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硕士 9 13
本科 25 31
专科 10 8
专科以下 2 2
员工总计 46 54
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
报告期内公司继续完善薪酬管理制度和绩效考核制度，公司薪酬政策依据员工能力、岗位重要性及绩效水平并结合市场水平制定，薪酬结构包括基本工资、社保和公积金、绩效工资等。
为提高员工素质，吸引、留住优秀人才，公司多渠道、多角度、多形式展开员工培训。报告期内，为了提高行政管理人员的工作能力，公司组织行政人员参加北京社保局举办的专门业务培训；为了提高财务人员的税务实操水平，更好地应对税务改革，公司组织财务人员参加税务师事务所举办的的税务知识培训。
公司没有需要承担费用的离退休人员。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
-
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 六、（一） 54,833,941.92 30,787,851.07
结算备付金 - -
拆出资金 - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - -
损益的金融资产
衍生金融资产 - -
应收票据及应收账款 六、（二） 104,064,467.44 84,674,363.85
预付款项 六、（三） 26,311,236.28 32,795,549.98
应收保费 - -
应收分保账款 - -
应收分保合同准备金 - -
其他应收款 六、（四） 530,495.38 1,775,471.72
买入返售金融资产 - -
存货 六、（五） 22,989,950.72 20,322,737.59
持有待售资产 - -
一年内到期的非流动资产 - -
其他流动资产 六、（六） 4,528,293.53 4,474,357.11
流动资产合计 213,258,385.27 174,830,331.32
非流动资产：
发放贷款及垫款 - -
可供出售金融资产 - -
持有至到期投资 - -
长期应收款 - -
长期股权投资 - -
投资性房地产 - -
固定资产 六、（七） 493,783.51 518,608.87
在建工程 - -
生产性生物资产 - -
油气资产 - -
无形资产 六、（八） 309,978.98 325,634.48
开发支出 - -
商誉 - -
长期待摊费用 六、（九） 495,465.10 675,777.04
递延所得税资产 六、（十） 2,034,870.99 1,767,127.51
其他非流动资产 - -
非流动资产合计 3,334,098.58 3,287,147.90
资产总计 216,592,483.85 178,117,479.22
流动负债：
短期借款 - -
向中央银行借款 - -
吸收存款及同业存放 - -
拆入资金 - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - -
损益的金融负债
衍生金融负债 - -
应付票据及应付账款 六、（十一） 75,929,703.97 54,650,653.71
预收款项 六、（十二） 395,628.58 187,745.67
卖出回购金融资产 - -
应付手续费及佣金 - -
应付职工薪酬 六、（十三） - 842,139.47
应交税费 六、（十四） 1,773,434.76 1,412,756.60
其他应付款 六、（十五） 27,345.00 39,390.55
应付分保账款 
