/年
合肥市政
务区东流 安徽百舟互
路新际商 112,788.00元/
2 144.60 姜玉华 娱网络股份 2015.8.18-2016.8.17
务中心C 年
有限公司
栋9层903
号
深圳市南 深圳云
山区科苑 世资产 深圳舟游娱 1,107,367.20
3 路16号东 668.70 2016.1.17-2017.1.16
管理有 乐有限公司 元/年
方科技大 限公司
厦13层
10-12号
深圳市南
山区第五 深圳市
工业区松 瑞兹酒 深圳舟游娱 10,513.80元/
4 坪山单身 -- 店公寓 2016.1.1-2016.12.31
乐有限公司 月
宿舍38栋 有限公
703、719、 司
721、722
深圳市南 深圳市
山区第五 瑞兹酒
工业区松 深圳舟游娱
5 -- 店公寓 2016.1.1-2016.12.31 2,761.20元/月
坪山单身 乐有限公司
有限公
宿舍38栋 司
421
公司上述第1项中承租的位于翠湖公寓10栋第4层0401号至0422号的22间员工宿舍为铜陵经济技术开发区配套公寓，系无证房产。根据出租方铜陵大江投资控股有限公司出具的声明，前述房产系出租方出资建造，出租方拥有该等房产的所有权，不存在第三方拥有权益或存在潜在纠纷的情形。公司承租的该等无证租赁房产为非生产经营场所且周边可替代房源较为充足，因而，公司租赁无证房产事项不会对本次挂牌及转让产生实质性法律障碍。
位于深圳市南山区第五工业区松坪山单身宿舍38栋的5间员工宿舍系深圳舟游向深圳市瑞兹酒店公寓有限公司（以下简称“瑞兹酒店”）转租而来。公司无法提供证明瑞兹酒店享有转租权利的证明文件，该租赁行为存在潜在法律风险。
根据公司的书面说明，公司承租的上述房产为非生产性经营场所且周边可替代房源较为充足，且崔保生先生已作出书面承诺，若因承租人瑞兹酒店无转租权利而导致租赁合同解除造成对百舟互娱的损失，由崔保生先生承担。该事项不会对本次挂牌及转让产生实质性法律障碍。
（五）员工情况
1、员工概况
截至报告期末，公司及子公司在册人员共152人，按专业、学历、年龄等标准，员工的具体构成情况如下：
（1）员工专业结构
专业类型 人数 比例 图例
管理人员 16 10.53% 管理人 财务人
员 员 管理人员
财务人员 4 2.63% 10.53% 2.63%
财务人员
技术人员 41 26.97% 技术人技术人员
营销人 员 营销人员
营销人员 91 59.87% 员 26.97%
59.87%
合计 152 100.00%
（2）员工学历分布
学历 人数 比例 图例
本科及以上 52 34.21% 大专以 本科及
下 以上
26.32% 34.21% 本科及以上
大专 60 39.47%
大专
大专以下 40 26.32% 大专以下
大专
合计 152 100.00% 39.47%
（3）员工年龄结构
年龄结构 人数 比例 图例
20岁或以下 3 1.97%
40岁以 20岁或
上 以下
21-30岁 106 69.74% 1.32% 20岁或以下
1.97%
31-40岁
26.97% 21-30岁
31-40岁 41 26.97% 21-30岁 31-40岁
69.74%
40岁以上
40岁以上 2 1.32%
合计 152 100.00%
2、核心技术人员情况
（1）核心技术人员简介
卢浩先生，其简历情况详见本说明书“第一节、四、（二）监事基本情况”。
缪亚民先生，技术部EngineeringProductivity主管，男，1981年3月出生，
中国籍，无境外永久居留权，大专学历。2003年7月-2006年8月，在南京基础电子有限公司从事POS-ERP，MIS软件系统的实施和售前售后服务以及网络的维护和网站的开发工作；2006年9月-2008年8月，在南京铭越科技有限责任公司从事程序开发工作以及电信、移动公司软件外包服务；2008年9月到2010年11月，在江苏国盾科技实业有限公司，从事自建公司自运营的B2B、B2C、ERP、SCM和会员系统等多项信息平台，以及药监局的权力阳光电子政务系统；2010年12月到2012年5月，在上海欧安派广告传播有限公司南京分公司从事本公司广告业务系统的相关开发、设计工作；2012年5月到2014年7月，在南京服诺教育咨询有限公司从事公司内部信息管理系统的设计与开发和门户网站的开发、设计、策划工作；2014年9月至今，在百舟互娱及其前身从事公司网站和ERP项目的建设。
徐丽华女士，推广部经理，女，1979年10月出生，中国籍，无境外永久居留权，大专学历。2002年3月至2008年3月，在铜陵绿康贸易有限公司从事客服及翻译；2008年4月至2009年8月在铜陵市网舟网络科技有限公司任职推广部主管；2009年11月至2011年3月在铜陵市城际网络科技有限公司任职推广部主管；2011年4月至今，在百舟互娱及其前身工作，担任推广部经理。
张健先生，技术部美工主管，男，1987年7月出生，中国籍，无境外永久居留权，大专学历。2006年2月-2008年8月，在安徽铜陵志扬软件科技有限公司负责公司门户站日常维护工作、软件界面设计、活动专题页制作、政府机关网站设计、Flash宣传动画等工作；2008年7月-2011年7月，在合肥引航科技有限公司工作，主要负责公司招聘门户网站设计、前端代码输入、企业网站设计、Flash网站开发；2011年7月-2013年3月，在商之道资讯有限公司任技术部主管，参与公司门户站设计、宣传页设计、Flash产品演示制作；2013年3月至今，在百舟互娱及其前身任技术部美工主管，负责公司海外游戏网站设计、广告、图片、动画、Logo、海报设计等工作。
（2）核心技术人员持有公司的股份情况
截至本公开转让说明书签署之日，公司核心技术人员均未持有公司股份。
（六）公司产品或服务的质量和安全情况
针对现有业务，公司从初始研发到后期维护的整个过程中，均严格控制产品或服务质量以及系统安全性，并制定了相关的管理制度，具体如下：
制度文件 目标 适用范围
《百舟互娱软件研发 规范自有软件研发以及外包软件的
适用于公司软件研发与管理
管理制度》 管理工作
《百舟互娱设备及服 保证公司对外网络设备及服务器系
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