先步信息:2023年年度报告

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章超平      董事        男    1974 年 10 月  2023 年 9  2026 年

                                                月 8 日  9月8日      670,000  0      670,000    1.62%

        分管智能制造                        2023年12  2026 年

章超平  事业部的副总    男    1974 年 10 月  月 26 日  9月8日      670,000  0      670,000    1.62%
            经理

胡 迪      董事        女    1992 年 9 月  2023 年 9  2026 年

                                                月 8 日  9月8日          0  0          0      0%

胡 迪    董事会秘书    女    1992 年 9 月  2023年12  2026 年

                                              月 26 日  9月8日          0  0          0      0%

唐 钦      监事        男    1972 年 9 月  2023 年 9  2026 年

                                                月 8 日  9月8日      400,000  0      400,000    0.96%

李 亚  职工代表监事    女    1988 年 4 月  2023 年 9  2026 年

                                                月 8 日  9月8日          0  0          0      0%

李 亚    监事会主席    女    1988 年 4 月  2023年12  2026 年

                                              月 26 日  9月8日          0  0          0      0%

李书球      监事        男    1975 年 10 月  2023 年 9  2026 年

                                                月 8 日  9月8日          0  0          0      0%

        分管智能控制                        2023年12  2026 年

苏 昊  事业部的副总    男    1964 年 6 月  月 26 日  9月8日      700,000  0      700,000    1.69%
            经理

王 菁    财务负责人    女    1970 年 9 月  2023年12  2026 年

                                              月 26 日  9月8日          0  0          0      0%


陆 坚  研发总监(其他    男    1977 年 11 月  2023年12  2026 年

          高管职务)                          月 26 日  9月8日      100,000  0      100,000    0.24%

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系:
胡炎良、欧亚云、章超平、唐钦、苏昊、陆坚为公司股东,胡炎良与胡迪系父女关系,唐伟系马鞍山严格特种机器人产业基金合伙企业(有限合伙)派驻董事,除此之外,公司董事、监事、高级管理人员之间以及与股东之间不存在关联关系。
(二)  变动情况
√适用 □不适用

    姓名          期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

    章超平      董事、副总经理、      离任        董事、分管智能制造    公司发展需要

                信息披露负责人                    事业部的副总经理

    胡迪            董事            新任        董事、董事会秘书      公司发展需要

    李书球      职工代表监事        离任              监事            公司发展需要

    李亚            监事            新任          职工代表监事        公司发展需要

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三)  董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)情况

  按工作性质分类        期初人数        本期新增        本期减少        期末人数

管理人员                          15                1                0              16

生产人员                          25                2                2              25

销售人员                          23                6                3              26

技术人员                          87              18              14              91

财务人员                          5                0                0                5

    员工总计                    155              26              19              163

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        0                          0

            硕士                                        4                          4

            本科                                        63                          80

            专科                                        65                          62


          专科以下                                      23                          17

          员工总计                                    155                        163

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况

  公司始终本着“以人为本”的管理理念,制定有利于企业可持续发展的人力资源政策,包括人员配置、职业发展、职位体系、晋升与绩效考核机制、人才引进与培养等各方面。公司为员工提供发挥自己才干的舞台和机会,帮助员工实现自身的价值,并提供与自身价值相适应的待遇和职位。公司为员工的学习成长提供渠道,制定了具有竞争力的薪酬政策、职业职称评定及论文发表奖励等激励措施。

  目前,公司无需承担费用的离退休职工的情况。
(二)  核心员工(公司及控股子公司)情况
√适用 □不适用

                                                                                单位:股

 姓名  变动情况        职务        期初持普通股股数  持股数量变动  期末持普通股股数

 胡世豪  无变动        技术员                  91,750            0            91,750

 刘耀华  无变动      项目经理                28,800          1,600            30,400

 刘自强  无变动        技术员                1,120,000            0          1,120,000

 陈深微  无变动  营销中心区域经理            200,000            0            200,000

 全红梅  无变动  营销中心区域经理            200,000            0            200,000

 邹礼    无变动      营销经理                160,000            0            160,000

 许咏秋  无变动    营销副总经理              120,000            0            120,000

 万丰春  无变动    事业部副总经理            110,000            0            110,000

 陆小娟  无变动      生产主管                50,000            0            50,000

 董国刚  无变动    技术支持工程师              20,000            0            20,000

 苏超    无变动      营销经理                20,000            0            20,000

核心员工的变动情况
报告期内,核心员工无变动。
三、  公司治理及内部控制

                                  事项                                        是或否

投资机构是否派驻董事                                                          √是 □否

监事会对本年监督事项是否存在异议                                              □是 √否

管理层是否引入职业经理人                                                      □是 √否

报告期内是否新增关联方                             
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