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普通股股东人数 4
股本结构变动情况：
□适用 √不适用
(三) 普通股前十名股东情况
单位：股
期末持 期末持
序 期初持股 持股 期末持股 期末持 期末持有 期末持有 有的质 有的司
号 股东名称 数 变动 数 股比 限售股份 无限售股 押股份 法冻结
例% 数量 份数量 数量 股份数
量
1 曹敏丰 1,000,000 0 1,000,000 15.63% 1,000,000
2 俞春霞 4,000,000 0 4,000,000 62.50% 4,000,000
3 黄建峰 650,000 0 650,000 10.16% 650,000
4 郭建荣 750,000 0 750,000 11.71% 750,000
合计 6,400,000 0 6,400,000 100.00% 5,000,000 1,400,000
普通股前十名股东间相互关系说明：曹敏丰和俞春霞系夫妻关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
√是 □否
曹敏丰、俞春霞夫妇为公司实际控制人, 此二人合计持有公司 78.13%股份，同时曹敏丰为公司董事长、总经理，俞春霞为公司董事、董事会秘书。报告期内公司控股股东、实际控制人未发生变化。
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
（一）报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
（二）存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
√适用 □不适用
单位：元或股
股东大会审议日期 每 10 股派现数（含税） 每 10 股送股数 每 10 股转增数
2023 年 5 月 4 日 8.4
合计 8.4
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
√适用 □不适用
公司分别于 2023 年 4 月 11 日召开了第三届董事会第十五次会议，2023 年 5 月 4 日召开了 2022 年
年度股东大会，审议通过了《关于公司 2022 年年度权益分派预案的议案》，本次权益分派于 2023 年 5
月 18 日实施完毕。
(二) 权益分派预案
√适用 □不适用
单位：元或股
项目 每 10 股派现数（含税） 每 10 股送股数 每 10 股转增数
年度分配预案 4.2
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
性 出生年 任职起止日期 期初持 数量变 期末持普通 期末普通
姓名 职务 别 月 起始日 终止日 普通股 动 股股数 股持股比
期 期 股数 例%
曹敏丰 董事长 男 1969 年 2023 年 2026 年 1,000,00 - 15.63%
兼总经 7 月 5 月 4 日 5月3日 0.00 1,000,000.00
理
俞春霞 董事兼 女 1968 年 2023 年 2026 年 4,000,00 - 62.50%
董事会 3 月 5 月 4 日 5月3日 0.00 4,000,000.00
秘书
戴喜亚 董事兼 女 1978 年 2023 年 2026 年
财务总 6 月 5 月 4 日 5月3日
监
顾建庆 董事 男 1967 年 2023 年 2026 年
8 月 5 月 4 日 5月3日
阙建峰 董事 男 1975 年 2023 年 2026 年
10 月 5 月 4 日 5月3日
包新民 监事会 男 1955 年 2023 年 2026 年
主席、 11 月 5 月 4 日 5月3日
职工代
表监事
孙龙 监事 男 1986 年 2023 年 2026 年
12 月 5 月 4 日 5月3日
黄哲 监事 女 1970 年 2023 年 2026 年
11 月 5 月 4 日 5月3日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
曹敏丰、俞春霞夫妇为公司实际控制人, 此二人合计持有公司 78.13%股份，曹敏丰与俞春霞系夫妻
关系，戴喜亚系俞春霞的表妹。除此之外，公司的董事、监事、高级管理人员之间不存在亲属关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 31 2 33
生产人员 124 13 111
销售人员 15 15
技术人员 11 1 12
财务人员 4 4
员工总计 185 3 13 175
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士
硕士 1
本科 6 6
专科 14 14
专科以下 164 155
员工总计 185 175
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
为了更好地满足客户需求，适应市场的发展，大力培养技术骨干。同时，为了更好地激发员工的工作积极性，公司实行绩效管理的薪酬模式，更好地挖掘员工潜能，提高工作效率。
根据公司的生产需要，公司 对在岗员工积极开展内部培训，提高员工工作水准。
公司无需承担离退休人员的费用。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》以及全国中小企业股份转让系统有限责任公司制定的相关法律法规及规范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构
