倍益康:2019年半年度报告

2019年08月26日查看PDF原文
.64      13,630.31        32,499.33      238.43%
  营业外收入          注 5          4,780.85      255,562.04      -250,781.19      -98.13%
  净利润              注 6      2,387,642.71      343,335.09      2,044,307.62      595.43%

  注 1:营业收入较上年同期增加约 719.14 万元,增幅约 83.50%;主要是力因子类康复理疗产品销
售额显著增长,约占总增幅的 86.04%;

  注 2:营业成本较上年同期增加约 494.10 万元,增幅约 129.26%;主要是营业收入同比增加及新产
品成本增加所致;


  注 3:财务费用较上年同期增加约 1.53 万元,增幅约 59.14%;主要是本期短期借款利息发生额所
致;

  注 4:资产减值损失较上年同期增加约 3.25 万元,增幅约 238.43%;主要是计提的应收款项坏账准
备较上年同期增加所致;

  注 5:营业外收入较上年同期减少约 25.08 万元,降幅约 98.13%;主要是上年同期发生 25 万的政
府补助,而本期无发生额所致;

  注 6:净利润本期较上年同期增加约 204.43 万元,增幅约 595.43%;主要是随着公司销售收入的持
续增长,公司盈利水平能够覆盖公司日常经营的各项费用,维持公司的正常运营,且随着公司经营规模的不断扩大,公司的盈利能力将持续增强,进而使得净利润增长。
三、  风险与价值

    1、市场竞争风险

    随着人民生活水平的提高,国家加大医疗体系建设投入,面对日益增长的市场需求,国内及国际医疗产业巨头不断加大对国内市场适用的医疗器械的研发力度,市场竞争由原来的国内企业相互竞争转变为国内外企业多元竞争,市场竞争水平升高。2017 年度、2018 年度和 2019 年上半年,公司的毛利率分别为 57.61%、56.04%和 44.55%,利润率较高,若市场竞争更为激烈,公司销售利润率可能下降,从而影响本公司经营业绩。

    应对措施:公司高度重视新产品、新技术的研发,公司目前设置研发部负责新技术的研发工作,保证公司未来产品技术的领先性;同时安排研发部人员负责公司现有技术相关专利的申请;再次,公司专职技术人员实时更新市场同类产品新技术,并针对新技术及时优化现有技术。公司对研发的大力投入,对现有市场上新技术的快速学习增加了公司产品科技含量,降低了产品被新技术、新产品取代的可能性。
    2、技术换代风险

    医疗器械行业属于一种技术密集型行业,公司多年来一直在调整产品结构,增加科研投入,不断研发新产品,扩大高新技术产品在业务中的比重,运用多年的技术沉淀,研发了多种类型的康复理疗产品。但公司仍必须时时跟踪国内外先进技术和应用领域的需求发展趋势,持续创新。若公司未能及时紧跟市场技术的发展水平或同类竞争产品的创新点,公司产品将可能失去竞争力,丢失现有的市场份额。
    应对措施:公司面对可能存在的同行业竞争,公司将保持研发的投入力度,力求公司产品的优先性;同时注重现有客户的维护力度,加大对现有客户使用感受的回访,并根据回访改进产品、服务流程;再次,公司将加大对同类产品市场价格的关注力度,保证公司产品在市场中具有较优的性价比。公司将在保持现有客户高用户体验的同时,及时针对各种反馈信息及时对产品、服务进行优化,保证公司核心竞争力,降低市场竞争带来的不利影响。

    3、产品安全使用风险

    《医疗器械监督管理条例》对医疗器械的设计开发、生产设备条件、原材料采购、生产过程控制、企业的机构设置和人员配备等影响医疗器械安全性和有效性的事项均作出明确规定。公司的康复理疗产

品多采用电学原理,具有一定的风险,公司在生产过程中严格把控产品质量,但也不能完全排除因为使用者操作不当所造成的安全风险,进而可能对公司的产品销售产生不利影响。

    应对措施:为防止产品质量出现问题,公司制定了严格的质量控制体系,从原材料采购环节入手把好质量关,同时加强公司生产的事中、事后控制,对产品建立终身跟踪机制。公司还建立客户回访制度,确保客户安全使用产品,打造公司诚信品牌。

    4、技术人才流失风险

    作为医疗器械研发、制造企业,拥有稳定、高素质的科技人才队伍对公司的发展壮大至关重要。虽然公司制定了较为合理的员工薪酬方案,建立了公正、合理的绩效评估体系,提高了科技人才尤其是技术骨干员工的薪酬、福利待遇水平。但目前,医疗器械企业间对科技人才的争夺十分激烈,这可能会造成公司技术队伍不稳定,技术人才流失,从而给公司经营带来一定的风险。

    应对措施:为解决技术人才流失风险,公司和每位核心技术人员都签订了《保密协议》,在专有技术的开发使用上设置多环节分离设计。公司为培养并留住公司核心技术人才还加强了企业文化建设,提高公司员工的幸福指数和满意度。

