02% -
流动比率 10.28 3.07 -
利息保障倍数 - - -
三、 营运情况
单位：元
本期 上年同期 增减比例
经营活动产生的现金流量净额 -7,615,505.32 2,039,650.15 -473.37%
应收账款周转率 2.22 2.22 -
存货周转率 - - -
四、 成长情况
本期 上年同期 增减比例
总资产增长率% -32.05% 0.63% -
营业收入增长率% -61.93% 28.76% -
净利润增长率% 148.18% -56.05% -
五、 股本情况
单位：股
本期期末 本期期初 增减比例
普通股总股本 8,000,000 8,000,000 0.00%
计入权益的优先股数量 0 0 0.00%
计入负债的优先股数量 0 0 0.00%
六、 非经常性损益
单位：元
项目 金额
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 -23,518.00
非经常性损益合计 -23,518.00
所得税影响数 -5,879.50
少数股东权益影响额（税后） 0
非经常性损益净额 -17,638.50
七、 补充财务指标
□适用 √不适用
八、 因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述情况
□会计政策变更 □会计差错更正 □其他原因 (空) √不适用
第三节 管理层讨论与分析
一、 商业模式
根据公司产品服务特点，公司所处行业为疾病预防健康服务行业，是卫生行业的细分行业。根据《国民经济行业分类》（GBT4754－2017），公司所属行业为“Q 卫生、社会保障和社会福利业”大类下的“Q8270 疾病预防控制及防疫活动”小类；根据《上市公司行业分类指引》（2012 年修订版），公司所属行业为“Q83 卫生”；根据全国中小企业股份转让系统有限责任公司制定的《挂牌公司管理型行业分类指引》，公司所属行业为“Q 卫生和社会工作”大类下的“Q8370 疾病预防控制中心”小类，根据国家规定不属于重污染行业。
疾病预防健康服务是整个卫生服务体系的重要组成部分，包括检测和评价服务以及职业健康检查服务，是以职业人群和工作环境为对象的一种特殊形式的健康卫生服务。职业健康服务以保护劳动者健康为宗旨，其目标是促进和保持从事所有职业活动的劳动者在身体上、精神上以及社会活动中最高度的愉悦；预防由于工作条件和有害因素对健康的伤害；安排并维护劳动者在其生理和心理上都能够适应的环境中工作。
公司的主营业务是职业健康服务业务，包括检测与评价业务和职业健康检查业务。公司作为烟台市最早取得职业卫生技术服务机构乙级资质和职业健康检查资质的民营服务机构，凭借先进的检测实验室、健全的服务体系和完善的服务流程，致力于为客户提供一体式综合化职业健康服务，将“金朋健康”发展成为职业健康服务领域富有影响力的服务机构。
随着近年来国内外经济环境日益趋紧，公司营业收入虽然有一定增长，但公司毛利率已呈现出下滑态势，人员成本及营业成本不断上升，给公司盈利能力带来一定负面影响。为了能够给公司营业发展带来全新的盈利增长点，公司在引进新的战略股东背景下，将原有的业务资产进行了剥离，进一步理清资产结构，减轻可能影响公司盈利能力负面影响，为公司未来进行业务发展的并购重组战略进行布局。
商业模式变化情况:
√适用 □不适用
随着近年来国内外经济环境日益趋紧，公司营业收入虽然有一定增长，但公司毛利率已呈现出下滑态势，人员成本及营业成本不断上升，给公司盈利能力带来一定负面影响。为了能够给公司营业发展带来全新的盈利增长点，公司在引进新的战略股东背景下，将原有的业务资产进行了剥离，进一步理清资产结构，减轻可能影响公司盈利能力负面影响，为公司未来进行业务发展的并购重组战略进行布局。2019 年 3 月，公司分别将山东金朋检测技术有限公司、山东金朋健康服务有限公司资产实施了转让。
二、 经营情况回顾
报告期内，公司实现营业收入 3,204,946.88 元，较上年同期下降 61.93%；公司主营业务成本
1,590,569.65 元，较上年同期下降 57.96%；归属挂牌公司利润 1,605,460.81 元，较上年同期增长
148.18% ；基本每股收益 0.20 元，加权平均净资产收益率 14.32%，高于去年同期上升 13.66 个百分
