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(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是√否
信息统计 总经理是否发生变动 □是√否
董事会秘书是否发生变动 □是√否
财务总监是否发生变动 □是√否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用√不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用√不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 13 13
生产人员 48 48
销售人员 8 8
财务人员 3 3
技术人员 7 9
员工总计 79 81
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 2 3
本科 8 9
专科 18 18
专科以下 50 50
员工总计 79 81
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
公司高度重视人才招聘工作，不仅对外积极招聘优秀人才，亦鼓励全体在职员工积极推荐适用人才，并设立了相关奖励办法。员工入职后，公司按照国家有关法规政策执行劳动合同制度，按规定缴纳五险并为员工提供其他相应的福利。公司在员工资评定及调整上的原则是：唯才是用、实事求是，力求个人所得与个人价值相符、与其在公司所起的作用及所作贡献相符，以更有效地提高员工的工作积极性、促进企业的不断发展和员工的自身发展。在此项原则下，公司按工作职务、工作岗位、工作能标准力设定职级及相应的工资标准，按员工的实际工作能力评定职级并确定工资。为不断提高员工个人工作能力、业务水平，公司常年提供多项内部及外部培训课程，每年设定具体的培训计划，积极为员工打造提升通道，同时亦保证公司团队整体工作能力的不断提高。同时，公司提倡积极奋进的企业文化，具有较高的团队凝聚力。
报告期内，需公司承担费用的离退休职工人数为0人。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
无
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 （六）注释1 44,954,204.45 63,411,209.84
结算备付金
拆出资金
以公允价值计量且其变动计入当期
损益的金融资产
衍生金融资产 0 0
应收票据及应收账款 （六）注释2 18,323,397.92 20,728,274.32
预付款项 （六）注释3 807,407.07 127,520.00
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 （六）注释4 80,334.80 1,167,484.08
买入返售金融资产
存货 （六）注释5 8,911,912.20 24,307,602.05
持有待售资产 0 0
一年内到期的非流动资产 0 0
其他流动资产 （六）注释6 5,359,488.78 833,537.38
流动资产合计 78,436,745.22 110,575,627.67
非流动资产：
发放贷款及垫款
可供出售金融资产
持有至到期投资
长期应收款 0 0
长期股权投资 0 0
投资性房地产 0 0
固定资产 （六）注释7 8,408,567.16 8,762,512.97
在建工程 （六）注释8 1,245.72
生产性生物资产 0 0
油气资产 0 0
无形资产 （六）注释9 2,576,783.86 2,611,051.30
开发支出 0 0
商誉 0 0
长期待摊费用 0 0
递延所得税资产 （六）注释10 98,771.97 46,026.17
其他非流动资产 （六）注释11 0 63,724.00
非流动资产合计 11,085,368.71 11,483,314.44
资产总计 89,522,113.93 122,058,942.11
流动负债：
短期借款 0 0
向中央银行借款
吸收存款及同业存放
拆入资金
以公允价值计量且其变动计入当期
损益的金融负债
衍生金融负债 0 0
应付票据及应付账款 （六）注释 49,932,695.79 76,467,760.30
12/13
预收款项 （六）注释14 525,741.34 176,423.40
卖出回购金融资产
应付手续费及佣金
应付职工薪酬 （六）注释15 335,709.39 814,963.22
应交税费 
