0 10,000,000 0 0
3 周永芳 8,700,000 0 8,700,000 8.92% 7,450,000 1,250,000 0 0
4 牟兰萍 6,000,000 0 6,000,000 6.15% 0 6,000,000 0 0
5 蔡云彬 5,888,888 0 5,888,888 6.04% 5,888,888 0 0 0
6 袁祖培 3,060,000 0 3,060,000 3.14% 3,060,000 0 0 0
7 邹丽娟 1,200,000 0 1,200,000 1.23% 0 1,200,000 0 0
8 王小芳 1,100,000 0 1,100,000 1.13% 825,000 275,000 0 0
9 许丹萍 1,000,000 0 1,000,000 1.03% 0 1,000,000 0 0
10 牟芝平 1,000,000 0 1,000,000 1.03% 0 1,000,000 0 0
合计 89,848,888 0 89,848,888 92.12% 56,148,888 33,700,000 0 0
普通股前十名股东间相互关系说明：普通股前十名股东间相互关系说明：周泽清与周永芳为夫
妻关系；牟兰萍与牟芝平系姐妹关系；袁祖培与邹丽娟是夫妻关系。其他股东间无关联关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
□是 √否
（一）控股股东情况
报告期内控股股东未发生变化
（二）实际控制人情况
报告期内实际控制人未发生变化
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(二) 报告期内的股票发行情况
□适用√不适用
(三) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用√不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普
姓名 职务 性 出生年月 期初持普 量 期末持普通 通股持
别 起始日期 终止日期 通股股数 变 股股数 股比
动 例%
周泽清 董事长兼 男 1953 年 6 月 2021 年 5 2024 年 5 51,900,000 0 51,900,000 53.20%
总经理 月 30 日 月 20 日
周永芳 董事 女 1954年12月 2021 年 5 2024 年 5 8,700,000 0 8,700,000 8.92%
月 30 日 月 20 日
付冬霞 董事、副 女 1973 年 7 月 2021 年 5 2024 年 5 600,000 0 600,000 0.62%
总经理 月 30 日 月 20 日
蒋亚菊 董事、副 女 1972年10月 2021 年 5 2024 年 5 800,000 0 800,000 0.82%
总经理 月 30 日 月 20 日
王小芳 董事、财 女 1970年12月 2021 年 5 2024 年 5 1,100,000 0 1,100,000 1.13%
务总监 月 30 日 月 20 日
袁祖培 副总经理 男 1956年12月 2021 年 5 2023 年 8 3,060,000 0 3,060,000 3.14%
月 30 日 月 3 日
顾澄 董事会 女 1956 年 4 月 2021 年 5 2023 年 5 500,000 0 500,000 0.51%
秘书 月 30 日 月 4 日
巫克艰 监事会 女 1954 年 3 月 2021 年 5 2024 年 5 600,000 0 600,000 0.62%
主席 月 30 日 月 20 日
陆亚静 监事 女 1962年12月 2021 年 5 2024 年 5 700,000 0 700,000 0.72%
月 30 日 月 20 日
朱清香 职工代表 女 1981 年 9 月 2021 年 5 2024 年 5 0 0 0 0%
监事 月 12 日 月 11 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
周泽清与周永芳为夫妻关系。其余董监高之间无关联关系。
(二) 变动情况
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
顾澄 董事会秘书 离任 无 辞任
袁祖培 副总经理 离任 无 辞任
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用√不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
行政人员 7 2 0 9
财务人员 3 0 0 3
销售人员 4 0 0 4
技术人员 4 0 0 4
生产人员 26 9 0 35
员工总计 44 11 0 55
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 0
本科 3 3
专科 8 8
专科以下 33 44
员工总计 44 55
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、公司坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，有针对性地在常州市人才招聘网及金坛区山水网上发布招聘通知，招聘优秀人才并提供与其自身价值相适应的岗位，为公司各项工作的顺利开展起到了推动作用。
2、2023 年度，公司对新老员工采用定期培训与非定期培训相结合的方式，共举办各类培训 14 期，不断提高员工整体素质。
3、公司所有职能部门员工的收入，均由工资、月度奖金和年度奖金组成。
4、目前，公司聘用退休职工 33 人，并承担工资、奖金等费用。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用□不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通 持股数量 期末持普通股股
股股数 变动 数
谈银洁 无变动 财务部核心员工 300,000 0 300,0
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