司已经召开了9次股东大会、10次董事会、1次监事会，保障了公司的正常运转与规范运营，保护了公司及股东的合法权益。
综上，本所律师认为，公司章程符合《公司法》、《管理办法》、《非上市公众公司监管指引第3号——章程必备条款》及其它现行有关法律、法规及规范性文件规定，条款规定具备可操作性，纠纷解决条款内容齐全、完备。
十四、公司股东大会、董事会、监事会议事规则及规范运作情况
（一）公司的组织机构
根据公司的说明并经本所律师核查，公司已经根据现行章程规定，依法建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和董事会秘书等在内的组织机构和治理结构，能够满足公司日常管理和生产经营活动的要求。据此，本所律师认为，公司具有健全独立的组织机构。
（二）公司股东大会、董事会、监事会的议事规则
经本所律师核查，股份公司按照《公司法》及《公司章程》等规定，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《对外投资管理制度》、《对外担保管理制度》、《关联交易管理办法》、《关于防止控股股东或实际控制人及其关联方占用公司资金的管理制度》等，并经智乐星股份创立大会审议通过。
（三）公司历次股东大会、董事会、监事会的召开、决议内容及签署
根据本所律师对公司提供的股份公司设立以来召开的历次股东会、股东大
会、董事会、监事会会议资料的审查，股份公司自设立以来的历次股东大会、董事会、监事会的召开、表决程序及决议内容及签署在所有重大方面均符合相关法律、法规及《公司章程》的规定。
综上，本所律师认为，股份公司的组织机构健全，股东大会、董事会、监事会议事规则及其他相关制度内容均符合法律、法规和其他规范性文件的规定，股东大会、董事会、监事会的组成和运作合法、合规。
十五、公司的董事、监事、高级管理人员
（一）股份公司现任董事、监事、高级管理人员基本情况
1.公司董事
公司现有董事5名，董事会成员为：高劲涛、田中梅、陈红兵、王振业、强帅，其中高劲涛为董事长。
高劲涛简历本法律意见第六部分“（四）公司股东的关联关系及公司的控股股东、实际控制人”。
田中梅，女，1982年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2006年7月至2008年5月，任邹城二中老师；2008年6月至2012年12月，任山东星火国际传媒集团产品部经理；2013年1月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司副总经理；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限副总经理；2017年10月至今，任智乐星股份董事兼副总经理。
陈红兵，男，1981年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年9月至2005年2月，任青岛海讯科技有限公司运营主管；2005年3月至2007年5月，任山东星火文化传媒有限公司设计录排中心副总监；2007年6月至2008年5月，任山东星火文化传媒有限公司产品中心副总监；2008年6月至2012年3月，历任山东星火国际传媒集团有限公司运营总监、总裁办公室主任；2012年3月至2012年12月，在家修养；2013年1月至2017年2月，任济南蒙福商贸有限公司副总经理；2017年3月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司副总经理；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限副总经理；2017
年10月至今，任智乐星股份董事兼副总经理。
王振业，男，1980年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年7月至2005年11月，任济南市半导体元件实验所会计；2005年12月至2006年2月，任山东三联汇泉旅游有限公司会计；2006年3月至2016年2月，任山东星火国际传媒集团财务经理、财务总监助理、供应链总监；2016年3月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司副总经理；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限财务总监；2017年10月至今，任智乐星股份董事会秘书兼财务总监。
强帅，男，1982年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2004年7月至2005年5月，任北京德威乐普企业管理顾问有限公司咨询师；2005年5月至2015年9月，任北京和君教育咨询有限公司咨询部合伙人；2015年9月至今，任和睿资产管理（北京）有限公司投资部经理；2017年11月至今，任智乐星股份董事。
2.公司监事
公司现有监事3名，监事会成员为黄明亮、赵健、宋丹，其中黄明亮为监事会主席，宋丹为职工代表监事。
黄明亮，男，1990年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2013年7月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司数学编辑；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限策划编辑；2017年10月至今，任智乐星股份监事会主席。
