风险
种子是农业生产的源头，种子质量的好坏对农业生产至关重要。尽管公司严格按照国家农业标准进行经营，但种子生产、加工过程中的气候、技术以及人为等因素的影响也可能导致种子质量不达标，进而可能导致较大的质量纠纷、经济索赔和不良社会影响，对公司的生产经营不利。
应对措施：公司一方面将继续加强种子质量管控体系的建设与完善，强化相关单位和个人的目标管理责任制，切实提高员工的产品质量意识和质量控制水平；另一方面，积极购买农业保险，保障农业生产安全。此外，公司还将通过加强新品种的性状改良和田间试验等方式，进一步保障种子生产的稳定性和规范性。
五、税收政策风险
根据我国现行的农业税收政策，公司在增值税和所得税方面享有免征的优惠政策，这些优惠政策对公司经营具有一定的积极作用。如果未来农业税收政策发生变化，则将对公司产生影响。
应对措施：国家对农业的扶持政策中长期内不会改变，此外，公司将通过产业升级，提高自有研发水平，产业延伸，拓展业务范围；同时加大市场开发力度，加强合作，扩大市场占有率，由此降低税收等政府优惠补贴政策减少对公司盈利水平的影响。
六、自然灾害风险
本公司为农业企业，主要从事水稻种子的研发、生产和销售，易受旱涝等自然灾害及病虫害的影响。虽然现代农业技术已经较为先进，但农业生产受自然条件的影响仍然较大，一旦出现非常规自然条件，公司的经营将会受到影响。
应对措施：积极购买农业保险，保障农业生产安全。
七、生产经营季节性风险
农业生产具有显著的季节特征，因而种子生产和销售也具有相应的季节性。受我国水稻种子种植的季节性影响，水稻种子原材料生产是在每年的4-9 月份，销售主要集中在每年11 月至次年3月，因此公司经营业绩存在季节性波动特征，从而导致销售商品、提供劳务收到的现金亦存在季节性波动特征。
应对措施：因行业特性，公司无法完全规避生产经营季节性对销售商品、提供劳务收到现金及
经营业绩的周期性影响。但是，公司已经开展针对性的应对工作。一方面营销启动预订销售政策， 尽量将销售收款期提前；二方面针对各区域早、中、晚稻的种植时间差异制定差异化的销售政策和 收款优惠政策，既延长收款期又达到促销目的；三方面合理安排各部门之间人员工作协调、配合。 生产淡季时，生产部门员工协助科研、营销部门工作；营销淡季时，业务员配合生产、质检、加工 等部门工作，既节约成本费用，又平缓季节性波动；四方面是在坚持财务核算处理一致性原则的前 提下，尽量让财务数据更加准确、平稳地反映公司的经营情况。
八、市场竞争风险
相比于发达国家，我国种子行业仍处于发展初级阶段，种子行业仍然存在进入门槛低、行业集 中度低、研发投入少的情形。根据公开信息，目前我国各类持证种子企业数量庞大，市场竞争较为 激烈。公司主要竞争对手隆平高科等企业对公司长期发展存在较大竞争威胁，如果公司无法在品种 研发、网络销售、营销服务等方面不断进步，公司面临的市场竞争风险将不断加大，进而会影响公 司的生产经营。
应对措施：公司引进科研人才加强自主研发能力，积极开展多种形式的技术交流与合作，实行 传统育种和分子育种相结合的方式，多渠道开发新品种；充分利用公司绿色通道品种审定高效率的 优势，在确保客观、安全的原则下，加快品种的审定和新品种商品化经营工作，最终促进公司经营 规模倍增，通过市场占有率的提升增强公司的竞争力和市场话语权。同时，公司将稳步向与杂交水 稻毗邻的杂交玉米等子行业的介入，谋取边际效益和规模效益。
九、实际控制人控制不当的风险
朱方金和柯盛开二人直接持有公司32.15% 的股份，通过深圳市金盛创业投资发展企业（有限合
伙）持有公司24.38%的股份。因而，二人持有公司的股份已经超过50%，且已签署《一致行动人协
议》，为公司的实际控制人。虽然公司目前已按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监 督管理办法》等法律法规和相关规范性文件建立了较为完善的公司治理结构，但若朱方金和柯盛开 二人利用其对公司的控制权，对公司的经营决策、人事和财务等方面进行不当控制，可能会给本公 司的经营带来风险。
应对措施：公司已通过《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《对外担保决策制
度》、《对外投资管理办法》、《关联交易管理制度》等制度安排，完善了公司经营管理与重大事 项的决策机制。同时在选举董事会成员和监事会主席时，充分考虑中小股东的意见，限制控股股东 滥用权力，维护中小股东利益。公司还将进一步引进新的战略投资者，优化公司股权结构；采取有 效措施优化内部管理，通过加强对管理层培训等方式不断增强控股股东和管理层的诚信和规范意
