236,225 0 236,225 2.93% 236,225 0 0 0
4 闫晓波 236,225 0 236,225 2.93% 236,225 0 0 0
5 刘辉 214,750 0 214,750 2.66% 214,750 0 0 0
6 陈玉萍 144,598 0 144,598 1.79% 108,807 35,791 0 0
7 李兴锋 143,166 0 143,166 1.77% 143,166 0 0 0
8 王长林 143,166 0 143,166 1.77% 0 143,166 0 0
合计 8,065,999 0 8,065,999 100% 5,576,693 2,489,306 0 0
普通股前十名股东间相互关系说明： （1）截至 2023 年 6 月 28 日以前，公司控股股东、实际控制
人薛爱民为北京佩宣投资管理中心（有限合伙）执行事务合伙人。（2）其他股东无相互关联。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
√是 □否
报告期内控股股东、实际控制人未发生变化
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(二) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(三) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
√适用 □不适用
单位：元或股
股东大会审议日期 每 10 股派现数（含税） 每 10 股送股数 每 10 股转增数
2023 年 5 月 18 日 0.8 0 0
合计 0.8 0 0
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
√适用 □不适用
2023 年 5 月 18 日公司召开股东大会审议通过 2022 年年度权益分派方案，本次权益分派基准日合并报表
归属于母公司的未分配利润为 1,151,742.12 元，母公司未分配利润为 1,151,742.12 元。本次权益分派共
计派发现金红利 645,279.92 元。本次权益分派权益登记日为 2022 年 12 月 31 日，除权除息日为 2022 年
12 月 31 日。
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普通
姓名 职务 性别 出生年 期初持普 量 期末持普 股持股比
月 起始日期 终止日期 通股股数 变 通股股数 例%
动
薛爱民 董 事 男 1954 年 2022 年 7 2025 年 7 6,183,360 0 6,183,360 100%
长 、 8 月 月 11 日 月 10 日
总 经
理
赵树华 董 男 1961 年 2022 年 7 2025 年 7 0 0 0 0%
事 、 6 月 月 11 日 月 10 日
副 总
经理
王立荣 董 事 女 1972 年 2022 年 7 2025 年 7 0 0 0 0%
会 秘 5 月 月 11 日 月 10 日
书
田原 董事 女 1985 年 2022 年 7 2025 年 7 0 0 0 0%
4 月 月 11 日 月 10 日
闫晓波 董事 女 1965 年 2022 年 7 2025 年 7 236,225 0 236,225 100%
9 月 月 11 日 月 10 日
张艳 监 事 女 1958 年 2022 年 7 2025 年 7 236,225 0 236,225 100%
会 主 11 月 月 11 日 月 10 日
席
陈玉萍 监事 女 1954 年 2022 年 7 2025 年 7 144,598 0 144,598 0%
3 月 月 11 日 月 10 日
王正茂 职 工 男 1982 年 2022 年 7 2025 年 7 0 0 0 0%
代 表 11 月 月 11 日 月 10 日
监事
陈杰 财 务 女 1986 年 2022 年 7 2025 年 7 0 0 0 0%
负 责 5 月 月 11 日 月 10 日
人
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事、监事、高级管理人员之间无关联关系。董事长薛爱民为公司控股股东、实际控制人。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
财务人员 2 0 0 2
行政人员 3 0 1 2
技术人员 25 0 6 19
销售人员 4 1 0 5
员工总计 34 1 7 28
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 5 3
硕士 7 5
本科 13 10
专科 9 9
专科以下 0 1
员工总计 34 28
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
报告期内，销售人员、技术人员的薪酬结构进行了优化调整，薪酬政策更明确，并对员工有针对性有计划的组织培训。无需承担离退休人员费用。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》和相关法律、法规的要求及全国股份转让系统公司有 关规定，不断完善公司治理结构，规范公司运作。认真履行信息披露义务。
公司信息披露工作严格遵守相关法律、法规及规范性文件的规定，做到及时、准确、完整。公司严格按照《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《对外投资制度》、《对外担保管理制度》、《关联交易管理办法》、《重大投资管理办法》《派特森科技股份有限公司管理规章制度》、《北京派特森
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