慧云股份:2023年半年度报告

2023年08月15日查看PDF原文
               竞争者实现差异化竞争。

                                      预计在较长时间内,关于数字经济、软件与信息技术、
                                  工业互联网等相关领域的政策仍将继续推动和影响相关产业
                                  的发展,从而为行业的发展提供良好的外部政策环境。如果
                                  相关行业政策发生改变,导致外部整体经营环境出现不利变
                                  化,政府及相关企业数字化建设投资减少或资金无法回笼,
产业政策变化风险                  且公司不能满足新的行业政策的要求,将影响公司的经营业
                                  绩,对公司的持续发展产生不利影响。

                                      应对措施:持续关注研究产业政策,同时充分了解企业
                                  自身的诉求,以市场为导向,结合国家产业政策,制定公司
                                  研发、产品与市场的战略,尽可能避免由于产业政策变化给
                                  企业所带来的收益的不确定性。

                                      公司主营业务涵盖软件技术开发服务、运维服务。业务
                                  的规模化发展对于公司全方位的组织架构设计,体系化支撑
                                  和人员管理,特别是对于高技术人才团队的管理带来了新的
                                  挑战,且公司已经有众多标杆性案例,成功经验在未来的快
                                  速复制和大规模推广对团队的交付能力提出了更高的需求,
                                  需要公司及时配备大量专业团队满足客户交付需求,因此由
                                  业务增长带来的团队管理风险加大。

业务规模快速增长带来的管理风险        应对措施:通过公司内部激励机制,将公司的短期、中
                                  期、长期发展与各层面员工的利益结合,极大地调动团队的
                                  工作积极性,对于高级人才提供有竞争力的薪酬,引进外部
                                  经营管理、专业技术人才,确保现有团队全身心投入到业
                                  务。同时,公司将建立外部生态合作制度,通过组建战略办
                                  公室,归集战略资源,为业务提供全方位的支持,充分激励
                                  外部合作伙伴,释放交付压力,促使其协助公司完成新增项
                                  目的交付。

                                      公司拥有的高素质、稳定、充足的人才队伍是公司保持
核心管理人员流失的风险            优势的保障。如果公司无法对核心人员进行有效激励,可能
                                  出现核心人员的离职、流失,从而对公司保持优势造成不利

                                  影响。同时随着公司业务规模的发展、扩大,如果不能通过
                                  自身培养或外部引进获得足够多的核心人员,将会产生由于
                                  核心人员不足而给公司经营运作带来不利影响的风险。

                                      应对措施:公司根据核心人员的职责对其进行划分,并
                                  建立针对性的激励制度,增强公司员工凝聚力。

                                      公司享受以下税收优惠:(1)根据财税[2011]100 号文,
                                  纳税人销售其自行开发生产取得的软件产品,对其增值税实
                                  际税负超过3%的部分实行即征即退政策。(2)公司于2022年
                                  11 月 通 过 复 审 取 得 高 新 技 术 企 业 证 书 , 证 书 号 为
                                  GR202231001800,有效期三年。报告期内公司依据《中华人
                                  民共和国企业所得税法》中华人民共和国主席令第 63 号第二
税收优惠政策变动风险              十八条第二款规定,适用所得税率为 15.00%。在上述税收优
                                  惠政策到期后,如果公司不能按照国家税收政策及时申请到
                                  所得税、增值税等税收优惠,或者我国的税收优惠政策出现
                                  不可预测的不利变化,公司的税收支出将增加,对盈利能力
                                  将产生一定的影响。

                                      应对措施:公司将进一步拓展市场,加强成本控制,提
                                  高公司的盈利能力,减少由于税收政策变化对公司的不利影
                                  响。

                                      由于公司标杆示范项目未形成规模化优势,公司的利润
                                  存在一定波动风险,也将影响公司的毛利率水平。若公司的
                                  项目未来不能按照预期成功复制,也将影响公司的毛利率。
毛利率重大波动的风险                  应对措施:公司将持续提高经营效率、扩大经营规模、
                                  加强成本控制、降低产品成本,逐步形成标准化产品与服
                                  务,按照制定的业务规划,全力拓展新客户,通过合作伙伴
                                  将公司的项目进行复制,从而降低毛利率重大波动对公司的
                                  不利影响

                                      公司于 2020 年通过购买资产的方式,控股智云信息产业
                                  发展有限公司,上述收购属于非同一控制下的企业合并。根
                                  据《企业会计准则》的相关规定,成本大于合并中取得的被
                                  购买方可辨认净资产公允价值的差额应当确认为商誉,合计
                                  形成商誉 18,308.47 万元,若后期由于市场环境发生重大不利
商誉减值风险                      变化、公司经营不善等原因导致经营业绩未达到预期,可能
                                  导致商誉继续减值,从而对公司业绩造成不利影响。

                                      应对措施:为降低商誉减值的风险,公司正在与项目甲
                                  方进行沟通,配合甲方做好项目实施的前期调研,进一步完
                                  善项目实施方案,加快项目的实施进程。同时公司将进一步
                                  加强对智云信息的管理,提高智云信息的经营效率、扩大经
                                  营规模,避免业绩不达预期带来的商誉减值风险。

                                      报告期末,公司应收账款账面价值为 35,905.72 万元,占
                                  总资产的比例为 28.92%,与公司业务规模、发展速度相匹
                                  配。随着公司销售规模的扩大,应收账款有可能会进一步增
                                  加。虽然公司已采取积极措施加快应收账款的回笼,并对应
                                  收账款按谨慎性原则计提坏账准备,但未来如果客户发生重
应收账款回收风险                  大不利或突发事件,或者公司不能持续完善应收账款的控制
                                  和管理,可能造成应收账款不能及时收回而形成坏账的风
                                  险。

                                      应对措施:公司将密切关注下游主要客户的信用状况,
                                  对其进行动态信用风险管理,并将严格按照信用期对其开展
                                  业务,同时公司将不断加强对客户回款的催收力度,以保障
                                  公司应收款项的及时收回。


                                      报告期末,子公司城市产业互联网运营有限公司及慧云
                                  日本 ICT 株式会社持有外币折合人民币 3,369.22 万元,汇率受
                                  国内外政治、经济等多种因素影响,如果国外相关地区出现
 汇率波动风险                      经

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