公告编号：2024-008
证券代码：833988 证券简称：中成发展 主办券商：华金证券
江苏中成紧固技术发展股份有限公司
关于调整公司董事、职工代表监事与高级管理人员薪酬的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
随着市场竞争的加剧和公司经营业绩的下滑，为了保障公司的可持续发展，拟对在公司经营管理岗位任职的董事、职工代表监事与高级管理人员的薪酬做相应调整，以减少运营成本。具体内容如下：
一、薪酬调整方案
在公司经营管理岗位任职的董事与高级管理人员实行年薪制，年度薪酬由基本年薪与年度绩效薪酬两部分构成。基本年薪按照 12 个月平均发放。年度绩效薪酬不高于基本年薪。年度绩效薪酬在每一会计年度结束后发放。职工代表监事实行月薪制。拟提请对以下人员薪酬进行相应调整，具体如下：
姓名 职务 调整幅度
周志军 董事长 基本年薪下调 10%
余成华 董事兼总经理 基本年薪下调 10%
吕艳 董事兼董事会秘书 基本年薪下调 5%
李金葛 董事 基本年薪下调 5%
王新斌 董事 基本年薪下调 5%
邓梦丽 财务负责人 基本年薪下调 5%
王蓉蓉 职工代表监事 月薪下调 150 元
王龙娟 职工代表监事 月薪下调 200 元
公告编号：2024-008
二、其他事项
1、上述薪酬调整方案自 2024 年 01 月开始执行，按月度发放。
2、上述薪酬均为税前收入，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
3、上述薪酬调整方案涉及人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效。董事及监事薪酬将提请股东大会进行审议。
三、备查文件
《江苏中成紧固技术发展股份有限公司第四届董事会第二次会议决议》
《江苏中成紧固技术发展股份有限公司第四届监事会第二次会议决议》
江苏中成紧固技术发展股份有限公司
董事会
2024 年 4 月 22 日
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