的扣除非经常性损益后
的净利润计算）
基本每股收益 0.02 0.02 -
二、 偿债能力
单位：元
本期期末 本期期初 增减比例
资产总计 86,296,584.77 83,400,383.07 3.47%
负债总计 47,200,060.05 44,869,286.15 5.19%
归属于挂牌公司股东的净资产 39,096,524.72 38,531,096.92 1.47%
归属于挂牌公司股东的每股净资产 1.24 1.22 1.64%
资产负债率%（母公司） 62.87% 58.37% -
资产负债率%（合并） 54.70% 53.80% -
流动比率 1.80 1.82 -
利息保障倍数 1.89 4.15 -
三、 营运情况
单位：元
本期 上年同期 增减比例
经营活动产生的现金流量净额 -8,601,653.32 -9,182,090.69
应收账款周转率 0.61 0.55 -
存货周转率 0.61 0.51 -
四、 成长情况
本期 上年同期 增减比例
总资产增长率% 3.47% -0.22% -
营业收入增长率% 15.68% -20.25% -
净利润增长率% -23.91% -53.71% -
五、 股本情况
单位：股
本期期末 本期期初 增减比例
普通股总股本 31,500,000 31,500,000 -
计入权益的优先股数量 - - -
计入负债的优先股数量 - - -
六、 非经常性损益
单位：元
项目 金额
计入当期损益的政府补助(与公司正常业务密切相关,符 8,792.00
合国家政策规定、按照一定标准定额或定量持续享受的
政府补助除外)
除上述各项之外的其他营业外收入和支出之和 -5,000.00
非经常性损益合计 3,792.00
所得税影响数 568.80
少数股东权益影响额（税后）
非经常性损益净额 3,223.20
七、 补充财务指标
□适用 √不适用
八、 因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述情况
□会计政策变更 □会计差错更正 □其他原因 √不适用
第三节 管理层讨论与分析
一、 商业模式
公司的主营业务分为两个板块：一、通信及信息化服务，为政府、公安、油田、电力等行业客户提供完整的端到端通信、信息系统解决方案和运维服务；二、智能配网（电力）运营服务，为客户提供售电、用电咨询、用电方案优化、电力工程系统设计、用电接入及施工、供电系统设备运行及维护等服务。
公司是国家智能电网建设的重要参与者，凭借自主研发、系统集成、资源的整合优化，已形成完整的“智慧能源+信息通讯+配电+服务”的新型能源产业生态链解决方案交付能力，建立了坚强的供应链，通过产品定制、项目管理、技术服务、方案设计等全方位服务，满足客户的个性化需求，为客户提供通信、信息以及智能配网运营整体解决方案，建立了“整合优化资源、 提供行业解决方案、满足用户个性化需要、提供可持续的技术服务”的经营模式。
公司是国家级高新技术企业，是重庆市高新技术企业协会会员单位，被评定为“重庆市企业技术中心”，荣获重庆市优秀信息系统集成及服务企业等多项企业资质证书。公司锐意进取、开放合作，与Alcatel-Lucent、AVAYA、TIANDY、ZNV、国家电网、中国国电、中兴通讯、东方电子等国内外著名企业
开展了广泛合作，与重庆大学合作成立了“重庆大学朗天电力研究中心”，截至 2019 年 6 月 30 日，公
司共获得知识产权 45 项，其中专利 41 项（含实用新型专利 37 项，发明专利 4 项），软件著作权 4 项。
公司自主研发的通信电源、PCM（通用多业务接入设备）、EPON（以太网无源光网络）、OLT（光线路终端）、行政软交换、调度软交换、数据通讯网设备、调度数据网设备等产品，广泛服务于政府、公安、油田、电力等行业客户通信及信息化解决方案。为提升公司的标准化管理水平及竞争实力，公司完善了各种资质，分别取得了【电子与智能化工程专业承包二级】、【ITSS 信息技术服务运行维护标准符合性证书 三级】、【信息系统集成及服务 三级】、【输变电工程专业承包 三级】、【承装（修、试）电力设施许可证四级】、【售电许可资质证书】、【ISO9001 质量管理体系认证】、【通信用高频开关电源系统泰尔认证（300A、500A）】等行业内权威资质。
公司密切关注国家产业政策，根据国家政策及时调整业务方向，业务网络已覆盖重庆、四川、贵州、西藏、广东、江苏等区域市场。
商业模式变化情况:
□适用 √不适用
二、 经营情况回顾
应对宏观经济下行、市场需求疲软等困难挑战，按计划平稳有序推进年初部署的各项工作。
1、加强公司内部治理，强化风险管理。2018 年公司引进立信会计师事务所，建立了系统、完整的内控体系。2019 年，围绕内控体系，公司各部门对管理流程、制度进行了梳理、优化，对可能涉及的风险点进行了流程再造，重点对供应链及营销部门进行了全面的风险把控。
2、建立科学、合理的绩效管理及分配机制。2018 年公司引进荣格慧达人力资源咨询机构，为公司建立了适合企业发展、能激励员工的薪酬绩效体系雏形。为进一步激发员工的爱岗敬业热情，使员工价值与公司利益充分结合，公司正在推动 KSF 绩效管理模式。
3、持续优化 ERP 系统。公司持续对原有 ERP 系统进行了升级及流程再造，对财务、供应链、营销、
生产制造等部门的业务流程结合内控体系进行全面梳理，开发制定了新的物料编码、表单，使物资流、资金流更为清楚、有数、可控。
4、人才队伍持续优化。2019 年，公司持续推进市场化“选、育、用、留”用人机制，根据公司的发展战略大胆创新，建立以正式员工、外聘专家、劳务外包等多种用工形式，满足企业经营发展需要。
截止 2019 年 6 月 30 日，公司通过市场选聘引进中、高层管理人员 2 名，公司组织机构日趋完整，管理
团队更加成熟。
5、业务创新模式不断深化。随着互联网+、5G、人工智能、物联网技术的推陈出新，公司不断创新业务发展新模式，以更开放的态度与合作伙伴展开合作，着手布局人工智能、5G、物联网产业，紧随国家电网的发展，与国内外著名厂商合作，打造 5G 宽带、泛在电力物联网产业，构建“智慧能源+信息通讯+配电+服务”的新型能源产业生态链。2019 年，公司着手与铁塔公司展开合作，布局新能源及物联网模块的新业务。
6、巩固传统市场，挖掘新市场、新行业，提升销售业绩。公司在国家电网、国安、公安、油田、政府等行业深挖市场潜力，力推新产品、新技术应用，通过 5G 无线宽带、泛在电力物联网推广应用，进一步巩固了客户关系，展现了公司的综合能力与实力。在新市场开拓方面，公司利用自身技术与服务优势，积极拓展在房地产开发商、电网城农网改造等领域的应用与服务，落地实施重庆华宇盛泰房地产开发有限公司“御璟湖山 2＃、4＃供配电工程”项目。
报告期内公司实现营业收入 17,995,723.57 元，与上年同期相比增长 15.68%，归属于挂牌公司股
东的净利润 565,427.80 元，同比降低 23.91%，主要原因是行业竞争加剧，部分项目毛利降低，同时其他收益减少,使公司在收入上升的情况下利润降低。报告期内公司总资产为 86,296,584.77 元，较期初
增加 3.47%；总负债为 47,
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