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4 4
生产人员 12 2
销售人员 11 5
技术人员 7 5
财务人员 4 5
员工总计 38 21
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 3 2
本科 25 13
专科 10 4
专科以下 0 2
员工总计 38 21
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、薪酬政策
报告期内，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、内部《薪酬管理制度》等规定，实施全员劳动合同制。公司定期进行同行业薪酬调研，制定了“跟随+部分超越”的薪酬策略，完善了员工薪酬制度，薪酬总体水平更加富有竞争力。
2、培训计划
报告期内，公司不断完善员工培训体系，密切关注人才的成长和发展，包括新员工入职培训、跨部门间的培训以及全员培训，使员工之间能更好的互相协作，不断提升自身业务水平以及团队间的凝聚力。
3、离退休职工情况
报告期内，公司没有需要承担费用的离退休员工。
4、人员结构变化
为保证公司正常运转，本年度公司对员工进行了进一步的优化调整，本次调整对公司发展没有不利影响。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心人员 期初人数 期末人数
核心员工 1 1
其他对公司有重大影响的人员（非董 0 0
事、监事、高级管理人员）
核心人员的变动情况：
无
三、 报告期后更新情况
□适用 √不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 注释 1 1,010,230.19 9,085,852.02
结算备付金 - -
拆出资金 - -
交易性金融资产 - -
以公允价值计量且其变动计入当期 - -
损益的金融资产
衍生金融资产 - -
应收票据及应收账款 注释 2 91,837.45 495,285.24
其中：应收票据 - -
应收账款 注释 2.1 91,837.45 495,285.24
应收款项融资 - -
预付款项 注释 3 2,420,697.99 1,362,821.01
应收保费 - -
应收分保账款 - -
应收分保合同准备金 - -
其他应收款 注释 4 2,252,911.38 438,291.36
其中：应收利息 - -
应收股利 - -
买入返售金融资产 - -
存货 注释 5 18,346,678.71 17,858,471.19
合同资产 - -
持有待售资产 - -
一年内到期的非流动资产 - -
其他流动资产 注释 6 351,138.12 761,462.40
流动资产合计 24,473,493.84 30,002,183.22
非流动资产：
发放贷款及垫款 - -
债权投资 - -
可供出售金融资产 注释 7 - -
其他债权投资 - -
持有至到期投资 - -
长期应收款 - -
长期股权投资 注释 8 6,105,213.49 0.00
其他权益工具投资 - -
其他非流动金融资产 - -
投资性房地产 - -
固定资产 注释 9 648,280.31 995,123.25
在建工程 - -
生