赵健，男，1981年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2005年7月至2013年11月，任山东鲁轻日用机械有限公司副总经理；2013年12月至2016年6月，任山东善融投资集团总经理助理；2016年7月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司市场部经理；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限市场部经理；2017年10月至今，任山东智乐星教育科技股份有限公司监事。
宋丹，女，1990年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。
2013年7月至2017年7月，任山东智乐文化传媒有限公司物理编辑；2017年8月至2017年10月，任智乐星有限策划编辑；2017年10月至今，任智乐星股份监事。
3.公司高级管理人员
公司现任高级管理人员6名：总经理高劲涛，副总经理田中梅、陈红兵、杨伟枫、张伟，董事会秘书王振业。
高劲涛简历详见本法律意见第六部分“（四）公司股东的关联关系及公司的控股股东、实际控制人”；田中梅、陈红兵、王振业简历详见本法律意见第十五部分“（一）股份公司现任董事、监事、高级管理人员基本情况”。
杨伟枫，男，1984年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2008年6月至2017年12月，历任山东星火国际传媒集团有限公司产品经理、事业部经理、产品总监；2018年1月至2019年1月，任智乐星股份产品经理；2019年2月至今，任智乐星股份副总经理。
张伟，男，1984年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2008日11月至2013年6月，历任山东星火国际传媒集团有限公司营销专员、省区经理、分类经营部经理兼直销部经理；2013年7月2014年7月，任济南星火英语培训学校办公室执行校长；2014日8月至2018年1月，历任山东星火国际传媒集团有限公司教育品牌中心总监兼品牌营销中心副总监、营销总监、事业部总监；2018年2月至2019年1月，任智乐星股份销售经理；2019年2月至今，任智乐星股份副总经理。
根据本所律师对公司股东大会、董事会、监事会等相关会议通知、议案、决议及记录，以及董事、监事和高级管理人员的说明与承诺等文件的核查，依据上述人员其户籍所在地公安机关出具的证明，上述人员不存在最近24个月内受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁入措施的情形，不存在违反法律法规规定或《公司章程》规定董事、监事、高级管理人员义务的情形，最近24个月内不存在重大违法违规行为。董事、监事及高级管理人员已经了解在全国中小企业股份转让系统挂牌的相关法规和规范性文件，知悉在全国中小企业股份转让系统挂牌公司及其董事、监事及高级管理人员的法定义务和责任。据
此，本所律师认为，公司目前的董事、监事和高级管理人员的任职资格符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的规定，上述人员的选任、聘任履行了必要的内部审议程序，上述人员的任职资格合法、有效。
（二）公司董事、监事、高级管理人员近2年的变化情况
1.董事的变化情况
公司董事近2年的变化情况如下：
期间 董事
2016.10-2017.4 叶腾飞任执行董事
2017.4-2017.10 高劲涛任执行董事
2017.10-2017.12 王振业、陈红兵、高劲涛、田中梅、叶腾飞
2017.12-2019.2 王振业、陈红兵、高劲涛、田中梅、叶腾飞、强帅
2019.2至今 王振业、陈红兵、高劲涛、田中梅、强帅
2019年1月，公司原董事叶腾飞向公司股东大会提出辞去董事一职的申请。2019年1月30日，公司召开第一届董事会第八次会议，全体有投票权的董事审议通过同意叶腾飞辞去山东智乐星教育科技股份有限公司董事，暂不增补新董事的议案。2019年2月20日，公司召开股东大会，全体股东审议通过同意叶腾飞辞去山东智乐星教育科技股份有限公司董事，暂不增补新董事的议案。2019年2月25日，公司就董事变更事宜进行了工商变更登记。
2.监事的变化情况
公司监事近2年的变化情况如下：
期间 监事
2016.10-2017.10 田中梅
期间 监事
2017.10至今 赵健、宋丹、黄明亮
3.高级管理人员的变化情况
公司高级管理人员近2年的变化情况如下：
期间 高级管理人员
2016.10-2017.10 褚夫国任经理、王振业任财务负责人
2017.10-2019.1 高劲涛任总经理，田中梅、陈红兵、叶腾飞任副总经理，王振业任董
事会秘书兼财务总监
2019.1至今 高劲涛任总经理，田中梅、陈红兵、杨伟枫、张伟任副总经理，王振
业任董事会秘书兼财务总监
2019年2月，公司原副总经理叶腾飞向公司董事会提出辞去副总经理一职的申请。2019年2月18日，公司召开第一届董事会第九次会议，全体董事审议通过《同意叶腾飞辞去山东智乐星教育科技股份有限公司副总经理职务的议案》、《关于公司副总经理任命的议案》，同意叶腾飞辞去公司副总经理一职，同意任命杨伟枫、张伟为公司副总经理。
经本所律师核查，在智乐星有限整体变更为股份公司后，公司治理模式由执行董事管理转变为董事会管理。上述人员不存在《公司法》关于不得担任董事、监事、高级管理人员的情形。为建立健全的法人治理结构，公司设立董事会、监事会并根据《公司章程》聘任公司高管，导致公司董事、监事、高级管理人员变化，相关人员变化均履行了必要的法律程序，对公司本
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