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财务 6 月 5 月 30 5 月 29
总监 日 日
王军 副 总 经 1964 年 2022 年 2024 年 2,240,0 0 2,240,000 2.7317%
理 男 3 月 1 月 10 5 月 29 00
日 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
王立权和王志刚是父子关系；王立权和王磊是父女关系,王志刚和纪娟是夫妻关系。其他董事、监事、 高级管理人员之间不存在关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 127 - 8 119
生产人员 161 19 - 180
销售人员 46 - 1 45
技术人员 87 3 - 90
财务人员 12 - - 12
行政人员 8 - - 8
员工总计 441 22 9 454
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 2 2
硕士 4 4
本科 64 75
专科 121 119
专科以下 250 254
员工总计 441 454
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、人员变化：报告期内公司技术人员新增 3 人、生产人员新增 19 人，管理人员减少 8 人，销售人员
减少 1 人。
2、员工薪酬政策：公司实施全员合同制，向员工支付薪酬；公司具有完善的薪酬福利管理制度，对外
具有竞争性，对内具有公平性，公司依据国家法律法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、 医疗、工伤、失业、生育的社会保险和住房公积金，为员工代扣代缴个人所得税。
3、培养计划：公司非常重视人才的培养，为员工提供可持续发展的机会，制定年度培训计划，加强对 全体员工的培训。培训项目包括：新员工入职培训、销售技巧培训、生产加工工艺培训、安全生产培 训、财务知识培训、生产管理培训等，公司制定有针对性的外部培训，全面提升员工综合素质和能力， 为公司发展提供有利的保障。
4、公司无需要承担费用的离退休员工。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
杨旻琪 无变动 销售总监 50,000 0 50,000
程晓萍 无变动 工艺总监 50,000 0 50,000
尤黎 无变动 质量总监 50,000 0 50,000
刘海燕 无变动 生产总监 50,000 0 50,000
樊一群 无变动 人事总监 50,000 0 50,000
刘士实 无变动 结构主管 70,046 0 70,046
刘朝辉 无变动 销售总监 242,500 0 242,500
韩彦召 无变动 系统工程总监 253,300 13,000 266,300
杨学斌 无变动 总工程师 40,000 0 40,000
黄晓龙 无变动 营销员 74,250 0 74,250
潘坤 无变动 产品主管 35,000 0 35,000
王通 无变动 产品主管 30,000 0 30,000
郭志华 无变动 销售员 45,844 25,556 71,400
牛永哲 无变动 信息化副部长 22,000 0 22,000
苏克宝 无变动 产品主管 39,000 0 39,000
韩彬 无变动 生产部长 0 0 0
毛乐伟 无变动 财务部长 24,000 0 24,000
韩立军 无变动 营销员 26,000 0 26,000
蔡国华 无变动 信息总监 20,000 0 20,000
杨平 无变动 系统工程主管 10,000 0 10,000
宗舜兴 无变动 技术总监 29,000 0 29,000
许颖 无变动 商务部长 10,000 0 10,000
周秉箴 无变动 系统工程主管 4,000 0 4,000
蒯红霞 无变动 运营总监 23,000 0 23,000
核心员工的变动情况
本期核心员工无变动。
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
公司按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法）》以及全国中小企业股份转让系 统有关规范性文件的要求及其相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构，健全公司内部管理和 控制制度，确保公司规范运作，严格进行信息披露，保护投资者利益。公司依据《证券法》及其他有 关法律制定了《公司投资者关系管理制度》、《公司利润分配管理制度》、《公司承诺管理制度》、《对外 担保管理办法》、《公司董事会议事规则》、《公司监事会议事规则》、《公司股东大会议事规则》、《公司 关联交易管理办法》、《公司对外投资管理办法》。报告期内，股东大会、董事会、监事会的召集、召开、 表决程序符合有关法律、法规的要求，且均严格按照相关法律法规，履行各自的权利和义务，公司重 大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行。 截止报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违规、违法现象和重大缺陷，能够切实履行应尽的 职责和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无 异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司严格遵守《公司法》和《公司章程》等法律法规和规章制度规范经营，逐步健全和完善公司 法人治理结构，在资产、人员、财务、机构、业务方面与公司控股股东、实际控制人及其控制的其他 企业均保持了独立，公司具有完整的业务体系和直接面向市场持续自主经营的能力，具体情况如下：
1、业务的独立性
公
