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，除此这外，公司其他股东之间不存在其他关联关系。
二、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用√不适用
三、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
□是√否
(一) 控股股东情况
许锃持有公司67.04%的股份，为公司的控股股东。
许锃，女，汉族，1986年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2011年10月至2014年3月，任上海双立人亨克斯有限公司总经理助理；2014年4月至2016年5月，任万诚有限执行董事兼总经理；2015年5月至今，任金利进出口执行董事；2016年6月至今，任公司董事长。
(二) 实际控制人情况
公司实际控制人为许锃和许凤良。
许凤良与许锃为父女关系并签有《关于一致行动的承诺函》，许凤良和许锃合计持有公司91.09%的股份，其中许锃持有公司67.04%的股份，许凤良持有公司24.05%的股份。
许锃，详见第五节、三（一）控股股东情况。
许凤良，男，1963年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。1980年1月至1989年2月，任张家港市城西线路配件厂厂长；1989年3月至1992年5月，任环城纸箱厂厂长；1998年11月至今，任张家港市金利标绣执行董事兼总经理；1992年6月至今，任金利织带执行董事兼总经理；2006年10月至今，任金利进出口监事；2009年2月至今，任昌盛小贷监事；2010年6月，任锦泰小贷监事会主席；2015年1月至今，任金润印染执行董事兼总经理；2016年6月至今，任公司董事。
报告期内，实际控制人未发生变化。
公司股权结构图如下：
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
性 是否在
姓名 职务 别 出生日期 学历 任期 公司领
取薪酬
许锃 董事长 女 1986-11-30 硕士 2016年6月6日至2019年6月5日 是
许凤良 董事 男 1963-06-26 大专 2016年6月6日至2019年6月5日 否
严建民 董事、总经理 男 1971-01-06 本科 2016年6月6日至2019年6月5日 是
朱金明 董事、副总经理 男 1970-12-24 本科 2016年6月6日至2019年6月5日 是
姜华 董事、副总经理 男 1966-07-01 大专 2016年6月6日至2019年6月5日 是
郭世忠 监事会主席 男 1967-07-26 高中 2016年6月6日至2019年6月5日 是
陆建丰 监事 男 1969-10-22 本科 2016年6月6日至2019年6月5日 是
顾春军 职工代表监事 男 1983-04-20 大专 2016年6月6日至2019年6月5日 是
李娟 财务负责人 女 1974-08-24 大专 2016年6月6日至2019年6月5日 是
李娟 董事会秘书 女 1974-08-24 大专 2017年8月15日至2019年6月5日 是
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 4
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
许凤良与许锃为父女关系，许锃为公司控股股东，许凤良与许锃是公司的实际控制人，许锃担任公司董事长，许凤良为公司董事。除此这外，公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在其他关联关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
许锃 董事长 24,000,000 24,000,000 67.04%
许凤良 董事 8,610,000 8,610,000 24.05%
严建民 董事、总经理 1,790,000 1,790,000 5.00%
朱金明 董事、副总经理 350,000 350,000 0.98%
姜华 董事、副总经理 300,000 300,000 0.84%
郭世忠 监事会主席 300,000 300,000 0.84%
陆建丰 监事 150,000 150,000 0.41%
顾春军 职工代表监事 0 0 0.00%
李娟 董秘、财务负责人 0 0 0.00%
合计 - 35,500,000 0 35,500,000 99.16% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是√否
信息统计 总经理是否发生变动 □是√否
董事会秘书是否发生变动 □是√否
财务总监是否发生变动 □是√否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用√不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用√不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
生产人员 90 82
销售人员 7 7
采购人员 5 5
行政管理人员 5 5
财务人员 3 3
技术人员 13 13
后勤人员 8 8
质检人员 9 9
员工总计 140 132
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士
硕士 2 2
本科 23 23
专科 25 25
专科以下 90 82
员工总计 140 132
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、员工薪酬政策
员工薪酬包括基本薪金、绩效薪金、年底奖金等。公司实行全员劳动合同制，依据国家和地方相关
法律，与员工签订《劳动合同书》、核心岗位签订《竞业限制协议》；并按照国家和地方相关政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育、大病统筹保险和住房公积金；另外，为了更好的给予员工保障，公司为员工提供健康体检、年度旅游、婚丧礼金、团队活动、节日慰问等福利政策。
2、员工培训
万诚科技视员工为公司最宝贵的财富，将员工的成长与发展作为衡量公司成功与否的重要标志。公司为员工营造简单、透明、公正的工作氛围，建立了健全的培训体系，包括：新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、通用课程培训等。报告期内，公司多次进行岗位人员参加专业培训，通过培训后的现场考核、培训反馈意见收集、岗位实践、绩效工作改
