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监事会人数： 3
高级管理人员人数： 4
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
李彬与汪静为夫妻关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
张勇 董事长、总经 47,911,553 0 47,911,553 41.02% 0
理
吴穷 董事 0 0 0 0.00% 0
李彬 董事 0 0 0 0.00% 0
19
杨朝晖 董事 0 0 0.00% 0
张光 董事、副总经 0 0 0 0.00% 0
理
江垚乐 董事、董事会 0 0 0 0.00% 0
秘书
何平 监事会主席 0 0 0 0.00% 0
汪静 监事 0 0 0 0.00% 0
赫建平 监事 0 0 0 0.00% 0
刘伟楠 财务负责人 0 0 0 0.00% 0
合计 - 47,911,553 0 47,911,553 41.02% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
管理 7 7
技术 36 44
销售 14 8
财务 3 5
人资、行政 15 15
员工总计 75 79
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 3 2
硕士 12 14
本科 42 45
专科 15 14
专科以下 3 4
员工总计 75 79
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
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1、人员变动
报告期末公司员工人数与期初持平，变动主要来自于技术和销售人员。
2、培训计划
公司一直十分重视员工的培训和发展工作，制定了一系列培训计划与人才培育项目，多层次、多
渠道、多领域、多形式地加强员工培训工作。2019 年上半年共举行内训 8 次 5 个类别的培训，分别是
通用管理及心态类培训占 2 项 3 次占比 37.5%，业务及专业技能培训 1 项占比 25%，规章制度与安全
培训 2 项 5 次占比 25%，新员工入职培训 1 项 4 次占比 12.5%，共计培训 34.5 课时，参训 100 人次。
3、员工薪酬政策
员工薪酬包括基本薪金、岗位津贴、绩效等，同时依据相关法规，公司为员工缴纳社会保险和公积金。
4、离退休职工
公司没有离退休人员。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
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第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 五、1 7,093,267.37 31,494,841.07
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期 -
损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据及应收账款 五、2 25,293,336.18 28,518,945.01
其中：应收票据 0.00
应收账款 25,293,336.18 28,518,945.01
应收款项融资
预付款项 五、3 13,668,385.76 7,789,036.32
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 五、4 2,362,660.39 2,724,092.37
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货 五、5 7,600,606.13 7,097,857.63
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 五、6 9,478,268.57 9,208,484.29
流动资产合计 65,496,524.40 86,833,256.69
非流动资产：
发放贷款及垫款
债权投资
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可供出售金融资产 -
其他债权投资
持有至到期投资 -
长期应收款
长期股权投资
其他权益工具投资
其他非流动金融资产
投资性房地产
固定资产 五、7 1,977,392.92 2,631,709.69
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产
无形资产 五、8 19,301,298.79 20,555,201.41
开发支出 
