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例 数量
王碧光 董事长 17,150,000 0 17,150,000 85.75% 0
王清 董事、董事 1,138,000 0 1,138,000 5.69% 0
会秘书兼总
经理
王耀 董事 1,137,000 0 1,137,000 5.69% 0
合计 - 19,425,000 0 19,425,000 97.13% 0
(三) 变动情况
信息统计 董事长是否发生变动 □是 √否
总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
销售人员 18 18
技术人员 10 10
财务人员 3 3
生产人员 9 9
行政管理人员 21 20
其他人员 19 18
员工总计 80 78
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 - -
硕士 2 2
本科 5 4
专科 21 20
专科以下 52 52
员工总计 80 78
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1.报告期内，公司员工保持相对稳定，没有发生较大的变化。
2.人员招聘：公司通过人才交流中心、现场招聘会、报纸宣传、网络招聘以及员工内部推荐等多种形式，及时满足管理、技术、销售、节目制作等岗位的用工缺口。
3.培训计划：报告期内，公司开展了形式多样的教育培训，包括新员工入职培训、企业文化培训、技术培训和销售技巧培训等，使公司员工掌握更多的技能，熟悉企业文化，更好更快的熟悉岗位知识，更好的实现自身的价值。
4.员工薪酬政策：公司建立了科学合理的绩效考核体系、灵活的岗位升降机制及富有竞争力的薪酬制度。报告期内，公司员工的年度报酬均依据公司制定的有关工资管理和等级标准的规定月发放，年末根据公司效益情况及考核结果发放效益工资。
5.需公司承担费用的离退休职工人数：公司按照国家及地方有关政策规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，没有需要公司承担费用的离退休人员。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心员工 期初人数 期末人数
核心员工 2 2
其他对公司有重大影响的人员 0 0
（非董事、监事、高级管理人员）
核心人员的变动情况：
报告期内公司核心员工无变动。
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 五（一） 4,130,548.53 15,424,803.37
结算备付金 - - -
拆出资金 - - -
交易性金融资产 - - -
以公允价值计量且其变动计入 - - -
当期损益的金融资产
衍生金融资产 - - -
应收票据及应收账款 五（二） 1,760,825.49 1,147,526.47
其中：应收票据 - - -
应收账款 - 1,760,825.49 1,147,526.47
应收款项融资 - - -
预付款项 五（三） 13,538,110.04 9,872,411.53
应收保费 - - -
应收分保账款 - - -
应收分保合同准备金 - - -
其他应收款 五（四） 259,709.14 329,989.36
其中：应收利息 - - -
应收股利 - - -
买入返售金融资产 - - -
存货 五（五） 6,025,534.48 6,496,608.72
合同资产 - - -
持有待售资产 - - -
一年内到期的非流动资产 - - -
其他流动资产 - - -
流动资产合计 - 25,714,727.68 33,271,339.45
非流动资产：
发放贷款及垫款 - - -
债权投资 - - -
可供出售金融资产 - - -
其他债权投资 - - -
持有至到期投资 - - -
长期应收款 - - -
长期股权投资 - - -
其他权益工具投资 - 
