1 37
技术人员 97 5 15 87
财务人员 15 1 16
员工总计 681 61 58 684
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 1
本科 78 74
专科 128 115
专科以下 474 494
员工总计 681 684
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1. 薪酬政策
公司实施全员劳动合同制，根据相关法律法规与所有员工签订《劳动合同》，向员工支付薪酬；公 司具有完善的薪酬福利管理制度，对外具有竞争性，对内具有公平性，公司依据国家法律法规及地方 相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险和住房公积金，为员工代 扣代缴个人所得税。
2. 培训
公司非常重视人才的培养，为员工提供可持续发展的机会，制定年度培训计划，加强对全体员工的培 训。培训项目包括：新员工入职培训、职业技能培训、安全生产培训、财务知识培训和生产管理培训 等，公司制定有针对性的外部培训，全面提升员工综合素质和能力，为公司发展提供有利的保障。 3. 离退休职工人数情况
公司不存在承担离退休人员薪酬的情况。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
童一博 无变动 销售副总 0 0 0
张燕 无变动 总经理助理 0 0 0
何娇燕 无变动 审计经理 0 0 0
葛红斌 无变动 资深设计师 0 0 0
熊全芳 无变动 PMC 部高级副 0 0 0
经理
林赛军 无变动 质保科经理 0 0 0
王钢松 无变动 财务部高级经 0 0 0
理
王丽芬 无变动 装配车间主管 0 0 0
潘玉葵 无变动 采购部高级经 0 0 0
理
吴日升 无变动 宁德工厂总监 0 0 0
白帆 无变动 管理科经理 0 0 0
周长胜 无变动 业务主管 0 0 0
刘斯羽 离职 研发副总监 0 0 0
核心员工的变动情况
1：报告期内，刘斯羽离职对公司日常经营活动不会产生重大影响
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
股份公司自成立以来，公司按照《公司法》等相关法律法规的要求，建立并完善了各项内部管理 和控制制度。目前已经形成了包括公司股东大会、董事会、监事会、高级管理人员在内的公司治理结 构， 建立健全了股东大会、董事会、监事会制度。公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众 公司监督管理办法》等相关规定，制定了《公司章程》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、 《募集资金管理制度》、《信息披露事务管理制度》等规章制度，公司法人治理结构得到了进一步健 全与完善。 报告期内，公司存在偶发性关联交易未及时召开董事会审议的情形，公司在自查发现 后，及时补充了相关追认程序，召开董事会补充审议相关议案，并在全国股份转让系统进行披露。除 此之外，报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的 要求，且均严格按照相关法律法规履行各自的权利和义务。公司董事、监事及高级管理人员均符合任 职条件并能够切实履行应尽的职责和义务。
另外，公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的要求，且 均严格按照相关法律法规履行各自的权利和义务。公司董事、监事及高级管理人员均符合任职条件并 能够切实履行应尽的职责和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
报告期内，监事会在本年度内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对本年度内的监督 事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司设立以来，严格按照《公司法》和《公司章程》的有关规定规范运作，建立、健全了公司的 法人治理结构，在资产、人员、财务、机构、业务等方面均独立于控股股东、实际控制人及其控制的 其他企业，公司具有完整、独立的业务体系及面向市场独立经营的能力。
1、资产完整性与独立性
公司是由宁波永成双海汽车部件有限公司整体变更设立的股份公司，资产独立完整、权属清晰。 公司目前业务和生产经营必需的专利、专有技术、域名、机器设备、办公设备及其他资产具有完全的 控制支配权，不存在资产、资金被股东占用而损害公司利益的情况。母公司名下暂无土地及房屋建筑 物，子公司对其生产经营场地的土地、房屋建筑物拥有合法的使用权和所有权。
2、人员独立性
公司按照《公司法》、《公司章程》等有关规定建立、健全了法人治理结构。公司的总经理、财 务负责人、董事会秘书等高级管理人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、 监事以外的其他职务，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪水，公司的财务人员未 在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
公司的董事、监事、总经理及其他高级管理人员均通过合法程序产生，不存在实际控制人、其他任何 部门、单位或人士违反《公司章程》规定干预公司人事任免的情形。公司设有人资企划部，建立了独 立的员工聘用、任免和工资管理制度，公司的人事、社会保障及工资管理独立于股东及关联方。
3、财务独立性
公司设立了独立健全的财务会计部门，配有专职会计人员，并按照《企业会计准则》的要求建立 了独立的会计核算体系和财务管理制度；公司依法独立纳税；公司独立在银行开户，能够独立作出财 务决策，不存在控股股东、实际控制人及关联企业干预公司资金使用的情况。公司依法独立进行纳税 登记、纳税申报和履行纳税义务，不存在与股东单位混合纳税的情况。
4、机构独立性
公司依照《公司法》和《公司章程》设置了股东大会、董事会、监事会等决策及监督机构，建立 了完整、独立的法人治理结构；公司为适应自身发展和市场竞争的需要设立了独立的职能机构，各职 能部门拥有独立的人员，并在公司管理层的领导下独立运作，其履行职能不受实际控制人及其他关联 方的影响。公司的机构与股东之间不存在隶属关系，亦不存在“混合经营、合署办公”的情形及股东 干预公司机构设置的情形。
5、业务独立性
公司目前主要从事汽车配件、五金制品、塑胶制品、模具、检具、工装、工艺品家用电器研发、 制造、加工，公司拥有独立的研发、生产、采购、销售业务经营体系，面向市场独立经营。目前，公 司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业不存在与本公司构成同业竞争的业务或者显失公平的关 联交易，公司控股股东、实际控制人已向公司出具了《避免同业竞争与利益冲突的承诺函》，承诺不 从事任何与本公司经营范围相同或相近的业务。
(四) 对重大内部管理制度的评价
挂牌公司不存在公章的盖章时间早于相关决策审批机构授权审批时间的情形。
挂牌公司出纳人员不存在兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
四、 投资者保护
(一) 实行累积投票制的情况
□适用 √不适用
(二) 提供网络投票的情况
□适用 √不适用
(三) 表决权差异安排
□适用 √不适用
第六节 财务会计报告
一、 审计报告
是否审计 是
审计意见 无保留意见
√无 
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