申江万国
NEEQ:834105
申江万国数据信息股份有限公司
Shenjiang Universal Data Information Co.,Ltd
年度报告
2022
公司年度大事记
1、2022 年 1 月 10 日，申江万国数据信息股份有限公司在苏尼特右旗人民法院数字化加工
项目中成功中标
2、2022 年 2 月，申江万国数据信息股份有限公司荣获合作客户光大银行信用卡中心颁发的2021 年度“最佳合作伙伴奖”。
3、2022 年 2 月 18 日，申江万国数据信息股份有限公司在鞍山钢铁集团有限公司基层单位
存量数字化项目中成功中标。
4、2022 年 3 月 7 日，申江万国数据信息股份有限公司在北京市平谷区数字档案馆建设项目
中成功中标。
5、2022 年 3 月 11 日，申江万国数据信息股份有限公司荣获河北省“专精特新”中小企业
荣誉称号。
6、2022 年 4 月 2 日，申江万国数据信息股份有限公司在黑龙江省档案馆馆藏档案数字化加
工项目中成功中标。
7、2022 年 5 月 27 日，申江万国数据信息股份有限公司第二次荣获河北省“知名文化企业
30 强”荣誉称号。
8、2022 年 6 月 20 日，申江万国数据信息股份有限公司荣获燕郊高新区“瞪羚企业”企业
荣誉称号。
9、2022 年 10 月 29 日，申江万国数据信息股份有限公司在中国医学科学院北京协和医院档
案管理服务项目中成功中标。
10、2022 年 12 月 09 日，申江万国数据信息股份有限公司（朱波团队）荣获“三河市第二
届市长特别奖”荣誉称号。
目录
第一节 重要提示、目录和释义 ......4
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据和财务指标 ......10
第四节 管理层讨论与分析 ......12
第五节 重大事件 ......31
第六节 股份变动、融资和利润分配 ......36
第七节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况 ......40
第八节 行业信息 ......43
第九节 公司治理、内部控制和投资者保护 ......44
第十节 财务会计报告 ......49
第十一节 备查文件目录 ......134
第一节 重要提示、目录和释义
【声明】
公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司负责人朱云浩、主管会计工作负责人李刚及会计机构负责人（会计主管人员）李刚保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。
本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
事项 是或否
是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在 □是 √否
异议或无法保证其真实、准确、完整
是否存在半数以上董事无法完全保证年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否
董事会是否审议通过年度报告 √是 □否
是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 □是 √否
是否存在未按要求披露的事项 □是 √否
【重大风险提示表】
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
公司所处的文档服务外包行业在国内属于新兴行业，国家
产业政策对服务外包行业的发展起到了积极的引导作用。中央
及地方政府出台的各项产业扶持政策推动着国内服务外包行
产业政策风险
业的快速发展。如果国家或有关政府主管部门未来调整了服务
外包行业特别是文档服务外包行业的产业政策，可能对公司经
营造成一定影响。
自有限公司成立以来，公司一直专注于文档服务外包市
场，并在一定区域范围内已经形成了一定的品牌知名度及竞争
市场竞争风险 优势。文档服务外包行业在国内发展时间较短，从业企业数量
较多，但多数规模较小，行业集中度较低，市场竞争压力较大。
同时，国外同行业的大型公司凭借其技术及规模优势，涉足国
内市场后也将带来更大的竞争压力。预期未来随着行业的快速
发展，行业内部竞争将趋于激烈，公司未来在市场竞争中能否
取得成功将有赖于公司持续的业务创新和市场拓展等能力，公
司未来的市场份额和经营业绩具有一定不确定性。
公司严格执行相关保密法律法规，建立完善的保密组织机
构、保密人员架构、保密工作制度和保密责任制度，在日常工
作中建立了档案查阅借阅登记簿、库房温湿度登记簿、库房检
查登记簿、库房出入登记簿等一系列工作台帐，将工作台帐责
系统安全及泄密风险
任到人，保证了文档人员管理的规范、安全、保密。尽管公司
采取了上述措施防止机密信息对外泄露，但是如果公司保管的
客户文档资料或敏感信息发生泄密或受到攻击，仍可能给公司
带来直接或间接的经济损失以及各种无法预料的负面影响。
人才是公司能在激烈的市场竞争中保持竞争优势、取得持
续发展的关键因素。随着行业格局的不断变化，同行业公司对
各类人才的争夺将更加激烈。随着经营规模的扩大，公司对具
有专业技术及丰富管理、销售经验的人员将具有更大需求。虽
人力资源风险
然公司一直重视后备人才培养，并通过多种手段激发其工作热
情和创造力，并吸引更多优秀人才加入，但是如果公司人力资
源不能适应公司业务的快速发展，将对公司的经营产生一定影
响。
股份公司设立后，公司已经建立了规范的法人治理结构，
严格按照股东大会、董事会、监事会和经理层的职权分工进行
运作，同时通过一系列内部控制制度的实施和完善，有效地提
公司快速发展带来的管理风险 高公司的管理水平。但是，随着公司经营规模的快速增长，公
司的管理能力将有可能跟不上业务发展的步伐。如果公司不能
在组织架构、管理决策、执行、监督以及运作效率、团队建设
等方面及时调整和完善，将对公司发展带来不利影响。
本期重大风险是否发生重大变化： 本期重大风险未发生重大变化
是否存在被调出创新层的风险
□是 √否
释义
释义项目 释义
本公司、股份公司、申江万国、挂牌 指 申江万国数据信息股份有限公司
公司
申江控股 指 宁波申江控股集团有限公司，本公司控股股东
新万保 指 宁波新万保金融设备有限公司，本公司股东
辽宁申江 指 申江万国辽宁数据信息有限公司，本公司控股子公司
东方飞扬 指 北京东方飞扬科技有限公司，本公司控股子公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《公司章程》 指 《申江万国数据信息股份有限公司章程》
三会 指 股东大会、董事会、监事会
三会议事规则 指 《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监
事会议事规则》
主办券商、中信建投证券 指 中信建投证券股份有限公司
全国股份转让系统公司 
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