2.00 - -
合计 2.00 - -
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
√适用 □不适用
重庆多邦科技股份有限公司 2023 年半年度权益分派方案已获 2023 年 11 月 30 日召开的股东大会
审议通过，本次权益分派基准日合并报表归属于母公司的未分配利润为 6,072,214.70 元， 母公司未分配利润为 10,060,984.16 元。本次权益分派共计派发现金红利 3,600,000.00 元。
本公司已于 2023 年 12 月 28 日委托中国结算北京分公司将代派的现金红利通过股东托管证券公
司直接划入各股东资金账户中。
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普
姓名 职务 性 出生年月 期初持普 量 期末持普 通股持
别 起始日期 终止日期 通股股数 变 通股股数 股比
动 例%
王永平 董事长、 男 1974 年 9 月 2023 年 11 2026 年 11 4,822,200 0 4,822,200 26.79%
总经理 月 20 日 月 19 日
杨琳 董事 女 1974年10月 2023 年 11 2026 年 11 8,033,100 0 8,033,100 44.63%
月 20 日 月 19 日
杨显荣 董事 男 1951 年 9 月 2023 年 11 2026 年 11 975,300 0 975,300 5.43%
月 20 日 月 19 日
刘华 董事 男 1976 年 7 月 2023 年 11 2026 年 11 1,199,400 0 1,199,400 6.66%
月 20 日 月 19 日
王东 董事 男 1976 年 7 月 2023 年 11 2026 年 11 - - - -
月 20 日 月 19 日
王永尧 监事 男 1981 年 3 月 2023 年 11 2026 年 11 - - - -
月 20 日 月 19 日
申霆海 监事 男 1974 年 3 月 2023 年 11 2026 年 11 - - - -
月 20 日 月 19 日
赵辉 监事 女 1984 年 7 月 2023 年 11 2026 年 11 - - - -
月 20 日 月 19 日
陈静 董 事 会 女 1971年10月 2023 年 11 2026 年 11 - - - -
秘书、财 月 20 日 月 19 日
务总监
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
公司董事王永平和杨琳系夫妻关系，除此之外，公司其他董事、监事、高管之间不存在关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
行政管理人员 8 0 3 5
生产人员 6 1 5
销售人员 3 3
技术人员 9 1 10
售后人员 11 3 14
财务人员 3 3
工程人员 3 1 4
员工总计 43 5 4 44
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士
硕士
本科 10 9
专科 24 21
专科以下 9 14
员工总计 43 44
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、薪酬政策：公司员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。公司按国家相关规定与员工 签订了《劳动合同》并办理了养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，报告期内公司薪酬政策未发 生变更。
2、人员培训：公司重视员工的培训和发展工作，制定系例的培训计划，多层次、多形式地加强员工培 训工作，包括新员工入职培训、在职员工业务培训，不断提高公司员工的整体素质，以实现公司与员工 的双赢共进。
3、报告期内员工因个人原因离职 2 人，因公司业务需要招聘 2 人，其它的人员增减为公司内部调岗。4、公司无需承担离退休职工费用。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
公司 2014 年 12 月整体变更设立以来，形成了股东大会、董事会、监事会和高级管理人员之间职责分工明确、依法规运作的法人治理结构；公司股东大会、董事会、监事会的相关制定较为健全，运行情况良好。公司根据《公司法》以及其他有关法律法规和《公司章程》的规定，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等相关议事规则并对三会的成员资格、召开程序、议事规则、题案、表决程序都作了相关规定，同时针对原有的管理制度中存在的问题做了修订。报告期内，公司股东（大）会、董事会、监事会会议的召开程序、决议程序、表决内容均符合法律法规和《公司章程》以及议事规则的规定，运作较为规范。
(二) 监事会对监督事项的意见
公司监事会在报告期内的监督活动中，未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
1、业务独立性：公司拥有独立完整的采购体系、生产体系、销售体系、研发体系，具有完整的业务流 程、独立的经营场所、供应渠道和销售服务部门，能独立开展业务，不依赖于股东或其他任何关联方。 2、资产独立：公司主要财产包括运输工具、机器设备、专利、商标等均为公司合法拥有并取得了相应 得权力凭证，公司资产独立于控股股东、实际控制人或其他任何关联方。 3、人员独立性：公司董事、监事、高级管理人员得选择或任免符合法定程序，公司高级管理人员包括 总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书均与公司签订了劳动合同并在公司领取报酬，不存在从关联 公司领取报酬的情况，公司独立于控股股东、实际控制人或其他任何关联方。 4、财务独立性：公司有独立的财务部门，并建立独立、完整的会计核算体系和财务管理制度。公司独 立在银行开户，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的企业共用银行账户的情形，公司财务独立于 控股股东、实际控制人或其他任何关联方。 5、机构独立：公司独立行使经营管理职权，建立独立完整的组织机构，独立运作，不存在与股东或其 他职能部门之间的从属关系。
(四) 对重大内部管理制度的评价
公司完全拥有机构设置主权，依据《公司法》《公司章程》和国家
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