启冠网络:2019年半年度报告

2019年08月15日查看PDF原文
        股股数                  股股数    持股比例  票期权数量


杨彬彬      董事长,财务  3,125,000    100,000  3,225,000      32.25%          0
            总监

杨帆        董事、投融资          0          0          0          0%          0
            总监

史建民      董事                    0          0          0          0%          0

杨进        董事                    0          0          0          0%          0

白植铖      董事、董事会          0          0          0          0%          0
            秘书

丁兆坤      监事会主席              0          0          0          0%          0

金晓燕      监事(职工代          0          0          0          0%          0
            表)

钱虹        监事                    0          0          0          0%          0

  合计          -        3,125,000    100,000  3,225,000      32.25%          0

(三)  变动情况

                                董事长是否发生变动                      □是 √否

  信息统计                      总经理是否发生变动                      □是 √否

                              董事会秘书是否发生变动                    √是 □否

                                财务总监是否发生变动                      √是 □否

报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况:
√适用 □不适用

    姓名        期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

金晓燕        监事(职工代          离任        无                个人原因

              表)

郑忠勋        财务总监、董事        离任        无                个人原因

              会秘书

阮军建        董事                  离任        无                个人原因

杨彬彬        董事长、总经理        新任        董事长、总经理、财  公司选举

                                                  务总监

白植铖        董事                  新任        董事,董事会秘书  公司选举

杨进          无                    新任        董事              公司选举

报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
√适用 □不适用

  白植铖,男,1988 年 5 月,中国国籍,无境外永久居留权,2013 年 6 月毕业于浙江师范大学会计
学专业,本科学历。2012 年 10 月至 2014 年 1 月,就职于杭州彭公铝制品有限公司,任销售经理职务;
2014 年 1 月至 2015 年 1 月,就职于杭州永润日用品有限公司职务;2015 年 1 月至今就职于公司,任渠
道主管。现任公司董事。

  杨彬彬,男,1982 年 10 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,2007 年 7 月毕业于杭州师范大学电子
商务专业,本科学历。2006 年 10 月至 2011 年 9 月,就职于杭州九赢科技有限公司,任总经理;2011 年 9

月至今,就职于公司,现任公司董事长、总经理。

    杨进,男,1991 年 9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权。2015 年 6 月毕业于邵阳学院机械与
能源工程系车辆工程专业,本科学历;2015 年 7 月-2015 年 9 月在速慧资本任 SEO 专员;2015 年 10 月
至今就职于公司,任渠道经理。经查询全国法院失信被执行人名单(http://shixin.court.gov.cn/)、信用
中 国 ( http://www.creditchina.gov.cn ) 、 证 券 期 货 市 场 失 信 记 录 查 询 平 台
(http://shixin.csrc.gov.cn/honestypub),杨进不属于失信联合惩戒对象。
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)基本情况

        按工作性质分类                    期初人数                    期末人数

技术人员                                                  11                          2

行政管理人员                                              2                          2

销售人员                                                  6                          3

财务人员                                                  4                          2

          员工总计                                      23                          9

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        0                          0

            硕士                                        0                          0

            本科                                        14                          8

            专科                                        8                          1

          专科以下                                      1                          0

          员工总计                                      23                          9

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况:

  1、人员变动:严格依照国家及地方人事相关法规和政策进行人员异动操作;

  2、人才引进:通过自行搜寻、外部人才机构推荐、公司内部员工推荐等渠道进行人才引进;

  3、培训情况:公司根据各部门培训需求,结合内部、外部资源情况一般将培训分为内部培训和外部培训;内部培训指公司内部人员可以独立完成的各种培训,包括新员工培训、企业文化培训、管理者能 力培训、员工技能、素质、职务特别培训等;外部培训主要是利用外部资源来完成的培训,包括技术、技能培训、专题讲座、拓展训练等;

  4、招聘情况:分为社会招聘和校园招聘;

  5、薪酬情况:为了公司在行业内更有竞争力,除职务工资外,还设有项目奖金、年终奖等。
报告期内,没有需要公司承担费用的离退休职工人员。
(二)  核心人员(公司及控股子公司)基本情况
√适用 □不适用

          核心人员                      期初人数                    期末人数


核心员工                                                  0                            0

其他对公司有重大影响的人员(非董                            2                            1
事、监事、高级管理人员)
核心人员的变动情况:

    报告期内,公司暂未按照《非上市公众公司监督管理办法》要求经董事会提名并由股东大会批准的核心员工。公司在《公开转让说明书》里披露的核心技术人员有金晓燕、史建民、龚安邦 3 人,2017年,公司核心技术人员之一的龚安邦因个人原因离职;报告期内,金晓燕因个人原因离职。
应对措施:因公司技术研发团队采用细化分工的工作模式,每个技术人员所做的工作均为研发链条中的一环,且在每个技术岗位,公司都会储备至少两名员工。公司前置的用人安排,免除了人员离职带来的影响。因此一名技术人员的离职并不会影响到公司研发与经营。
三、  报告期后更新情况
□适用 √不适用


                        第七节  财务报告

一、  审计报告

是否审计                    否

二、  财务报表
(一)  合并资产负债表

                                                                                单位:元

            项目                  附注            期末余额              期初余额

流动资产:

货币资金                          五、1              11,755,990.85        11,847,606.20

结算备付金                          -                            0                    0

拆出资金                                                          0                    0

交易性金融资产                                                    0                    0

以公允价值计量且其变动计入当期                          -

损益的金融资产

衍生金融资产                                 

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