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1965 年 研究生 2017/01/10- 是
经理 2 月 2020/01/10
包额尔敦 董事 男 1971 年 本科 2017/01/10- 否
1 月 2020/01/10
陈燕辉 董事 男 1971 年 大专 2017/01/10- 否
6 月 2020/01/10
郑建东 董事 女 1956 年 研究生 2017/01/10- 否
3 月 2020/01/10
刘梓旗 董事 男 1959 年 大专 2017/01/10- 否
5 月 2020/01/10
刘玉晴 股东代表监 女 1971 年 本科 2017/01/10- 否
事、监事会 12 月 2020/01/10
主席
马兰萍 职工代表监 女 1966 年 本科 2017/01/10- 是
事 1 月 2020/01/10
马志华 股东代表监 男 1962 年 高中 2017/01/10- 否
事 11 月 2020/01/10
顾海峰 副总经理 男 1966 年 研究生 2017/01/10- 是
10 月 2020/01/10
张帆 总会计师 女 1972 年 本科 2017/01/10- 是
8 月 2020/01/10
余忠阳 副总经理 男 1975 年 本科 2017/01/10- 是
9 月 2020/01/10
关磊 副总经理 男 1975 年 本科 2017/01/10- 是
5 月 2020/01/10
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 5
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
王保平、包额尔敦、陈燕辉、郑建东为控股股东代表董事，刘玉晴是控股股东代表监事。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
- - - - - - -
- - - - - -
合计 - 0 0 0 0% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
高级管理人员 5 5
行政管理人员 21 30
财务人员 3 3
销售人员 10 7
生产人员 125 106
技术人员 12 8
其他管理人员 40 13
员工总计 216 172
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 6 7
本科 35 32
专科 32 35
专科以下 143 98
员工总计 216 172
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1.薪酬政策：公司在客观公正、员工激励与保障兼顾的基础上，制定了完善的薪酬体系及绩效考核机制， 以此激发员工的工作积极性，提高管理效能。
2.员工培训：公司十分重视人才的培养，多层次、多领域、多形式地开展员工培训工作，不断提高员工 素质与能力，提升各部门与员工的工作效率，为公司发展提供有力保障。
3.报告期内，不存在需公司承担费用的离退休职工。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 6.1 8,081,836.14 15,821,100.22
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期 -
损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据及应收账款 6.2 17,919.70 33,169.36
其中：应收票据
应收账款 6.2.1 17,919.70 
