万泉河
NEEQ: 430434
深圳市万泉河科技股份有限公司
WWW.36.CN(SHENZHNE)TECHNOLOGY
年度报告
2023
重要提示
一、 公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、公司负责人王亮、主管会计工作负责人张松柏及会计机构负责人（会计主管人员）高鋆保证年度
报告中财务报告的真实、准确、完整。
三、本年度报告已经挂牌公司董事会审议通过，不存在未出席审议的董事。
四、亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。
五、本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均
应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
六、本年度报告已在“第二节会计数据、经营情况和管理层分析”之“五、公司面临的重大风险分析”
对公司报告期内的重大风险因素进行分析,请投资者注意阅读。
七、未按要求披露的事项及原因
无。
目 录
第一节 公司概况 ...... 5
第二节 会计数据、经营情况和管理层分析...... 7
第三节 重大事件 ...... 16
第四节 股份变动、融资和利润分配...... 18
第五节 公司治理 ...... 20
第六节 财务会计报告 ...... 25
附件 会计信息调整及差异情况...... 105
载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管
备查文件目录 人员）签名并盖章的财务报表
载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件（如
有）
报告期内在指定信息披露平台上公开披露过的所有公司文件的正本及
公告的原稿
文件备置地址 董事会秘书办公室
释义
释义项目 释义
公司、本公司、股份公司、万泉河 指 深圳市万泉河科技股份有限公司
股东大会 指 深圳市万泉河科技股份有限公司股东大会
董事会 指 深圳市万泉河科技股份有限公司董事会
监事会 指 深圳市万泉河科技股份有限公司监事会
全国股份转让系统公司 指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司
报告期 指 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日
主办券商、东吴证券 指 东吴证券股份有限公司
深圳市万泉河人力资源有限公司 指 系公司全资子公司
深圳市万泉河医疗科技有限公司 指 系公司控股子公司
深圳市直聘网络技术有限公司 指 系公司控股子公司
深圳市精为信息技术有限公司 指 系公司全资子公司
深圳市万泉河餐饮管理有限公司 e 指 系公司全资子公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
BPO 业务 指 岗位外包、劳务派遣等相关业务
第一节 公司概况
企业情况
公司中文全称 深圳市万泉河科技股份有限公司
英文名称及缩写 WWW.36.CN(SHENZHEN)TECHNOLOGY CO.,LTD.
法定代表人 王亮 成立时间 2002 年 5 月 16 日
控股股东 控股股东为（王亮） 实际控制人及其 实际控制人为（王
一致行动人 亮），一致行动人为
（王峰洁）
行业（挂牌公司管理型行 信息传输、软件和信息技术服务业-互联网和相关服务-互联网-互联网信息
业分类） 服务
主要产品与服务项目 信息咨询；经济信息咨询；计算机软硬件及网络系统的技术开发与销售；
信息服务业务、增值电信业务（仅限互联网和移动网信息服务，劳务派
遣；自有房地产出租等。
挂牌情况
股票交易场所 全国中小企业股份转让系统
证券简称 万泉河 证券代码 430434
挂牌时间 2014 年 1 月 24 日 分层情况 基础层
普通股股票交易方式 √集合竞价交易 普通股总股本 44,669,600
□做市交易 （股）
主办券商（报告期内） 东吴证券 报告期内主办券 否
商是否发生变化
主办券商办公地址 苏州工业园区星阳街 5 号
联系方式
深圳市龙岗区坂田街道
董事会秘书姓名 高鋆 联系地址 雪岗路 2018 号天安云谷
产业园一期 3 栋 D 座 10
层 1005、1006 单元
电话 0755-33037777 电子邮箱 gaoj@36.cn
传真 0755-33377708
深圳市龙岗区坂田街道雪岗
公司办公地址 路 2018 号天安云谷产业园 邮政编码 518129
一期 3 栋 D 座 10 层 1005、
1006 单元
公司网址 www.36.cn
指定信息披露平台 www.neeq.com.cn
注册情况
统一社会信用代码 914403007388136147
广东省深圳市福田区沙头街道天安社区泰然九路与泰然六路交汇处红松大
注册地址 厦 A 区 12D3 室
注册资本（元） 44,669,600 注册情况报告期 否
内是否变更
第二节 会计数据、经营情况和管理层分析
一、 业务概要
(一) 商业模式与经营计划实现情况
公司始终坚持创新、服务至上为源动力，加大对技术人才的引进、投入，公司成立 22 年来，一直坚持以技术创新、客户至上的经营理念，2009 年至今连续 14 年获得国家级高新技术企业、软件企业。公司从之前单一的网络招聘服务商向人力资源服务提供商、软件服务提供商的转变并取得十分优秀的成果。
自 2014 年挂牌以来，同时一直坚持提升公司的业务和服务团队。以旗下 36 人才互联网平台为客
户提供高度专业化的人力资源招聘服务及增值服务，致力于人才供求双方更精准、更高效的对接通道的打造，现已形成能为客户提供从找人到用人的人力资源整体解决方案的服务能力，目前公司具有高度业界口碑的行业有医疗、汽车、印刷和建筑等行业人才招聘网站，以及相应行业的 RPO/猎头服务，
步为客户提供专业的 BPO 服务，并率先推出领先业界的移动端 APP、微信小程序以及 AI 大数据应
用，极大地提升客户对公司产品的体验。
创新方面，36 招聘继续整合行业资源及公司技术积累，构建全新的大数据移动互联网招聘平台，同时为行业客户提供知识付费平台及非公司优势行业招聘平台的整体技术外包服务；医疗人才网方面整合平台客户及医护人员等资源与外部公司合作提供更进一步的健康服务，再结合公司 BPO 业务整合资源发展灵活用工平台。
1、 服务模式
公司主要依据客户的行业属性，通过对行业职位的精准细分，有针对性设置符合行业用人特点的才检索系统，为客户招聘人才提供精准、便捷的专业服务及其增值服务。
（1）细分行业互联网职业信息服务：公司通过 36 人才网细分行业职业信息服务平台为有招聘需求的客户提供职位发布、在线招聘管理、简历职能查询及管理、招聘专页定制、广告发布等服务。
（2）大客户服务：目前，该业务主要分两部分：第一是对企业提供猎头服务，即公司依托于自身海量专业人才数据库，采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通行业人才的高素质专业人才测评师及寻访队伍为客户提供高级人才寻访和推荐服务；第二是企业招聘流程外包，即客户将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成，是针对企业提供的专业化、一站式人力资源招聘服务（RPO）。
（3）个人增值服务：借助于公司在移动招聘网开发力度的加大、产品的日益完善，以及移动支付的普及，公司改变以往单一的对企业用户收费的业务模式，已成功打入个人用户付费市场，公司针对个人用户提供更富价值的职位匹配服务和产品在线支付功能，致力于培养个人用户在我公司平台购买产品服务并付费的习惯。
（4）行业细分的专场招聘会，因疫情影响减少了线下举报场次，转移至线上专场招聘会形式，印
刷，汽车及医疗行业线上招聘会反馈良好。
（5）随着企业多元化用
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