8.13%股份，为公司持股比例最大的股东。唐晓波现直接持有公司 12.58%股份，二人合计控制公司 69.35%股份。俞海清现任公司董事长兼总经理，唐晓波现任公司董事，二人为夫妻关系，均参与公司的经营管理，因此认定其二人为公司实际控制人。
报告期内，公司控股股东及实际控制人无变动。
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(二) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(三) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
性 出生年 任职起止日期 期初持普通 期末持普通 期末普通
姓名 职务 别 月 起始日 终止日 股股数 数量变动 股股数 股持股比
期 期 例%
董事 1969 年 2021 年 2024 年
俞海清 长、总 男 7 月 4 月 20 4 月 19 11,965,779 0 11,965,779 48.64%
经理 日 日
1979 年 2021 年 2024 年
李海 董事 男 5 月 4 月 20 4 月 19 1,446,660 0 1,446,660 5.88%
日 日
1969 年 2021 年 2024 年
唐晓波 董事 女 11 月 4 月 20 4 月 19 3,096,802 0 3,096,802 12.58%
日 日
1957 年 2021 年 2024 年
杨晓风 董事 女 6 月 4 月 20 4 月 19 2,411,101 -216,000 2,195,101 8.92%
日 日
董事、 2021 年 2024 年
兰娜 董事 女 1980 年 4 月 20 4 月 19 0 0 0 —
会秘 2 月 日 日
书
监事
会主 2021 年 2024 年
卢福喜 席、职 男 1977 年 4 月 20 4 月 19 0 0 0 —
工代 11 月 日 日
表监
事
1985 年 2021 年 2024 年
李艾 监事 女 2 月 4 月 20 4 月 19 0 0 0 —
日 日
1984 年 2022 年 2024 年
宋婷婷 监事 女 10 月 5 月 11 4 月 19 0 0 0 —
日 日
财务 1981 年 2021 年 2024 年
高云霞 负责 女 5 月 4 月 20 4 月 19 0 0 0 —
人 日 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事长兼总经理俞海清和董事唐晓波为公司控股股东及实际控制人，二人系配偶关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
研发人员 17 8 3 22
技术服务人员 4 0 0 4
销售人员 2 0 0 2
管理人员 3 0 0 3
财务人员 2 0 0 2
员工总计 28 8 3 33
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 2 3
硕士 6 8
本科 18 20
专科 1 1
专科以下 1 1
员工总计 28 33
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、 薪酬政策：公司依据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件，与员工签订《劳动
合同》；根据岗位、能力以及业绩确定员工薪酬，向员工支付薪金；依据国家有关法律、法规及地
方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险和住房公积金。
2、 培训计划：公司一直十分重视员工的培训和发展工作，制定了包括新员工入职、岗位提升、员工晋
级及管理人员在内的系列培训计划，全面加强员工培训工作，涵盖试用期员工培训、在职员工业务
提升、管理层员工能力提升等内容，不断提升公司员工素质和能力，提高工作效率，为公司的长期
发展提供坚实的基础和保障。
3、 报告期内，公司没有需承担费用的离退休职工。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》以及全国中小企业股份转让系统有限责任公司制定的相关法律法规、规范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构，建立行之有效的内控管理体系，确保各个制度与公司业务发展相契合，能够有效规范公司治理，对公司业务活动的健康运行提供充分保证，各项工作都有章可循，形成了规范的管理体系。
报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序均符合有关法律、法规的要求，且严格按照相关法律法规，履行各自的权利和义务。公司重大经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的控制程序和规则进行。截至报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违规、违法现象，能够切实履行应尽的职责和义务。
报告期内，公司根据已经建立的各项管理制度不断完善公司的治理情况。今后，对于仍可能存在的不规范，不能有效执行的风险，公司将加强继续董事、监事、高级管理人员的公司治理规范培训，提高管理层的治理规范意识，确保严格执行各项内部规章制度；强化内部监督管理制度，充分发挥监事会及员工的监督作用，保证制度能够切实有效地执行，降低公司治理规范的风险，保障公司健康持续发展。
(二) 监事会对监督事项的意见
按照公司章程规定，公司设监事会，由三名监事组成，分别是卢福喜、李艾、宋婷婷。其中，卢福喜为监事会主席及职工代表监事。全体监事依据《公司章程》赋予的监督职责，本着对股东负责的精神，
积极对公司财务、董事、总经理和其他高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督检查，并依据《监事会议事规则》召集、召开监事会。
经检查，监事会认为：报告期内，依据国家有关法律、法规和公司章程的规定，公司建立了较完善的内部控制制度，决策程序符合相关规定。公司董事、总经理及其他高级管理人员在履行
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