后继提供更高附加值的产品和服务，打造基于行业的综合服务平台奠定坚实的基础。
（3）争取早日上市，为公司发展进一步募集资金的同时，规范公司运作，提高公司知名度，扩大服务领域和市场占有率，将产品、解决方案和服务走向全国和全球市场，成为IT服务领域全球领先、受人尊敬的企业。
2、配套战略
为实现以上的战略目标，公司建立了从战略制定、组织承载、流程驱动、人才实施、激励催化、风控护航以及文化价值观融贯的完整体系。具体情况如下：
（1）市场战略
在国内，公司以深圳总部，北京分公司、上海分公司以及广州事业部作为基础，区域布局上将进一步辐射到成都、西安、南京、杭州、武汉、长沙、厦门等城市，进一步实现客户产品、服务和解决方案交付的本地化。同时，公司已经积
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极探索全球市场布局，将分支机构在合适时间落地主要业务需求国家，如美国、欧洲、日本和香港等国家和地区。
在行业的布局上，公司通过近10年的耕耘，已经在互联网、通信、金融、高科技、传统行业等积累优质标杆客户，在进一步扩大IT资源服务规模的同时，为保证拳头行业产品和解决方案的上市周期把握住市场机会和节奏，公司将通过行业聚焦优化资源匹配，保证产品和解决方案的研发进度和交付质量。
（2）人才战略
公司将从以下三个方面实施公司的人才战略：
①加强自主培养复合型人才和中坚骨干层，使各部门、岗位形成合理的人才梯队
为实现公司的战略目标，在市场开拓、产品和解决方案研发、技术服务等方面需要大量计算机科学与技术、通信工程、软件工程等领域的复合型人才，为此公司鼓励和组织各种专业技术人员学习和掌握与公司发展战略相关的专业知识，为更好的满足现有和未来客户需求做好人才、知识储备。
公司积极向同行标杆企业学习和实践优秀的人力资源管理工具和方法论，通过对任职资格管理系统的阶段性关键工作的推进，在公司业务战略和人才战略指引下，逐步优化各部门、岗位人才梯队的构成。
②通过持续优化业务流程、绩效管理办法和薪酬激励制度，激发全员的创造性
客户的每一个合同按质、按时和低成本交付，是公司从市场、销售、研发、交付、平台部门等各岗位协同作战，一丝不苟完成本岗位工作的集中体现。公司业务流程、绩效管理办法和薪酬激励制度的持续优化将以市场为导向，以客户为中心；在平衡公司短中长期利益的过程中，保持对流程体系构建的战略性资源投入，以达到激发全员创造性，不断提升公司人均效益的目的。
（3）产品、解决方案与平台战略
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按照公司的发展战略，公司的产品、解决方案和平台打造将聚焦在金融、互联网和移动互联网、通信、高科技等几个领域。通过深入理解行业客户现有和潜在的需求，整理、筛选、排序并沉淀成未来产品、解决方案与平台的需求包，遵照研发项目管理流程，严格按照关键里程碑时间点和最新的市场动态发布经过测试和试验的版本，以把握住市场机会，为公司现有业务和模式提供规模增长的助力，并为公司未来实现业务结构的调整和盈利模式的改进注入强有力的推力。
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第五节有关声明
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主办券商声明
本公司已对公开转让说明书进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。
项目负责人：
张勰
项目小组成员：
张勰 杨华福 王美昉
曾军明 芦倩
法定代表人：
谢永林
平安证券有限责任公司
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第六节备查文件
一、主办券商推荐报告
二、财务报表及审计报告
三、法律意见书
四、公司章程
五、全国中小企业股份转让系统公司同意挂牌的审查意见
六、其他与公开转让有关的重要文件
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