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1983 年 本科 2018.09.14-2021.09.13 是
2 月
李洪亮 监事 男 1982 年 本科 2018.09.14-2021.09.13 是
3 月
符鹏 总经理 男 1961 年 专科 2018.09.14-2021.09.13 是
10 月
陈骏 财务总监 男 1975 年 专科 2018.09.14-2021.09.13 是
2 月
郑巧红 董事会秘书 女 1987 年 本科 2018.09.14-2021.09.13 是
9 月
董事会人数： 5
监事会人数： 3
高级管理人员人数： 3
董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系：
公司总经理符鹏先生为董事长梁亚东姐姐之配偶；公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在亲属关系；公司其他董事、监事、高级管理人员与控股股东、实际控制人梁亚东先生不存在关联关系。
(二) 持股情况
单位：股
姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股
股股数 股股数 持股比例 票期权数量
梁亚东 董事长 10,368,888 0 10,368,888 43.20% 0
谷少罡 董事 0 0 0 0.00% 0
吴亚林 董事 10,000 0 10,000 0.04% 0
王延博 董事 20,000 0 20,000 0.08% 0
魏忠峰 董事 50,000 0 50,000 0.21% 0
陈树英 监事会主席 15,000 0 15,000 0.06% 0
王琦 职工监事 15,000 0 15,000 0.06% 0
李洪亮 监事 40,000 0 40,000 0.17% 0
符鹏 总经理 30,000 0 30,000 0.13% 0
陈骏 财务总监 10,000 0 10,000 0.04% 0
郑巧红 董事会秘书 0 0 0 0.00% 0
合计 - 10,558,888 0 10,558,888 43.99% 0
(三) 变动情况
董事长是否发生变动 □是 √否
信息统计 总经理是否发生变动 □是 √否
董事会秘书是否发生变动 □是 √否
财务总监是否发生变动 □是 √否
报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况：
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
按工作性质分类 期初人数 期末人数
客服人员 119 105
销售人员 99 108
后勤人员 9 10
财务人员 5 6
行政管理人员 29 18
高层人员 6 6
员工总计 267 253
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 0
本科 127 107
专科 136 134
专科以下 4 12
员工总计 267 253
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
1、员工薪酬政策
公司依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及规范性文件，与公司全员签订《劳动合同书》，，公司依据国家有关法律法规及地方相关社会保险政策，为员工办理社会保险，为员工代缴代扣个人所得税。
2、培训计划
公司十分重视员工培训，报告期内，开展了包括新员工入职培训、在职员工业务暨管理技能等各类培训，支持和鼓励员工不断学习创新，同时为员工提供多种户外团建活动，提高了员工的工作积极性，为员工创造了良好的学习平台，为公司的长期稳定发展奠定了坚实的基础。
3、离职退休职工
报告期内，公司暂无需要承担费用的离职退休工。
(二) 核心人员（公司及控股子公司）基本情况
√适用 □不适用
核心员工 期初人数 期末人数
核心员工 6 5
其他对公司有重大影响的人员（非董 0 0
事、监事、高级管理人员）
核心人员的变动情况：
报告期内，公司核心人员郝颖因个人原因申请离职，其他核心员工未发生变化。
三、 报告期后更新情况
□适用√不适用
第七节 财务报告
一、 审计报告
是否审计 否
二、 财务报表
(一) 合并资产负债表
单位：元
项目 附注 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 六、（一） 1,947,532.32 391,979.65
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期 -
损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据及应收账款
其中：应收票据
应收账款
应收款项融资
预付款项 六、（二） 18,507,937.50 23,968,199.97
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 六、（三） 303,563.98 1,074,849.88
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货 
