美特桥架:2019年半年度报告

2019年08月27日查看PDF原文
 监事        男      1971 年 7  本科      2019 年 5 月                  是
                                  月                  27 日至 2022

                                                        年 5 月 26 日

乔武琼      监事        男      1991年12  大专      2019 年 5 月                  是
                                  月                  27 日至 2022

                                                        年 5 月 26 日

张会敏      财务总监    女      1981年12  大专      2019 年 5 月                  是
                                  月                  27 日至 2022

                                                        年 5 月 26 日

                          5 董事会人数:                                              5

                            监事会人数:                                                3

                        高级管理人员人数:                                            4

董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系:

  公司无控股股东,董事长尚新春与董事、营销副总经理尚岱华为父子关系,除此之外,公司董事、监事、高级管理人员相之间无关联关系,与实际控制人之间也没有其他关联关系。

(二)  持股情况

                                                                                单位:股

  姓名        职务      期初持普通  数量变动  期末持普通  期末普通股  期末持有股
                              股股数                  股股数    持股比例  票期权数量

尚新春      董事长          14,794,125          0  14,794,125      11.21%          0

尚岱华      董事、营销副      703,500          0      703,500      0.53%          0
            总经理

周旭凯      董事                    0          0          0          0%          0

孙保建      董事、总经理      691,500          0      691,500      0.52%          0

陆龙飞      董事              15,000          0      15,000      0.01%          0

史一健      监事会主席              0          0          0          0%          0

王绍辉      监事              13,500                  13,500      0.01%          0

乔武琼      监事                    0          0          0          0%          0

张会敏      财务负责人              0          0          0          0%          0

  合计          -        16,217,625          0  16,217,625      12.28%          0

(三)  变动情况

                                董事长是否发生变动                        □是 √否

  信息统计                      总经理是否发生变动                        √是 □否

                              董事会秘书是否发生变动                      □是 √否

                                财务总监是否发生变动                      □是 √否

报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况:
√适用 □不适用

    姓名        期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

尚新春        董事长、总经理        离任        董事长            公司任命

孙保建        董事、常务副总        新任        董事、总经理      公司任命

              经理

报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
√适用 □不适用

  孙保建,男, 1974 年 5 月出生,中国国籍,汉族,无境外永久居留权,本科学历。1996 年 8 月至
2002 年 12 月,任许继实业公司设计员;2002 年 12 月至 2006 年 7 月,任公司技术部长;2006 年 7 月
2014 年 7 月任公司副总经理;2014 年 7 月至 2019 年 5 月,任许昌美特桥架股份有限公司副总经理、第
三届董事会董事。2019 年 5 月至今,任许昌美特桥架股份有限公司总经理、第四届董事会董事。
二、 员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)基本情况

        按工作性质分类                    期初人数                    期末人数


行政管理人员                                              36                          43

生产人员                                                102                        100

技术人员                                                  7                          3

销售人员                                                  32                          23

财务人员                                                  8                          9

          员工总计                                    185                        178

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        0                          0

            硕士                                        2                          2

            本科                                        29                          24

            专科                                        39                          35

            专科以下                                    115                        117

          员工总计                                    185                        178

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况:

  公司重视人力资源的发展,致力于员工与公司的共同成长与发展,为公司的长期与稳定发展奠定基础。报告期内,公司员工主要人力资源政策如下:

  1、员工薪酬政策

  员工薪酬包括薪金、津贴等。公司实行全员劳动合同制,依据《中华人员共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件,与员工签订《劳动合同书》,并按国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策,为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

  2、员工培训

  公司制定了系列的培训计划,包括新员工入职培训、新员工公司文化理念培训、新员工试用期间岗位技能培训实习、在职员工业务与管理技能培训等,不断提升员工素质和能力,实现人才的再造。

  3、需公司承担费用的离退休职工情况

  退休人员按正常人事手续有退休金,公司不承担费用。
(二)  核心人员(公司及控股子公司)基本情况
√适用 □不适用

          核心员工                      期初人数                    期末人数

核心员工                                                  14                          14

其他对公司有重大影响的人员(非董                            0                            0
事、监事、高级管理人员)
核心人员的变动情况:
无
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用


                        第七节  财务报告

一、 审计报告

是否审计                    否

二、 财务报表
(一)  资产负债表

                                                                                单位:元

            项目                  附注            期末余额              期初余额

流动资产:

货币资金                          五、1                10,129,381.59          2,065,548.11

结算备付金
拆出资金
交易性

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