点。 截止 2019 年 6 月 30 日，公司总资产为 9,692,258.79 元，较年初 14,264,331.05 元减少 32.05%，
资产负债率为 9.95%。报告期内经营活动产生的现金流净额为-7,615,505.32 元。
报告期内，主要财务数据变化原因如下：
（1）营业收入的下降的主要原因是为了能够给公司营业发展带来全新的盈利增长点，公司在引进新的战略股东背景下，将原有的业务资产进行了剥离，进一步理清资产结构。2019 年 3 月，公司分别将山东金朋检测技术有限公司、山东金朋健康服务有限公司资产实施了转让。因此，在资产结构清理期间，公司营业收入较上年同期下降。
（2）净利润的增加主要原因是为了能够给公司营业发展带来全新的盈利增长点，公司在引进新
的战略股东背景下，将原有的业务资产进行了剥离，进一步理清资产结构。2018 年 11 月及 2019 年 3
月，公司分别将山东金朋检测技术有限公司、山东金朋健康服务有限公司资产进行了转让。上述资产转让产生了投资收益 2,162,928.89 元，导致公司当期净利润较去年同期提升较多。
三、 风险与价值
1、宏观经济波动风险
公司主营业务为疾病预防健康服务，包括检测、评价以及职业健康检查，服务客户行业分布十分广泛。行业景气度与下游行业的景气程度密切相关，依赖于国家和地区的宏观经济发展速度和水平，与宏观经济的波动呈现正相关性。我国宏观经济持续稳定增长，为行业快速发展提供了良好的外部条件。未来如果我国宏观经济发生重大波动，将给公司的经营造成影响。
应对措施：公司借助区域先发优势，在实践中不断积累了丰富的项目经验与服务技术，储备了大量后备人才、详尽的一手实践数据库资料以及大量的优质客户资源。在与当地监督职能部门的长期合作中，建立了良好的沟通机制，通过设立客户服务中心的模式实现全省 1 小时服务圈，扩大市场范围与客户范围，增强抵抗风险的能力。
2、社会公信力和品牌影响力受不良影响的风险
作为职业健康服务机构，公信力和品牌影响力是公司市场开拓的核心竞争力。目前公司已经制定了一系列规章制度规范公司职业卫生检测、评价以及职业健康检查业务流程，加强服务的质量监督。但是一旦出现公信力、品牌及企业声誉受损的事件，将会严重影响客户的选择，进而影响公司的经营情况。
应对措施：公司制定了《质量手册》、《程序文件》等文件控制与维护程序，在人员培训、仪器设备及环境改进、检验器材、试剂及检验样品管理、实验室质量管理、日常监督、内部审核、管理评审等重要业务环节建立了严格的内部控制流程和制度。公司始终坚持质量控制，保证企业公信力和品牌力竞争优势，实现业务、品牌的良性循环。
3、专业技术人才积累不足的风险
检测行业对专业人员的技术水平要求较高，不仅需要技术人员具备较强的理论水平、技术综合运用能力，还需要具备多年的检测工作经验，熟悉实验流程，拥有较强的问题解决能力。高水平技术人才的缺乏已成为检测行业发展的一个重要制约因素。
应对措施：经过多年的积累，公司在职业病危害因素检测、评价，职业健康监护，公共卫生检测，室内空气检测等领域已建立自己的人才队伍，可基本覆盖上述领域的岗位要求。同时公司建立人员培训制度，每年制定培训计划，邀请高校、企业专家进行岗位培训，增强岗位技能。对新入职员工，公司建立岗前培训、以老带新的培训模式，积极参加上级部门组织的岗位技能培训，做到持证上岗。在今后工作中，公司将结合区位优势，与驻烟高校建立人才交流平台，为公司发展储备人才。
4、市场竞争加剧的风险
我国职业健康服务行业发展从最初单一的政府机构到民营机构迅速崛起抢占市场，竞争日益激烈。目前行业市场集中度较低，呈现机构众多、单个机构规模较小、区域化分布的竞争格局。未来随
着行业不断发展，取得相关资质的新进入企业数量不断增多，竞争不断加剧在定价、市场开拓等方面对公司产生不利影响。
应对措施：公司借助区域先发优势，不断在业务拓展中积累项目经验与储备人才，与目标市场当地监管部门建立良好的沟通机制，提高公司职业健康综合服务能力，以此抵御竞争加剧的风险。
5、董事、高级管理人员变动及实控人变更的风险
本期内，董事、高级管理人员均发生变动，同时控股股东及一致行动人所持股份全部解禁，若控股股东及一致行动人持续减持公司股份，可能导致公
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