识，督促其切实遵照相关法律法规经营公司，忠诚履行职责。
四、 企业社会责任
（一） 精准扶贫工作情况
□适用 √不适用
（二） 其他社会责任履行情况
报告期内，公司持续履行企业的社会责任，做一个有担当的企业公民。 公司一直履行“用心服务
客户，为客户创造价值”的经营理念。在努力做好自身经营与寻求自身发展的同时，时刻铭记担负的 社会责任，始终把社会责任放在公司发展的重要位置。公司关爱培养员工，为员工创造成长机会；公 司持续稳定发展，以不断增值回报股东，以履行社会责任回报社会；公司遵纪守法、诚信经营；公司 持续增加就业机会，积极构建和谐劳动关系；建立健全员工关爱机制，切实解决员工生活中的重大困 难；积极完善收入及激励制度，不断提高员工薪酬和福利；完善教育培训，注重培养和开发员工潜能， 培育履行社会责任的企业文化，激发员工公益心、责任心。
五、 对非标准审计意见审计报告的说明
□适用 √不适用
第四节 重要事项
一、 重要事项索引
事项 是或否 索引
是否存在重大诉讼、仲裁事项 □是 √否
是否存在对外担保事项 □是 √否
是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他 □是 √否
资源的情况
是否对外提供借款 □是 √否
是否存在日常性关联交易事项 □是 √否
是否存在偶发性关联交易事项 □是 √否
是否存在经股东大会审议过的收购、出售资产、对外投资、 □是 √否
企业合并事项
是否存在股权激励事项 □是 √否
是否存在股份回购事项 □是 √否
是否存在已披露的承诺事项 √是 □否 四.二.(一)
是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况 √是 □否 四.二.(二)
是否存在被调查处罚的事项 □是 √否
是否存在失信情况 □是 √否
是否存在利润分配或公积金转增股本的情况 □是 √否
是否存在普通股股票发行及募集资金使用事项 □是 √否
是否存在存续至本期的债券融资事项 □是 √否
是否存在存续至本期的可转换债券相关情况 □是 √否
是否存在自愿披露的其他重要事项 □是 √否
(一) 承诺事项的履行情况
承诺 承诺 承诺 承诺 承诺 承诺履行
主体 开始 结束 来源 类型 承诺具体内容 情况
时间 时间
董 监 挂牌 根 据 1、公司管理层关于避免同业竞争的承诺； 正在履行
高 公 司 2、公司管理层关于诚信状况的书面声明； 中
法 及 3、与公司不存在利益冲突情况的说明；
公 司 4、公司高级管理人员关于不在股东单位双重任职、
章 程 不从公司关联企业领取报酬及其他情况的书面声
及 议 明；
事 规 5、公司管理层就公司对外担保、重大投资、委托理
则 财、关联方交易等事项的情况符合法律法规和公司
章程的书面声明
实际 挂牌 根据 1、公司管理层关于避免同业竞争的承诺； 正在履行
控制 公司 2、公司管理层关于诚信状况的书面声明； 中
人或 法及 3、与公司不存在利益冲突情况的说明；
控股 公司 4、公司高级管理人员关于不在股东单位双重任
股东 章程 职、不从公司关联企业领取报酬及其他情况的书
及议 面声明；
事规 5、公司管理层就公司对外担保、重大投资、委托
则 理财、关联方交易等事项的情况符合法律法规和
公司章程的书面声明
6、公司实际控制人朱方金、柯盛开关于一致行动
的承诺；
承诺事项详细情况：
控股股东、公司董事、监事、高级管理人员承诺，在报告期内均严格履行以下承诺，未有违背承诺事 项：
1、公司管理层关于避免同业竞争的承诺；
2、公司管理层关于诚信状况的书面声明；
3、与公司不存在利益冲突情况的说明；
4、公司高级管理人员关于不在股东单位双重任职、不从公司关联企业领取报酬及其他情况的书面声 明；
5、公司管理层就公司对外担保、重大投资、委托理财、关联方交易等事项的情况符合法律法规和公司 章程的书面声明
6、公司实际控制人朱方金、柯盛开关于一致行动的承诺；
(二) 被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的资产情况
单位：元
资产
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