查看PDF原文
是否在公司领取薪酬
翟纯锌 董事长、总经 男 1962 年 1 月 大专 3 年 是
理
董志磊 董事、副总经 男 1964 年 5 月 本科 3 年 是
理、董事会秘
书
于亦俊 董事、副总经 男 1955 年 3 月 初中 3 年 是
理
翟涵 董事、副总经 男 1963 年 1 月 本科 3 年 是
理
钟崇高 董事 男 1958 年 1 月 本科 3 年 否
俞玮 董事 男 1983 年 2 月 本科 3 年 否
安伟 副总经理 男 1966 年 6 月 大专 3 年 是
陈刚祖 董事 男 1962 年 8 月 大专 3 年 是
王珍 总工程师 女 1965 年 6 月 大专 3 年 是
赵金波 副总经理 男 1964 年 6 月 本科 3 年 是
焦宗金 财务总监 男 1982年12月 大专 3 年 是
狄传勇 监事会主席 男 1967 年 5 月 本科 3 年 是
姜志军 监事 男 1986 年 6 月 本科 3 年 是
宋丙荣 监事 女 1979 年 9 月 MBA 3 年 否
董事会人数： 7
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 8
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
翟纯锌与王珍是夫妻关系,于亦俊系翟纯锌的姐夫。
钟崇高系控股股东萨姆贸易董事长，翟纯锌、俞玮系控股股东萨姆贸易董事，宋丙荣系控股股东萨姆贸易的监事。
其他董事、监事、高管之间以及与控股股东之间无任何关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
翟纯锌 董事长、总经 11,553,240 -2,800,000 8,753,240 19.14% 0
理
于亦俊 董事、副总经 5,832,500 0 5,832,500 12.75% 0
理
董志磊 董事、副总经 540,000 0 540,000 1.18% 0
理、董事会秘
书
翟涵 董事、副总经 0 0 0 0.00% 0
理
安伟 副总经理 290,000 0 290,000 0.63% 0
钟崇高 董事 0 0 0 0.00% 0
俞玮 董事 0 0 0 0.00% 0
陈刚祖 董事 20,000 0 20,000 0.04% 0
王珍 总工程师 260 2,800,000 2,800,260 6.12% 0
赵金波 副总经理 32,400 32,400 0.07% 0
焦宗金 财务总监 0 0 0 0.00% 0
宋丙荣 监事 0 0 0.09% 0
狄传勇 监事会主席 0 0 0 0.00% 0
姜志军 监事 5,000 0 5,000 0.01% 0
合计 - 18,273,400 0 18,273,400 40.03% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
行政管理人员 13 12
生产人员 172 173
销售人员 9 7
技术人员 21 21
财务人员 6 7
员工总计 221 220
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 1
本科 19 17
专科 35 44
专科以下 166 158
员工总计 221 220
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
报告期内公司员工总数基本保持稳定。截至报告期末，公司在职职工 220 人，较报告期初人数减少 1 人。公司历来重视人才引进，有针对性地参加人才交流会，招聘优秀应届毕业生和专业技术人才，并提供与自身价值相适应的待遇和职位。公司一直十分重视员工培训，制定了一系列的培训计划和人才培育项目，包括新员工入职培训、新员工公司文化理念培训、在职员工业务与管理技能培训、定期将部分优秀员工送往大专院校进行学历深造等不断提升员工素质和能力，实现了人才的再造。员工薪酬包括薪金、津贴等。公司实行全员劳动合同制，依据《中华人员共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件，与员工签订《劳动合同书》，并按国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。
报告期内需公司承担费用的离退休职工人数为 35 人。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心员工 期初人数 期末人数
核心员工 26 25
其他对公司有重大影响的人员（非 0 0
董事、监事、高级管
