万鸿泰:2019年半年度报告

2019年08月13日查看PDF原文
          否

方海燕    监事          女    1976 年 12 月  大专  2019.3.20-2022.3.19              否

黄秀梅    监事          女    1989 年 5 月  大专  2019.3.20-2022.3.19              是

江琰      监事          女    1978 年 5 月  中专  2019.3.20-2022.3.19              是

                              董事会人数:                                              5

                              监事会人数:                                              3

                          高级管理人员人数:                                          1

  2019 年 1 月 26 日,公司原董事会秘书、财务总监刘江镇先生因个人原因,辞去财务负责人职务和
董事会秘书职务,财务负责人职务和董事会秘书职务由董事长兼总经理刘桂连女士代行,详细内容见公
司于 2019 年 2 月 25 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台(www.neeq.com.cn)披露的《深
圳市万鸿泰健康科技股份有限公司高级管理人员辞职公告》(公告编号:2019-002) 。
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系:

  刘春连为实际控制人刘桂连的姐姐;吴耀荣为实际控制人刘桂连的姐夫;刘晓艳为实际控制人刘桂连哥哥的女儿。
(二)  持股情况

                                                                                单位:股

  姓名        职务      期初持普通  数量变动    期末持普通  期末普通股  期末持有股
                            股股数                  股股数    持股比例  票期权数量

刘桂连    董事长、总经理  9,850,000            0  9,850,000      49.25%          0

魏国强    董事            2,149,000            0  2,149,000      10.75%          0

  合计          -        11,999,000            0  11,999,000      60.00%          0

(三)  变动情况

                                董事长是否发生变动                      □是 √否

  信息统计                      总经理是否发生变动                      □是 √否

                              董事会秘书是否发生变动                    √是 □否


                                财务总监是否发生变动                      √是 □否

报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况:
√适用 □不适用

    姓名        期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

刘江镇        财务负责人、董        离任        无                因个人原因离职。

              事会秘书

刘桂连        董事长、总经理        新任        董事长、总经理、财  因原财务负责人、董事
                                                  务负责人、董事会秘  会秘书离任,董事会决
                                                  书                定由刘桂连代行财务
                                                                      负责人、董事会秘书职
                                                                      务。

报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)基本情况

        按工作性质分类                    期初人数                    期末人数

          管理人员                                      13                          7

          人事行政人员                                    3                          3

          财务人员                                      4                          4

            供应链                                        6                          5

          企划培训                                      10                          9

          市场人员                                      9                          7

          技术人员                                      20                          16

          员工总计                                      65                          51

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        0                          0

            硕士                                        1                          0

            本科                                        9                          7

            专科                                        23                          18

            专科以下                                      32                          26

          员工总计                                      65                          51

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况:

  1、人员变动:截止 2019 年 6 月 30 日员工人数 51 人,较期初人数变化不大。部分人员的减少主
要是由于公司进行品牌升级和战略转型所导致,公司在未来发展规划中调整了部门人员结构的组成。公司核心人才未发生变动,并不断引进高级人才,组成高素质、强有力的核心团队。

  2、员工薪酬政策:根据《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律法规,与公司所有员工签订《劳动合同》,支付员工薪酬包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬会随岗位晋升、公司与个

人业绩情况、市场整体薪酬水平提高而对员工薪酬进行调整与提高。按相关规定为员工购买“五险一金”。
  3、培训:公司十分重视员工的培训和个人职业发展计划,公司系统地制订了年度、月度人才培训计划及培训实施工作,提升员工素质及提高员工对企业的认同感和归属感,培训包括:①新员工入职培训,让新员工了解公司的发展史、公司经营理念、公司规章管理制度、企业文化、安全教育、员工新入职指引、同事之间介绍认识等让新员工尽快融入公司集体,积极投入工作。②在岗培训,针对不同岗位人员,公司安排老员工的一对一的工作带教和生活指引,熟悉了解本部门工作职责、本岗位工作职责、岗位专业知识和技能、安全操作规程,以及工作中常见的问题及解决办法等。③专业技能提高、继续教育培训等多方面、多层次的员工培训活动。

  4、离退休职工人:报告期内,公司无离退休职工,因此无需支付离退休职工相关费用。
(二)  核心人员(公司及控股子公司)基本情况
□适用 √不适用
三、  报告期后更新情况
□适用 √不适用


                        第七节  财务报告

一、  审计报告

是否审计                    否

二、  财务报表
(一)  合并资产负债表

                                                                                单位:元

            项目                  附注            期末余额              期初余额

流动资产:

货币资金                        五(一)                272,553.35          891,565.72

结算备付金
拆出资金
交易性金融资产

以公允价值计量且其变动计入当期                          -

损益的金融资产
衍生金融资产

应收票据及应收账款              五(二)              1,587,820.03        1,487,942.81

其中:应收票据

    应收账款                                          1,587,820.03        1,487,942.81

应收款项融资

预付款项                        五(三)              1,424,370.08        1,979,371.92

应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金

其他应收

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