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期持股新增变动 4,433,000 股。
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
姓名 职务 性 出生年月 学历 任期 是否在公司领取薪酬
别
刘松荫 董事长 男 1949 年 6 月 硕士 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
LIUZHENGZHENG 董事、总经理 男 1978 年 8 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
刘彦彬 董事、副总经理 男 1970 年 1 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
贾晓平 董事、董事会秘书 女 1976 年 5 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
张智峰 董事 男 1968 年 5 月 专科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
高振民 监事会主席 男 1972 年 7 月 中专 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
郭宛新 监事 男 1956 年 11 月 专科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
李宏业 职工监事 男 1986 年 9 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
LIU FANGFANG 副总经理 女 1983 年 2 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
卢侠 财务总监 男 1982 年 1 月 本科 2018 年 9 月 19 日- 是
2021 年 9 月 18 日
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 5
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
董事总经理 LIU ZHENGZHENG、副总经理 LIU FANGFANG 与董事长刘松荫系关系密切家庭成员。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普 数量变 期末持普通 期末普通股 期末持有股票期权
通股股数 动 股股数 持股比例 数量
刘松荫 董事长 - - - - -
LIUZHENGZHENG 董事、总经理 - - - - -
刘彦斌 董事、副总经理 - - - - -
贾晓平 董事、董事会秘书 - - - - -
张智峰 董事 - - - - -
高振民 监事会主席 - - - - -
郭宛新 监事 - - - - -
李宏业 职工监事 - - - - -
LIU FANGFANG 副总经理 - - - - -
卢侠 财务总监 - - - - -
合计 - 0 0 0 0% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 36 29
生产人员 137 154
销售人员 12 14
技术人员 13 23
财务人员 26 12
员工总计 224 232
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 6 6
本科 31 37
专科 89 83
专科以下 98 106
员工总计 224 232
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、人员变动：报告期期末比期初增加 8 人，主要因为报告期内新增生产一线员工及技术人员。
2、人才引进：为继续扩展海外市场，公司适时补充外贸方面人才。
3、培训：公司层面培训、部门层面培训、班组层面培训相结合，重点抓好入职培训、岗前培训和在职培 训的实施。
4、招聘渠道：结合猎头公司、人才市场、网络招聘等多种招聘渠道，补充和引进人员。
5、薪酬政策：以基本工资、补助津贴、绩效奖金等为薪资结构，结合岗位、技能、资历、绩效和市场状 况确定薪资标准。
6、需公司承担费用的离退休职工人数：无。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心员工 期初人数 