    5、公司治理风险

    公司自设立以来按照现代企业管理体系逐步建立并完善相关法人治理结构和内控制度。2016 年 7
月 19 日,公司召开股东大会(暨创立大会)审议通过了《公司章程》,设立了股东大会、董事会、监事会,制定了三会议事规则,并结合自身业务特点和内部控制要求设置了内控机构,制定并通过了相关内部控制管理制度。股份公司设立至今已有一段时间,随着公司规模的不断扩大和人员的持续增加,对公司治理将会提出更高的要求,公司现行法人治理结构和内部控制体系也面临着在实践中不断完善和有效执行的需求。因此,公司未来经营中存在因内部管理不适应发展而影响公司持续、健康、稳定发展的风险。

    应对措施:公司管理层将认真学习并严格按照《公司章程》、“三会”议事规则、《关联交易决策管理制度》及其他各项规章制度治理公司,公司还将通过加强对管理层培训等方式提高公司治理水平,防范公司治理风险,使公司朝着更加规范化的方向发展。

    6、存货积压风险

    公司 2017 年度、2018 年度和 2019 年度上半年的存货余额分别为 5,847,148.98 元、8,887,599.47
元、10,388,068.57 元,分别占各期末流动资产的比重为 53.99%、59.68%和 59.15%,存货余额占比较高,若未来公司存货不能及时销售,可能会导致公司存货出现滞销跌价的风险,进而影响公司的资金周转和生产经营。

    应对措施:公司一方面加强客户订单信息的搜集整理工作,提高采购订单和生产订单的针对性,减少库存;另一方面,加强生产管理,提高物流周转;最后,公司通过加强对供应商管理,增强供货的及时性,从而减少存货对资金的占用量。

    7、产品集中度较高的风险

    公司的主要产品包括中频电疗仪、空气波压力治疗仪、深层肌肉按摩仪等。其中,中频电疗仪产

品占主营业务比例较高,2017 年度、2018 年度,中频电疗仪产品销售收入占主营业务收入比重分别为61.54%、50.37%。随着公司新产品的不断上市,中频电疗仪在 2019 年度上半年占主营业务收入比中下降为 30.77%,产品集中度较高的风险进一步降低。虽然公司已在不断加强新产品的研发,但随着行业越来越多企业的加入和现有厂家不断扩大产能,若公司未能持续保持在相关产品上的竞争优势,公司将存在利润率下降的风险。

    应对措施:公司首先按时取得了中频电疗仪的延续注册证,其次还是要树立自己公司品牌,打造公司产品的核心竞争力,巩固现有市场份额;再者是加强新产品研发,开拓新产品市场;

    8、税收政策风险

    根据财税[2019]2 号《国家税务总局关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的
公告》,对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分,减按 25%计入应纳税所得额,按
20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分,减按 50%计
入应纳税所得额,按 20%的税率缴纳企业所得税。依据上述标准,本公司及本公司子公司 2019 年上半年适用小型微利企业税收减免政策。若未来相关税收优惠政策发生变化或取消,将会对公司的生产经营产生直接影响。

    应对措施:积极学习了解新的税收优惠政策,贯彻落实到实际工作中。

    9、渠道销售的风险

    报告期内,公司产品销售主要采取经销商为主,直接销售为辅的销售模式。2017 年度、2018 年度
和 2019 年度上半年公司通过经销商销售的收入金额分别为 16,699,993.05 元、20,355,520.13 元和
14,359,995.31 元,占公司营业收入的 91.80%、92.70%和 90.86%。虽然以经销商为主的销售模式使公司具备较快的资金回笼速度,并且在一定程度上降低了收款风险,但是由于区域市场状况、经销商资源和销售积极性等限制,可能会影响市场开发进度,也会在一定程度上影响到公司对销售终端的了解和控制。此外,若经销商发生重大违法违规行为,或者出现内部管理混乱、代理竞争对手产品等情形,都有可能导致公司声誉间接受到损害或产品销售下滑,对公司业绩产生不利影响。

    应对措施:建立渠道成员的考核标准,考察经销商的竞争能力、销售业绩、财务绩效、顾客满意度,以及营销人员的工作态度、表达和沟通能力等。同时,建立起完善的管理制度和政策,防范和阻止渠道销售风险的发生和传递。
四、  企业社会责任
(一) 精准扶贫工作情况
□适用 √不适用
(二) 其他社会责任履行情况

    守法经营,依法纳税是公民企业的应尽义务和社会责任。公司根据自身经营发展,增加员工录用按时支付劳动报酬,依法为员工购买社保和住房公积金。

五、  对非标准审计意见审计报告的说明□适用 √不适用


                    第四节  重要事项

一、  重要事项索引

                        事项                              是或否            索引

是否存在重大诉讼、仲裁事项                                □是 √否

是否存在对外担保事项                                      □是 √否

是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资    □是 √否

源的情况

是否对外提供借款                                          □是 √否

是否存在日常性关联交易事项                                □是 √否

是否存在偶发性关联交易事项                                □是 √否

是否存在经股东大会审议过的收购、出售资产、对外投资、企    □是 √否

业合并事项

是否存在股权激励事项                                      □是 √否

是否存在股份回购事项                                      □是 √否

是否存在已披露的承诺事项                                  √是 □否        四.二.(一)

是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况      √是 □否        四.二.(二)

是否存在被调查处罚的事项                                  □是 √否

是否存在失信情况                                          □是 √否

是否存在利润分配或公积金转增股本的情况                  □是 √否

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