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科任综合统计；2003.07 -2005.07 石河子大学专升本学习财务会计；2008.03–2012.07任 127 团计财科任总预算会计；2012.07-2015.05 新疆锦棉种业科技股份有限公司任会计；2015.05-2018.04 任新疆锦棉种业科技股份有限公司任财务部副主任；2018.05-至今任新疆锦棉种业科技股份有限公司任财务部主任。
新任高管简要职业经历
黄红兵，男，汉族。 1966 年 10 月 4 日出生，甘肃礼县人，中国国籍，无永久境外居留权，1990
年 7 月入党,1988 年 9 月参加工作，新疆石河子大学农学专业毕业，大专学历，畜牧师，现任锦棉种业
公司副经理。1988.9–1996.1 农七师 126 团畜牧科技术员；1996.2–1999.1 农七师 126 团畜牧科副
科长；1999.2---2003.7 农七师 126 团畜牧科科长兼畜牧中心主任；2003.8-2006.1 农七师 126 团
副总畜牧师兼畜牧科长、畜牧中心主任；2006.1-2012.4 农七师 126 团总畜牧师；2012.5-2013.8 新
疆澳利亚牧业有限公司纪委书记、副总经理；2012 年 9-2019.4 新疆兵团乳业集团有限公司先后任银桥乳业执行董事、润达牧业执行董事、双润草业总经理等职务：2019.5 至今担任新疆锦棉种业科技股份有限公司副总经理。
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 22 7
生产人员 20 6
销售人员 18 11
技术人员 22 13
财务人员 5 5
员工总计 87 42
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 5 3
本科 31 19
专科 33 16
专科以下 18 4
员工总计 87 42
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
截止本报告期末，公司共有员工 42 人，在岗正式员工有 42 人。
人才引进及招聘：公司依据不同岗位人员缺少情况，每年在新疆农业大学、石河子大学、塔里木大学、甘肃农大等院校招聘和引进公司急需人才。
培训计划:公司重视员工培训，包括安全培训、专业技能培训、法律法规培训等，通过公司人力资源部门年度制定的培训计划，对新入职员工进行入职培训使其了解公司基本情况，掌握所从事岗位的工作技能，同时进行安全培训，使其了解安全生产的各项制度规定和要求；对于在职员工，公司开展定期在职培训，培训内容包括栽培、加工、检验、仓储、销售专业技能培训、定期安全培训和种子法律、法规培训，培训方式包括公司内部培训和参加外部培训。不断提升公司员工素质和能力，提高工作效率和执行力，为公司战略目标的实现提供坚实的基础和切实的保障。
员工薪酬政策 :公司实施全员劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规、规范性文件，与所有员工签订《劳动合同书》，向员工支付的薪酬包括薪金及奖金，公司依据国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险，为员工代缴代扣个人所得税。
公司不需要承担离退休职工的养老费用。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 八-（二）-1 17,123,147.08 23,866,224.35
结算备付金 - -
拆出资金 - -
交易性金融资产 - -
以公允价值计量且其变动计 - -
入当期损益的金融资产
衍生金融资产 - -
应收票据及应收账款 八-（二）-2 55,482,603.34 67,707,420.12
其中：应收票据 - -
应收账款 八-（二）-2 55,482,603.34 67,707,420.12
应收款项融资 - -
预付款项 八-（二）-3 5,780,128.44 3,657,026.13
应收保费 - -
应收分保账款 - -
应收分保合同准备金 - -
其他应收款 八-（二）-4 2,089,216.25 1,878,388.00
其中：应收利息 - -
应收股利 - -
买入返售金融资产 - -
存货 八-（二）-5 8,422,092.83 85,199,959.76
合同资产 - -
持有待售资产 - -
一年内到期的非流动资产 - -
其他流动资产 八-（二）-6 151,380.00 5,628,880.36
流动资产合计 89,048,567.94 187,937,898.72
非流动资产：
发放贷款及垫款 - -
债权投资 - -
可供出售金融资产 - -
其他债权投资 
