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除上述情况外，公司董事、监事、高级管 理人员相互间及与控股股东、实际控制人间不存在关联关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
朱方金 董事长 21,621,950 0 21,621,950 20.39% 0
谢文 副董事长、 1,300,000 0 1,300,000 1.23% 0
董事会秘书
柯盛开 董事 12,466,500 0 12,466,500 11.76% 0
符建法 董事 0 0 0 0% 0
徐秋生 董事 0 0 0 0% 0
周承恕 监事会主席 0 0 0 0% 0
陈明哲 监事 0 0 0 0% 0
伍腾飞 职工监事 0 0 0 0% 0
艾治勇 总经理 0 0 0 0% 0
刘邦华 副总经理 1,019,000 0 1,019,000 0.96% 0
蒋继武 副总经理 0 0 0 0% 0
合计 - 36,407,450 0 36,407,450 34.34% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
李生花 副总经理 离任 无 身体原因离职
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 11 9
生产人员 8 8
销售人员 23 23
技术人员 16 16
财务人员 7 7
员工总计 65 63
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 8 8
本科 28 27
专科 23 22
专科以下 5 5
员工总计 65 63
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、人员变动、人才引进
报告期内，公司重视优秀人才的引进，核心团队比较稳定，未发生重大变化。
2、招聘
报告期内，公司主要采取网络招聘和现场招聘的方式，保障了公司重要岗位员工团队的稳定。
3、员工薪酬政策
报告期内，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、公司各项薪酬和 考核制度，实施全员劳动合同制。公司员工薪酬包括基本工资、考核奖励和津贴等，同时，公司也结 合各部门特点制定相应的奖惩措施，激发员工的工作积极性和精益求精的工作态度。
4、培训计划
公司十分重视员工的业务技能培训，制定了一系列的培训计划，多层次、多渠道、多领域、多形式地 加强员工培训工作，包括新员工入职培训、在职人员业务培训、技能培训、管理者提升培训等，不断 提高公司员工的整体素质，以实现公司与员工的双赢共进。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
□适用 √不适用
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 六、(一) 4,325,210.73 6,066,875.59
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
以公允价值计量且其变动计入当 -
期损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据及应收账款 六、（二） 40,255,415.65 32,802,033.74
其中：应收票据
应收账款 40,255,415.65 32,802,033.74
应收款项融资
预付款项 六、（三） 19,924,241.71 12,241,252.00
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 六、（四） 5,204,439.44 4,240,766.73
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货 六、(五) 36,413,146.56 45,728,592.80
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 六、(六) 94,352.06 94,352.06
流动资产合计 106,216,806.15 101,173,872.92
非流动资产：
发放贷款及垫款
债权投资
可供出售金融资产 -
其他债权投资
持有至到期投资 -
长期应收款
长期股权投资
其他权益工具投资
其他非流动金融资产
投资性房地产
固定资产 六、（七） 73,095,513.05 74,115,337.20
在建工程 六、（八） 9,487,563.73 9,487,563.73
生产性生物资产
油气资产
使用权资产
无形资产 六、（九） 43,145,952.24 45,175,980.22
开发支出 六、（十） 7,247,055.46 3,767,313.27
商誉
长期待摊费用
