查看PDF原文
情况
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
是否在
姓名 职务 性别 出生日期 学历 任期 公司领
取薪酬
高敬东 董事长、总经理 男 1967年4月15日 硕士 2016年7月-2019年7月、 是
2018年1月-2019年7月
程佳骑 副董事长 女 1976年4月9日 硕士 2016年7月-2019年7月 否
花馨 董事、副总经理 女 1985年6月2日 本科 2018年3月-2019年7月、 是
2017年2月-2019年7月
李蓓 董事、财务总监 女 1974年5月2日 本科 2016年7月-2019年7月 是
陈艳萍 董事 女 1983年4月3日 硕士 2016年7月-2019年7月 否
王珑 董事 男 1983年9月14日 本科 2018年3月-2019年7月 是
方立竑 监事会主席 男 1971年5月14日 本科 2016年7月-2019年7月 是
邹俊 监事 男 1977年11月1日 高中 2016年12月-2019年7月 是
沈玮 监事 女 1982年9月3日 本科 2018年3月-2019年7月 否
董事会人数： 6
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 3
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
高敬东先生与程佳骑女士为一致行动人，具体参见公司于全国股转公司指定披露平台发布的公告（公告编号：2018-004）。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通股 数量 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股数 变动 股股数 持股比例 票期权数量
高敬东 董事长、总经理 118,340,000 0 118,340,000 39.77% 0
程佳骑 副董事长 18,000,000 0 18,000,000 6.05% 0
合计 - 136,340,000 0 136,340,000 45.82% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是√否
信息统计 总经理是否发生变动 √是□否
董事会秘书是否发生变动 □是√否
财务总监是否发生变动 □是√否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
√适用□不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
程佳骑 董事、总经理 离任 副董事长 个人原因及工作调整
赵晓静 董事 离任 无 工作调整
沈甸 监事 离任 无 工作调整
高敬东 董事长 新任 董事长、总经理 根据业务发展需要聘任
花馨 副总经理 新任 董事、副总经理 根据业务发展需要聘任
王珑 无 新任 董事 根据业务发展需要聘任
沈玮 无 新任 监事 根据业务发展需要聘任
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
√适用□不适用
高敬东先生，简历请见“第五节股本变动及股东情况之三、（一）”。
花馨，女，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，拥有武汉大学经济学学士学位及华中科技大学外语言文学学士学位。花馨女士曾任职于《21世纪经济报道》等主流财经媒体，加入公司后，分管电影投融资及版权运营等业务，带领团队完成多个电影项目在投资发行、版权运营等方面的业内合作，拥有丰富的投融资、版权运营及企业管理经验，具备广阔的国际视野、深厚的专业知识和优秀的团队管理能力。2016年加入公司。
王珑，男，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，拥有复旦大学法学学士学位。2008至2014年，历任澳大利亚博思格钢铁集团-巴特勒（上海）有限公司、日本集英社-艾影（上海）商贸有限公司、荷兰亨特道格拉斯建筑产品（中国）有限公司、德国永恒力叉车制造（上海）有限公司、无锡联盛合众新能源有限公司法律顾问、法务经理。2014年加入公司。
沈玮，女，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，毕业于复旦大学新闻学院。2004年至2016年，先后在每日经济新闻、21世纪经济报道、上海大智慧股份有限公司担任记者、编辑等职务。2016年加入公司。
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
管理人员 7 5
行政人员 24 16
销售人员 11 8
财务人员 7 5
经纪公司人员 9 11
员工总计 58 45
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 11 9
本科 34 22
专科 9 10
专科以下 4 4
员工总计 58 45
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
公司积极有效的引进适配公司战略的人才，集中优势力量聚焦电影投资、制片、发行的综合管理及版权运营业务，力争做到人才与工作岗位及组织发展的匹配，提高组织机构的运行效率。
公司根据战略目标与业务特点，本着增强员工工作能力，提高员工业务素质的原则，制定了各部门人才培养规划，实现了各部门员工培训需求，帮助员工更好的拓展了职业技能。
公司根据招聘制度与招聘流程，结合用人部门需求，制定相应的招聘计划与招聘预算，通过各类有效招聘渠道公开招聘，平衡用人需要与成本支出，择优录取。
公司基于自身特点与行业水平，有效评估岗位价值，同时针对关键岗位设置了考核方法与考核指标，设计具有竞争力的薪酬政策。
截至报告期末，需公司承担费用的离退休职工人数为0。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
核心员工：
□适用√不适用
其他对公司有重大影响的人员（非董事、监事、高级管理人员）：
□适用√不适用
核心人员的变动情况：
不适用
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 五、（一） 184,261,058.84 291,730,219.49
结算备付金 - 
