比例 图示
30岁以下 45 41.67%
30-40岁 20 18.52%
40岁以上 43 39.81%
合计 108 100.00%
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[注]：截至2015年10月31日，公司共有员工108名，其中89名员工由公司缴纳社会保险和住房公积金；10名员工为国家电力公司扬州电讯仪器厂下岗职工，此10名职工工资由公司发放，社会保险和住房公积金由国家电力公司扬州电讯仪器厂代为缴纳，代为缴纳的金额将由公司实际承担；9名员工为退休返聘员工，其与公司为劳务关系并签署了退休返聘合同，根据我国现行有效的相关法律规定，公司无须为其缴纳社会保险和住房公积金。
2、人员、资产、业务匹配性
截至2015年10月31日，公司拥有管理人员7人，占员工比例的6.48%，主要负责公司各项日常经营事务。行政人员11人，占员工比例的10.19%，负责公司行政管理、人力资源管理和日常事务处理。财务人员6人，占员工比例的5.55%，负责公司收支计划的编制以及财务工作的管理、核算、监督指导工作。
销售人员10人，占员工比例的9.26%，负责市场调研、制订公司营销计划、具体业务洽谈等。研发人员16人，占员工比例的14.81%，负责制定新产品研发计划、进行产品开发、在生产过程中提供必要的技术支持等。采购人员8人，占员工比例的7.41%，负责根据生产所需原材料进行采购。技术、生产人员50人，占员工比例的46.30%，负责产品生产制造、组装、检验及包装，各类产品认证、资质认证的管理。公司目前的岗位设置符合软件和信息技术服务行业的人员构成特点，公司所从事的经营活动和人员构成具有匹配性。
公司本科及本科以上学历人员共有50人，占员工人数比例为的46.30%，多为研发、销售和行政人员。公司为软件和信息技术服务行业，主要致力于电力专网信息通信领域，对电力专网通信领域产品的开发与研究是公司的核心竞争力，研发岗位要求员工有一定的电力专网工程、通信工程、电子学相关知识及计算机编程能力，同时有多年工作经验的行政人员掌握了丰富的电力专网通信需求方的服务经验。大专及大专以下学历人员共有58人，占员工人数比例为53.70%，大部分为公司技术、生产人员。公司技术操作、生产过程需要一定的学历水平和从业经验，员工需有一定的技术能力并经过培训才可胜任相关工作。公司目前人员的学历水平与岗位相匹配，与公司所处的软件和信息技术服务行业的人员要求相匹配。
公司人员结构中40岁以下人员65人，占员工人数比例的60.19%，整体年龄结构较为年轻，同时拥有一批具备丰富实践和管理经验的行政人员为公司的发
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展保驾护航。公司目前核心竞争力在于新产品新技术研发，需要更多有活力、创新能力强的年轻技术人员。公司目前人员年龄结构合理，符合行业特点。
公司的主要资产为无形资产（专利、软件着作权等）和固定资产（主要为机器设备和电子及其他设备），员工多为研发和技术、生产人员，业务开展依赖于所拥有的专利权以及机器设备等，公司的主要资产情况与业务类型具有匹配性和关联性。
3、公司核心技术、业务人员情况
（1）朱国峰先生，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（2）李荣先生，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（3）钱隽女士，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（4）徐志勤先生，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（5）胡琳女士，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（6）任广阔先生，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（7）胡磊先生，见“第一节公司基本情况”之“七、公司董事、监事、高级管理人员基本情况”。
（8）戴亚荔女士，1990年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南京邮电大学通达学院通信工程（嵌入式系统开发）专业，本科学历。2012年6月至今在江苏黑马高科股份有限公司曾任绘图员，现任设计师。
（9）张春龙先生，1988年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南京工程学院建筑环境与设备工程专业，本科学历。2010年9月至今在江苏黑马高科股份有限公司任设计工程师。
（10）朱宏伟先生，1990年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于江苏省南京邮电大学光信息科学与技术专业，本科学历。2012年7月至今在江苏黑马高科股份有限公司曾任工程师，现任工程设计师。
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（11）朱颢先生，1985年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于淮海工学院生物工程专业，本科学历。2008年4月至今在江苏黑马高科股份有限公司任工程一部经理。
（12）冯超先生，1986年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南京工程学院电子信息专业，本科学历。2010年6月至今在江苏黑马高科股份有限公司任销售经理。
（13）韩洪军先生，1984年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中北大学光信息科学与技术专业，本科学历。2007年7月-2012年9月在山东省邮电工程有限公司任工程师；2012年9月至今在江苏黑马高科股份有限公司任工程师。
（14）胡恒阳先生，1988年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中国矿业大学计算机应用技术专业，硕士学历。2013年9月-2015年2月在扬州轩彩新材料有限公司任技术员；2015年3月至今在江苏黑马高科股份有限公司任助理工程师。
（15）霍亚南先生，1989年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南京理工大学泰州科技学院电子信息工程，本科学历。2011年5月至今在江苏黑马高科股份有限公司任技术支持工程师。
（16）嵇猛先生，1982年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南京大学电子信息工程专业，本科学历。2001年9月-2005年9月在江苏宏图高科通信设备分公司任维护工程师；2005年10月-2013年4月在江苏通信服务有限公司维易科技分公司任维护工程师；2013年5月至今在江苏黑马高科股份有限公司任维护工程师。
（17）薛敏女士，1987年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于西安翻译学院英语语言文学专业，本科学历。2010年8月-2011年6月在扬州澄露环境工程有限公司任行政助理、外贸助理；2011年7月至今，在江苏黑马高科股份有限公司任海外市场部商务专员。
4、核心人员持有公司股份的情况
截至本公开转让说明书出具之日，公司核心人员持有公司股份情况如下：
序号 姓名 任职 持股方式
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直接持股（股） 间接持股（股）
1 朱国峰 董事长 25,814,880 2,200,000
2 钱隽 董事、副总经理 5,000,000 -
3 徐志勤 董事、总经理 2,000,000 -
4 李荣 副总经理 1,100,000 -
5 任广阔 总工程师 800,000 -
6 胡琳 财务总监 600,000 -
7 胡磊 监事 500,000 -
8 嵇猛 工程师 - 100,000
9 戴亚荔 设计师 - 80,000
10 冯超 销售经理 - 50,000
11 韩洪军 工程师 - 50,000
12 霍亚南 工程师 - 30,000
13 薛敏 商务专员 - 50,000
14 张春龙 工程师 - 50,000
15 朱宏伟 设计师 - 50,000
16 朱颢 工程经理 - 30,000
17 胡恒阳 工程师 - 10,000
合计 - 35,814,880 2,700,000
（八）研发能力和技术储备
1、公司研发机构设置
公司设有新品开发部，负责电力专网市场需求调查分析，结合客户需求以及市场新产品、新技术等情况，完成新产品的研发工作和已有产品的改良工作。
2、研发人员构成
截至2015年10月31日，公司有研发人员16人，其人员构成情况如下：
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（1）按学历分布：
学历 人数 比例 图示
本科及以 14 87.50%
上
大专 1 6.25%
高中及以 1 6.25%
下
合计 16 100.00%
（2）按年龄分布：
年龄 人数 比例 图示
30岁以下 9 56.25%
30-40岁 3 18.7
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