工作量进行自动化汇总、核对和分析，及时发现项目执行过程中的偏差
（2）金融科技实验室
公司需要不断投入研发力量，广泛而深入的探索、跟踪新兴的前沿技术，并将新技术整合至公司的技术平台中，以保持公司的技术平台的先进性。同时，以“快速迭代”的方式对创新技术进行预研和试点，使公司在行业内保持研发和创新优势。此外创新技术的研发还将成为上游开源技术框架和下游产品线的纽带，确保在采用开源技术之前，完成充分的验证和调研，以杜绝开源技术可能带来的性能、安全和知识产权等风险。其主要研发课题如下：
研发课题 课题简述
围绕数据采集、数据清洗、数据分析和数据可视化进行研究，包括实时和批量
大数据
两大领域，涉及的开源技术主要有 Hadoop、Kafka、Flink 等。
在大数据的环境下进行机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系
人工智能
统等领域的研究，涉及的开源技术主要有 Tensorflow、PyTorch 等。
围绕跨平台统一前端进行业务场景组件封装，并以此提升用户体验，涉及的开
前端技术
源技术主要有 Angular、Vue 和 Flutter 等。
围绕超级账本和以太坊技术，深入研究区块链的分布式数据存储、点对点传输、
区块链
共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。
围绕虚拟现实技术，研究远程交互为银行业务和服务模式带来的重要变革，为
虚拟现实
给客户提供极致客户体验。
以无缝集成、快速交付和安全为原则，构建一套灵活、适应性强、可扩展性高、
分布式服务 可靠且强大的分布式软件架构，涉及的开源技术主要有 Spring Cloud、Spring
Boot 等
（3）产品开发中心
产品开发中心致力于收集整理项目实施部门的原始业务模型，充分挖掘与利用现
有产品线的功能与潜力，并优化提升及丰富产品线功能，同时将产品线进行整合，最大程度地为金融机构客户提供全面、完整、安全、可靠的 IT 解决方案，为金融机构快速创新业务产品、高效实施、有效推广、完善数据分析及考核提供稳定、高性能、可扩展的产品系列。其主要研发课题如下：
研发课题 课题简述
以“API 技术资产管理”的模式打造一套可兼容不同银行客户的仿真模拟环境，
仿真模拟系统 包括基础平台框架、银行管理功能、系统管理功能、模块管理功能、接口管理
功能、联调管理功能等六个业务模块。
基于分布式服务平台 FSP、统一前端平台 Lark 和大数据平台 BDP，构建用户、
金融电商体系
商品、物流、订单、支付、营销活动等模块的综合性金融电商平台。
基于分布式服务平台 FSP、统一前端平台 Lark 和大数据平台 BDP，构建用户、
直销银行体系
理财产品、订单、支付、营销活动等模块的综合性直销银行平台。
基于分布式服务平台 FSP、统一前端平台 Lark 和大数据平台 BDP，并研究区
块链（以太坊和超级账本）在供应链金融中实际应用，构建 基础金融服务、现
供应链金融体系
金管理、供应链金融、投资理财、在线贷款、电子商务、在线 ERP、企业商圈等
模块的对公客户服务平台。
基于大数据平台 BDP 和人工智能技术，在数据整合、探索、挖掘、建模的基
大数据营销平台
础上建立一套以客户标签核心的综合营销管理平台。
4、项目投资概算
本项目计划投资总额为 3,500 万元，均通过本次发行募集。
序号 项目 金额（万元） 占比
一 建设投资 402.50 11.50%
1 场地投入 100.00 2.86%
1.1 场地租赁/物业费 10.00 0.29%
1.2 装修费 90.00 2.57%
2 软硬件投入 282.50 8.07%
2.1 软件设备 32.50 0.93%
2.2 硬件设备 250.00 7.14%
二 研发投入 2,800.00 80.00%
1 人员招聘 50.00 1.43%
2 人员工资 2,700 77.14%
2 培训支出 50.00 1.43%
三 基本预备费 120.00 3.43%
四 铺底流动资金 177.50 5.07%
合计 3,500.00 100.00%
5、项目建设进度
本项目实施期为 2 年，根据具体情况，项目建设进度安排如下：
建设期 T1 建设期 T2
项目
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
可行性研究
租赁装修、设备采购安装
人员招聘、培训
研究开发
注：Q1、Q2……Q4 分别指从项目建设日起第 1 季度、第 2 季度……第 4 季度。
（二）SQUARE 提升大规模软件定制能力体系建设项目
当前银行等金融机构对于其金融科技建设的软件开发服务对外采购市场规模呈现快速增长的态势。而此类服务主要以大规模定制化开发的方式进行，因此需要大量具备专业金融科技知识、技能的软件开发人员来根据客户的需求进行定制，共同协作完成。基于此，提升公司大规模软件定制能力是公司保持市场竞争力的重要一环，主要通过以下两个方面来实施：一是建立金融科技专业技术团队和后备人才梯队培训体系；二是建立金融科技大规模软件开发效能管理平台。因此本项目主要包括金融科技专业人才培训认证体系建设项目和金融科技大规模软件开发效能管理平台建设项目。
1、SQUARE 金融科技专业人才培训认证体系建设项目
（1）项目概述
本项目主要依托人才校园招聘，解决好人才储备源头，并进行公司内部培训体系的建设，依据公司研发制定的一整套针对金融科技专业技术人员的专业技能认证体系标准——SQUARE 认证工程师，通过精心设计的培训课程和培训流程，对技术人员持续进行提升专业技能的培训，培养一大批能够满足行业市场需求的优质 SQUARE认证工程师，以满足当前及未来金融科技软件开发服务市场对优质专业技术人才的需
求。SQUARE 认证工程师系公司创办的资格认证，隶属于公司内部培训体系，系公司对通过内部培训并考核通过的员工办法的内部培训资格认证，主要系公司内部员工级别确定依据之一，不具有对外认证效力。
本项目计划总投资 3,000 万元，项目周期 3 年。本项目实施地点为公司租赁的办
公楼，并在装修后建立公司的培训中心，本项目无“三废”排放，不涉及环保问题，无需取得环保局批文，本投资项目不存在环保障碍。本项目将为公司储备培养优秀的金融科技专业人才梯队，为公司业务未来的持续、稳定发展做好人才储备。
（2）项目实施背景及必要性分析
1）本项目建设是满足金融科技建设市场需求的重要保障措施
金融科技建设市场需求的满足，是通过对金融科技软件开发服务的大量采购来实现，当前这种采购实质上转化为对专业的金融科技软件技术人员的需求，按人月服务计价的方式进行采购。从当前及未来的市场发展趋势看，当前金融科技建设需求市场，对于掌握专业金融科技知识、技能的软件开发人员，存在着大量未被满足的需求。因此公司对于金融科技专业人才进行有计划的储备和培养，使得公司能够更好的满足市场需求，进一步扩大公司在金融科技软件开发服务市场份额，是保障公司业务延续性的重要措施。
2）本项目建设是对公司主营业务核心竞争力提升的需要
公司以平台级的产品+专业咨询服务+100%贴身定制服务为客户提供系统建设的服务。对于公司核心业务，无论是平台级的产品研发、还是专业咨询和软件定制开发服务，都需要由掌握金融科技相关知识、技能的专业技术人员来实现和完成。专业技术人员数量多寡、金融科技专业素养水平的高低以及所具备技能的广度和深度对于公司的核心业务都会产生影响。当前行业市场竞争中很重要
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