董事 离任 无 换届
虞祖华 子公司总经理 新任 监事（已离职） 工作需要
虞祖华 监事（报告期内 离任 无 换届
新选监事）
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用
纪昌坤，男，1987 年 06 月 19 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，2009 年毕业于无锡科技职
业技术学院，大专学历；2010 年 12 月-2015 年 2 月，就职于江苏双净净化科技有限公司，任职电气工
程师；2015 年 7 月-2016 年 11 月就职于捷普电子绿兴自动化（无锡），任职电气工程师；2016 年 12-2017
年 04 年就职于乐星电缆（无锡）有限公司，任职电气工程师；2017 年 4 月-至今，就职于江苏昊华传动
控制股份有限公司，任职技术部长职务。
潘林，男，1986 年 10 月 21 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，2009 年 6 月毕业于苏州大学
应用技术学院，本科学历；2009 年 6 月-2011 年 2 月，就职于富威科技（吴江）有限公司，任职财务部
主办会计职务；2011 年 2 月-2014 年 2 月，就职于龙嘉环保集团有限公司，任职财务部主管职务；2014
年 3 月-2020 年 6 月，就职于国药集团无锡医疗器械有限公司，任职财务部经理职务；2020 年 7 月-2022
年 7 月，就职于无锡九州通医疗供应链有限公司，任职财务部经理职务；2022 年 8 月-至今，就职于江
苏昊华传动控制股份有限公司，任职财务部部长职务。
董骋，男，1990 年 11 月 9 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，2013 年 6 月毕业于无锡太湖学
院，本科学历；2013 年 8 月至 2016 年 4 月，就职于无锡阿尔卑斯电子有限公司，任职技术部开发职务；
2016 年 5 月-2018 年 3 月，就职于广东贝洛新材料科技有限公司，任职销售职务；2018 年 3 月-2022 年
2 月，就职于米思米（中国）精密机械贸易有限公司，任职地域营业开发室专员职务； 2022 年 2 月-至
今，就职于江苏昊华传动控制股份有限公司，任职无锡大区总监职务。
虞祖华，男，1983 年 4 月 11 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，2004 年 6 月毕业于无锡职
业技术学院，大专学历；专业为现代电气技术与应用。2007 年 3 月-2013 年 9 月，就职于无锡力马化工
机械有限公司，任职技术部电气工程师职务；2013 年 10 月-2016 年 3 月，就职于大福（中国）自动
化设备有限公司，任职电气工程师职务； 2016 年 4 月-2022 年 2 月，就职于大福（中国）自动化设
备有限公司，任职采购经理 职务；2022 年 4 月-至今，就职于江苏昊华传动控制股份有限公司子公司无锡力华智能科技有限公司，任职总经理职务。
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 14 1 3 12
生产人员 5 0 1 4
销售人员 73 3 0 76
技术人员 5 1 2 4
财务人员 6 0 1 5
行政人员 5 0 0 5
员工总计 108 5 7 106
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 1
本科 46 43
专科 55 57
专科以下 6 5
员工总计 108 106
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
薪酬政策：公司实施全员劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件与所有员工签订《劳动合同》，向员工支付薪酬。公司依据国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险，住房公积金。
培训：公司一直十分重视员工的培训和发展工作，制定了系列的培训计划与人才培育项目，全面加强员工培训工作，包括新员工入职培训，新员工企业文化理念培训、新员工试用期岗位技能培训及实习、在职员工业务与管理技能培训、管理干部管理能力提升培训等，不断提升公司员工素质和能力，提升员工和部门的工作效率，为公司战略目标的实现提供坚实的基础核切实保障。
公司不存在公司承担费用的离退休职工。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股 持股数量变动 期末持普通股股
股数 数
殷海江 无变动 董事、副总 0 0 0
陈杰 无变动 所长 0 0 0
顾国荣 无变动 监事 0 0 0
纪昌坤 无变动 董事、总工程师 0 0 0
王彬彬 无变动 财务部长 0 0 0
周围 离职 办公室主任 0 0 0
杜海 离职 财务总监、董事 0 0 0
会秘书
核心员工的变动情况
报告期内，公司财务总监、董事、董事会秘书杜海于 2023 年 4 月 28 日离职；公司办公室主任周围于 2023
年 8 月 10 日退休。公司已建立完善的内部管理制度，核心员工的变动不会对公司的日常运营产生影响。
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 √是 □否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司已经建立了股东大会、董事会、监事会、高级管理人员、董事会秘书组成的的规范的法人治理结构，公司治理架构健全，各部门、岗位分工职责明确，能够按照各部门、岗位的分工进行经营运作，并有相应的报告和负责对象。公司的经营方针和决策能够自上而下得到较好的执行。公司运作规范，制定并完善了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易管理制度》、《对外担保管理制度》、《对外投资管理制度》、《投资者关系管理制度》等一系列管理制度，完善了公司的内部监管体系。
(二) 监事会对监督事项的意见
报告期内，公司监事会积极参与和监督公司各项事务。公司的发展稳定有序，本年度内监事会未发现公司存在风险，报告期内对公司的监督事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司在业务、资产、人员、财务、机构等方面与公司股东独立，且独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业，具有独立完业务体系，具备独立面向市场自主经营的能力，独立运作、自主经营，独立承担责任的风险。
（一）业务独立情况
公司的主营业务为经销、代理各种品牌的自动化元件产品。公司根据《企业法人营业执照》所核定的经营范围独立地开展业务。公司具备独立的人事、销售、采购、财务等部门，具备完整的业务流程、独立的生产经营场所。公司经营的业务与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业之间不存在同业竞争关系，未受到公司股东及其他关联方的干涉、控制，不存在关联销售和关联采购，不存在影响公司独立性的重大或频繁的关联方交易，也未因与公司股东及其他关联方存在关联关系而使得公司经营的完整性、独立性受到重大不利影响。
（二）资产独立情况
股份公司系由江苏昊华传动控制系统有限公司整体变更设立，原有限公司
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