 0 0
其他流动资产 0 30,847.04
流动资产合计 36,003,575.19 34,312,177.81
非流动资产：
发放贷款及垫款 0 0
可供出售金融资产 0 0
持有至到期投资 0 0
长期应收款 0 0
长期股权投资 0 0
投资性房地产 0 0
固定资产 五、（六） 6,760,746.91 6,651,668.74
在建工程 0 0
生产性生物资产 
