人数 期末人数
博士 - -
硕士 1 2
本科以下 63 64
研发人员合计 64 66
研发人员占员工总量的比例% 21.19% 21.57%
(三) 专利情况
项目 本期数量 上期数量
公司拥有的专利数量 92 92
公司拥有的发明专利数量 4 8
(四) 研发项目情况
在报告期内，公司持续致力于研发创新，在不断研究开发电力技术与设备的同时，紧随公司新能 源项目的快速发展和市场需求，强化新能源技术领域的创新工作。2023 年，公司启动了 10 项新的研
发项目，投入研发资金达 19,249,562.97 元。研发团队进行了优化与提升，目前由 66 名专业人员组成，
占员工总数的 21.57%。展望未来，公司将加大对新技术、新产品和智能电力建设的研究与开发投入， 不断为电力项目、新能源领域及公司的持续发展注入新动力。
六、 对关键审计事项说明
√适用 □不适用
关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对 以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。我们确定下列 事项是需要在审计报告中沟通的关键审计事项。
（一）收入确认
1、事项描述
西格码电气自 2019 年 1 月 1 日起执行财政部于 2017 年修订的《企业会计准则第 14 号—收入》
(以下简称“新收入准则”)。新收入准则要求管理层对合同中包含的履约义务进行分析，判断收入应在 一段时间内确认或应在某一时点确认；新收入准则为规范与客户之间的合同产生的收入建立了新的收 入确认五步法模型。收入确认的会计政策详情请参阅合并财务报表附注“三、重要会计政策和会计估 计（二十八）收入”。西格码电气本年度的营业总收入为 20.06 亿元，较上年同期上升 53.85%，由于收 入是公司的关键业绩指标之一，从而存在管理层为了达到特定目标或期望而操纵收入的固有风险，因 此我们将收入确认确定为关键审计事项。
2、审计应对
在审计过程中，我们主要实施了以下审计程序：
（1）了解西格码与营业收入相关的关键内部控制，并测试其是否得到有效执行；
（2）以抽样的方式检查与收入确认相关的支持性文件，包括中标通知书、开工报告、合同、工程 竣工验收单（报告）、项目结算单、发票和银行回单等与收入相关的支撑性文件，评估收入确认的真实 性以及收入确认是否符合企业会计准则的要求；
（3）函证应收账款及收入，判断由于确认收入而形成的应收账款的真实性，佐证营业收入确认的 准确性，对未回函情况实施替代程序，包括发票、收款、合同、工程验收单等查验；
（4）结合银行大额收款检查，核对收款银行回单的付款人是否与合同客户名称一致；
（5）对营业收入进行截止测试，以验证营业收入是否恰当记入所属会计期间；
（6）查询了全国工商登记信息网站，核查重要客户是否为关联方；
（7）检查与营业收入相关的信息是否已在财务报告中做出恰当列报。
七、 企业社会责任
√适用 □不适用
1、连续十六年践行西格码电气股份有限公司的公益主题月，2024 年 1 月 1 日，西格码党支部组
织部分党员、员工一行来到长沙市第一福利院开展爱心捐活动；
2、2023 年 9 月 26 日，荣获支援“河北抗洪抢险救灾爱心捐款优秀会员单位”称号。
八、 未来展望
是否自愿披露
□是 √否
九、 公司面临的重大风险分析
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
公司实际控制人为巫奇进、宋光荣夫妇，两人直接合计持
有公司总股本比例为 63.92%，同时宋光荣通过长沙富沃投资
合伙企业（有限合伙）可以控制公司总股本比例为 12.99%。
股份公司成立后，巫奇进担任公司董事长兼总经理，宋光
荣担任公司监事会主席。第二届、第三届、第四届选举后，宋
光荣担任公司董事，此二人能够对公司股东大会决策、董事会
决策、重大事项决策、财务管理、经营管理、人事任免等产生
实际控制人风险 重大影响。
应对措施：公司现已建立较为合理的法人治理结构,并健
全了各项规章制度。其中，在《公司章程》中规定了关联交易
决策回避制度，在《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、
《监事会议事规则》、《关联交易管理制度》等制度中也作了相
应的制度安排，对实际控制人的行为进行了严格的限制。公司
将严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规以及相关规范性
文件的要求规范运作，强化监事会的监督功能，完善法人治理
结构，切实保护公司和其他股东的利益，避免实际控制人利用
其控制地位损害公司和其他股东利益情况的发生。
公司主营业务之一电气安装工程属于建筑业的二级子行
业，该行业具有高处作业多、立体交叉作业多、结构复杂等特
征，属于事故发生率较高的行业。
以上特点直接决定了安装工程的施工过程是个危险性大、
突发性强、容易发生伤亡事故的过程。事故的发生不但会给企
安全事故风险 业造成严重的经济损失，而且损害企业的声誉,制约着企业的
生存和发展。
应对措施：公司已经制定了完善的安全管理规则与安全技
术措施，并定期对项目管理人员和技术人员进行安全知识和技
能培训，确保防护设施的定期检查与更新，根据项目情况购买
相关保险。在项目执行阶段，公司严格执行安全规程，监督施
工人员严格遵守规定，以确保人员安全，预防事故的发生。
电力工程施工与设计服务行业属于专业密集型行业，行业
内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。随着行业的
快速发展，市场对这些既有专业理论基础又具备实践经验人才
的需求日渐增强。
人才流失风险 应对措施：公司秉持以人为本的原则，高度重视技术人才
的培养与发展，为此设立了“电力工匠研习社”人才战略。根
据员工的实际情况和岗位技能需求，有计划地提供多层次、多
形式的培训，旨在全面提升员工的综合素养和专业能力。同时，
公司提供具有市场竞争力的薪酬水平及福利待遇，以吸引和留
住优秀人才。
本期重大风险是否发生重大变化： 本期重大风险未发生重大变化
是否存在被调出创新层的风险
□是 √否
第三节 重大事件
一、 重大事件索引
事项 是或否 索引
是否存在诉讼、仲裁事项 √是 □否 三.二.(一)
是否存在提供担保事项 □是 √否
是否对外提供借款 □是 √否
是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他 □是 √否 三.二.(二)
资源的情况
是否存在关联交易事项 □是 √否
是否存在经股东大会审议通过的收购及出售资产、对外投资 √是 □否 三.二.(三)
以及报告期内发生的企业合并事项
是否存在股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施 
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