查看PDF原文
6 6
员工总计 53 60
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 1
本科 19 14
专科 17 19
专科以下 16 26
员工总计 53 60
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
（1）、人员变动
报告期内，公司因战略计划及研发需求，主要增加研发及生产员工，其他部门人员暂无较大变化，公司核心团队及管理层稳定。
（2）、人才引进、培训、招聘
报告期内，公司通过招聘网站方式进行人才引进及招聘工作，推动企业发展。另一方面公司按照期初制定的培训计划对员工进行多形式、多层次的培训工作。包括新员工入职培训、员工技能培训等全方位的培训。定期组织员工开展丰富多彩的员工活动，不断提供员工的整体素质、技能素质，进一步加强公司的创新能力和凝聚力，以实现公司与员工的共同发展。
（3）、薪酬政策
公司依据《中华人民共和国劳动法》与所有员工签订劳动合同，并制定了薪酬制度，按员工承担的
职责和工作来支付报酬。
（4）、需公司承担费用的离退休职工人数
无。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 六、（一） 14,414,622.65 15,284,791.37
结算备付金 0.00 0.00
拆出资金 0.00 0.00
交易性金融资产 0.00 0.00
以公允价值计量且其变动计入当期 - 0.00
损益的金融资产
衍生金融资产 0.00 0.00
应收票据及应收账款 六、（二） 362,820.00 65,300.00
其中：应收票据 0.00 0.00
应收账款 六、（二） 362,820.00 65,300.00
应收款项融资 0.00 0.00
预付款项 六、（三） 325,826.00 470,676.09
应收保费 0.00 0.00
应收分保账款 0.00 0.00
应收分保合同准备金 0.00 0.00
其他应收款 六、（四） 33,504.49 33,584.17
其中：应收利息 0.00 0.00
应收股利 0.00 0.00
买入返售金融资产 0.00 0.00
存货 六、（五） 3,273,028.32 1,940,286.83
合同资产 0.00 0.00
持有待售资产 0.00 0.00
一年内到期的非流动资产 0.00 0.00
其他流动资产 六、（六） 2,317,087.15 1,868,272.07
流动资产合计 20,726,888.61 19,662,910.53
非流动资产：
发放贷款及垫款 0.00 0.00
债权投资 0.00 0.00
可供出售金融资产 六、（七） - 0.00
其他债权投资 0.00 0.00
持有至到期投资 - 0.00
长期应收款 0.00 0.00
长期股权投资 0.00 0.00
其他权益工具投资 1,000,000.00 1,000,000.00
其他非流动金融资产 0.00 0.00
投资性房地产 0.00 0.00
固定资产 六、（八） 2,851,470.60 2,923,906.17
在建工程 0.00 0.00
生产性生物资产 0.00 0.00
油气资产 0.00 0.00
使用权资产 0.00 0.00
无形资产 六、（九） 11,965.92 12,863.34
开发支出 0.00 0.00
商誉 0.00 0.00
长期待摊费用 六、（十） 108,608.27 25,992.50
递延所得税资产 0.00 
