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-2020 年 6 月
李娟 监事 女 1984 年 11 月 大专 2017 年 7 月 是
-2020 年 6 月
何翠 监事 女 1986 年 5 月 大专 2017 年 7 月 否
-2020 年 6 月
董事会人数： 7
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 4
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
董事郑俊武和董事陈静是夫妻关系、董事郑钟发是董事郑俊武的哥哥、董事许竞娜是董事陈静的外甥女、董事郑司达是董事郑俊武和董事陈静的儿子。除此之外，无其他关联关系。
(二) 持股情况
单位：股
期末普通 期末持
姓名 职务 期初持普通股股 数量变动 期末持普 股持股比 有股票
数 通股股数 例 期权数
量
郑俊武 董事、总经理 19,213,278 - 19,213,278 38.35% -
陈静 董事、副总经理 10,924,060 - 10,924,060 21.80% -
许竞娜 董事、副总经理 6,523,835 - 6,523,835 13.02% -
郑钟发 董事 784,775 - 784,775 1.57% -
郁会平 董事、财务总监、董秘 63,159 - 63,159 0.13% -
夏冰 董事 627,819 - 627,819 1.25% -
合计 - 38,136,926 0 38,136,926 76.12% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 8 5
生产人员 9 7
研发人员 3 2
财务人员 2 2
销售人员 9 13
员工总计 31 29
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 - -
硕士 2 1
本科 15 15
专科 11 10
专科以下 3 3
员工总计 31 29
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、员工培训
公司建立了健全的培训体系，每周安排员工进行培训，包括公司规章制度、企业文化、产品知识、岗位职责、专业技能等方面的培训，报告期内，公司多次外派岗位人员参加行业研讨会和专业课程培训等，以提升员工的专业素质。
2、员工薪酬政策
公司有完整的薪酬体系，实行分级分岗定薪，结合绩效考核激发员工的积极性。依据国家和地方相关法律法规，与员工签订《劳动合同》、《保密协议》，缴纳社保，另外，为了更好地给予员工保障，公司为员工提供了商业保险、带薪休假、节日慰问、生日祝福礼品、在职进修、团队活动等福利政策。3、需公司承担费用的离退休职工人数
截止报告期末，需公司承担费用的离退休职工人数为 0 人。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 六、1 212,472.08 308,692.97
结算备付金 - -
拆出资金 - -
交易性金融资产 - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - -
损益的金融资产
衍生金融资产 -- -
应收票据及应收账款 六、2 13,823,364.71 13,482,495.49
其中：应收票据
应收账款 13,823,364.71 13,482,495.49
应收款项融资
预付款项 六、3 1,925,738.94 1,660,526.81
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金 - -
其他应收款 六、4 117,582.30 147,106.95
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货 六、5 23,162,366.29 23,762,716.92
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产 - -
其他流动资产 
