查看PDF原文
-2022 年 4 月
朱亚俊 董事、董事会 男 1977 年 2 本科 2019 年 4 月 是
秘书 月 -2022 年 4 月
尹坤 董事、财务总 女 1981 年 3 本科 2019 年 4 月 是
监 月 -2022 年 4 月
盛佳 监事会主席 女 1969 年 9 专科以下 2019 年 4 月 否
月 -2022 年 4 月
王岚 监事 女 1979 年 10 本科 2019 年 4 月 是
月 -2022 年 4 月
刘显聪 监事 男 1989 年 8 本科 2019 年 4 月 是
月 -2022 年 4 月
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 4
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
董事、监事、高级管理人员相互之间以及与控股股东、实际控制人之间不存在关联关系或一致行动关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
倪向阳 董事长、总经 16,716,000 9,920 16,725,920 58.91% 0
理
张敏 副董事长、副 4,435,200 4,435,200 15.62% 0
总经理
合计 - 21,151,200 9,920 21,161,120 74.53% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 √是 □否
财务总监是否发生变动 √是 □否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
朱亚俊 董事 换届 董事、董事会秘书 换届聘任
尹坤 董事 换届 董事、财务总监 换届聘任
张海念 董事会秘书、财 换届 任期届满
务总监
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
管理人员 3 2
财务人员 3 3
行政人员 2 3
销售人员 2 6
技术人员 30 26
员工总计 40 40
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1
硕士 2 2
本科 28 27
专科 9 9
专科以下 1 1
员工总计 40 40
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
公司一直以来都把人才作为公司的核心，非常重视优秀专业人才的引进和培养，设置了完善的薪酬制度与员工晋升制度。在人才培养方面，公司制定了系统的培训计划与人才培育项目，多层次、多渠道、多领域地开展员工培训工作，不断提高员工整体素质，增强公司凝聚力与竞争力。 需公司承担费用的离退休职工人数为 0。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心人员 期初人数 期末人数
核心员工 3 3
其他对公司有重大影响的人员（非董
事、监事、高级管理人员）
核心人员的变动情况：
无
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 附注六、注释 12,384.34 176,478.20
1
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期 -
损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据及应收账款 附注六、注释 10,489,418.81 6,296,448.81
2、注释 3
其中：应收票据
应收账款 10,489,418.81 6,296,448.81
应收款项融资
预付款项 附注六、注释 530,115.00 328,050.00
4
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 附注六、注释 877,894.16 677,088.30
5
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货 附注六、注释 472,271.13 844,343.43
6
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产
流动资产合计 12,382,083.44 8,322,408.74
非流动资产：
发放贷款及垫款
债权投资
可供出售金融资产 
