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0 7,500,000 25.00%
无限售 其中：控股股东、实际控制 7,500,000 25.00% 0.00 7,500,000 25.00%
条件股 人
份 董事、监事、高管 - - - - -
核心员工 - - - - -
有限售股份总数 22,500,000 75.00% 0.00 22,500,000 75.00%
有限售 其中：控股股东、实际控制 22,500,000 75.00% 0.00 22,500,000 75.00%
条件股 人
份 董事、监事、高管 - - - - -
核心员工 - - - - -
总股本 3,000,0000 - 0.00 30,000,000 -
普通股股东人数 2
股本结构变动情况：
□适用 √不适用
(二) 普通股前十名股东情况
单位：股
期末 期末持 期末持
序 期初持股 持股 期末持股 持 期末持有 期末持有 有的质 有的司
号 股东名称 数 变动 数 股比 限售股份 无限售股 押股份 法冻结
例% 数量 份数量 数量 股份数
量
1 刘杰 21,000,000 0.00 21,000,000 70% 15,750,000 5,250,000 0.00 0.00
2 贾秀波 9,000,000 0.00 9,000,000 30% 6,750,000 2,250,000 0.00 0.00
合计 30,000,000 0.00 30,000,000 100% 22,500,000 7,500,000 0.00 0.00
普通股前十名股东间相互关系说明：普通股前十名股东间相互关系说明：刘杰和贾秀波是夫妻关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
√是 □否
报告期内控股股东、实际控制人未发生变化。
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
出生年 任职起止日期 期初持 数量变 期末持普通 期末普通
姓名 职务 性别 月 起始日 终止日 普通股 动 股股数 股持股比
期 期 股数 例%
刘杰 董 事 男 1977 年 2021 年 2024 年 21,000,0 0.00 21,000,000 70%
长 兼 8 月 11 月 13 11 月 13 00
总 经 日 日
理
贾秀 董事 女 1979 年 2021 年 2024 年 9,000,00 0.00 9,000,000 30%
波 1 月 11 月 13 11 月 13 0
日 日
田昊 董 男 1989 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
事 、 3 月 11 月 13 11 月 13
董 事 日 日
会 秘
书 、
财 务
总监
冯振 董事 男 1969 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
彬 2 月 11 月 13 11 月 13
日 日
吴永 董事 男 1980 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
隆 7 月 11 月 13 11 月 13
日 日
王福 监 事 男 1959 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
臣 会 主 6 月 11 月 13 11 月 13
席 日 日
王玉 监事 女 1979 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
莲 8 月 11 月 13 11 月 13
日 日
卢海 职 工 女 1981 年 2021 年 2024 年 0.00 0.00 0.00 0.00%
霞 代 表 5 月 11 月 13 11 月 13
监事 日 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
控股股东、实际控制人为刘杰先生，现任公司董事长兼总经理，公司董事长刘杰与董事贾秀波系夫
妻关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
行政人员 43 0 6 37
生产人员 138 0 9 129
销售人员 28 3 0 31
技术人员 30 2 0 32
财务人员 4 0 0 4
员工总计 243 5 15 233
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 4 0
本科 20 22
专科 56 56
专科以下 163 155
员工总计 243 233
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、人员变动：报告期内，公司核心技术团队或关键技术人员未发生变动。报告期内减少的人员非核心
人员，不会对公司造成重大影响。
2、薪酬政策：2023 年持续优化薪酬绩效改革工作，维持原有的各项薪酬福利水平的同时，也在稳步指
进对企业技术核心人员和骨干员工的多方面激励配套措施体系的建设工作，在经济恶化的情况下，
企业能保障员工的各项福利和收入的同时，还在通过多种形式进行差
