博善生物:2019年半年度报告

2019年08月28日查看PDF原文
89 年 3 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。2012 年 7 月至 2016 年
3 月,任广州市博善生物饲料有限公司董事;2016 年 3 月至今,任公司董事。

  报告期内无变动情况。


          第六节  董事、监事、高级管理人员及核心员工情况

一、  董事、监事、高级管理人员情况
(一)  基本情况

 姓名        职务      性别    出生年月    学历            任期            是否在公司
                                                                                领取薪酬

潘军    董事长、总经理  男    1964 年 10 月  博士  2019.05.28—2022.05.27            是

杨定豪  董事            男    1989 年 3 月    本科  2019.05.28—2022.05.27            否

陈晨    董事、副总经理  男    1982 年 4 月    硕士  2019.05.28—2022.05.27            是

张伟强  董事、生产主任  男    1981 年 12 月  大专  2019.05.28—2022.05.27            是

马春平  董事、副总经理、 女    1980 年 4 月    硕士  2019.05.28—2022.05.27            是
        董事会秘书

刘少华  监事会主席      男    1956 年 6 月    大专  2019.05.28—2022.05.27            是

薛德林  监事            男    1955 年 2 月    本科  2019.05.28—2022.05.27            是

宋颖    监事            女    1949 年 11 月  大专  2019.05.28—2022.05.27            是

赵妮    财务总监        女    1980 年 4 月    专科  2019.05.28—2022.05.27            是

                                董事会人数:                                            5

                                监事会人数:                                            3

                            高级管理人员人数:                                        4

董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系:
公司董事、监事、高级管理人员互相之间及与控制股东、实际控制人之间无任何关联关系。
(二)  持股情况

                                                                                单位:股

 姓名          职务          期初持普通  数量变动  期末持普通  期末普通股  期末持有股
                                股股数                股股数    持股比例  票期权数量

潘军    董事长、总经理        5,114,322        0  5,114,322      34.10%          0

杨定豪  董事                  2,298,553  -160,000  2,138,556      14.26%          0

陈晨    董事、副总经理          172,527        0    172,527      1.15%          0

张伟强  董事、生产主任          236,500        0    236,500      1.58%          0

马春平  董事、副总经理、董事      17,252        0      17,252      0.12%          0
        会秘书

刘少华  监事会主席              771,197        0    771,197      5.14%          0

薛德林  监事                      65,560        0      65,560      0.44%          0

 合计            -            8,675,911  -160,000  8,515,914      56.79%          0

(三)  变动情况

  信息统计                      董事长是否发生变动                      □是 √否

                                总经理是否发生变动                      □是 √否


                              董事会秘书是否发生变动                    □是 √否

                                财务总监是否发生变动                      □是 √否

报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况:
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)基本情况

        按工作性质分类                    期初人数                    期末人数

行政管理人员                                              9                          9

财务人员                                                  7                          7

销售人员                                                  13                          15

技术人员                                                  26                          26

生产人员                                                  24                          24

          员工总计                                      79                          81

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        1                          1

            硕士                                        6                          6

            本科                                        12                          13

            专科                                        28                          33

            专科以下                                      32                          28

          员工总计                                      79                          81

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况:
1、人员变动

  报告期内,公司人员略有增加,主要是销售团队。公司随着禽类产品市场和反刍饲料市场的开发,业务团队有所扩大,对技术研发人员、销售人员和财务人员也提出了新的要求,本期人员结构调整不大。2、人才引进

  公司重视人才的引进和培养,通过专业的人才招聘网站平台,参与学校组织的招聘活动以及行业内的专业机构引进高素质人才。
3、人员培训

  公司一直非常重视员工的培训和发展工作,制定了系列的培训计划和人才培育项目,包括新员工入职培训,在职人员业务培训,技能培训以及管理者的提升培训等,不断提升公司员工的整体素质。
4、员工薪酬政策

  公司依据《中华人民共和国劳动法》和国家及地方相关法规要求,与员工签订《劳动合同》,依法建立劳动关系。公司执行国家用工制度,劳动保障制度、社会保障制度和医疗保障制度。除正常绩效考核之外,公司依据整体盈利状况对管理层及核心人员进行额外奖励,奖励依据为公司、部门、项目业绩及个人贡献。
5、公司承担费用的离退休职工人数情况

    公司不存在需公司承担费用的离退休职员工。

(二)  核心人员(公司及控股子公司)基本情况
□适用 √不适用
三、  报告期后更新情况
□适用√不适用


                        第七节  财务报告

一、  审计报告

是否审计                    否

二、  财务报表
(一)  合并资产负债表

                                                                                单位:元

            项目                  附注            期末余额              期初余额

流动资产:

货币资金                        第八节、二、          2,676,517.69        1,744,511.95
                                  (一)、1

结算备付金
拆出资金
交易性金融资产

以公允价值计量且其变动计入当期                          -

损益的金融资产
衍生金融资产

应收票据及应收账款              第八节、二、          2,707,489.35        4,972,990.38
                                  (一)、2

其中:应收票据

    应收账款                                          2,707,489.35        4,972,990.38

应收款项融资

预付款项                        第八节、二、            429,79

新三板行情

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