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企 业 管 理 1,929,042 900 1,929,942 4.23% 0 1,929,942
中心（有限
合伙）
9 李晓涛 1,353,870 0 1,353,870 2.97% 0 1,353,870 0 0
10 熊烽 1,188,570 0 1,188,570 2.61% 0 1,188,570 0 0
合计 41,248,944 - 41,247,702 90.46% 16,687,949 24,559,753 0 0
1,242
普通股前十名股东间相互关系说明：
普通股前十名股东间无关联关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露：
√是 □否
报告期内控股股东、实际控制人未发生变化
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普
姓名 职务 性 出生年 期初持普 量 期末持普通 通股持
别 月 起始日期 终止日期 通股股数 变 股股数 股比
动 例%
梁琳 董事长 男 1979 年 7 2022年3月 2025年3月 12,977,647 28.46%
月 16 日 15 日 12,977,647 0
叶亮 董事、总经 男 1980 年 1 2022年3月 2025年3月 9,272,950 20.34%
理 月 16 日 15 日 9,272,950 0
沈鑫 董事 男 1986 年 5 2022年3月 2025年3月 270,900 0.59%
月 16 日 15 日 270,900 0
刘贺 董事、董事 女 1981 年 5 2022年3月 2025年3月 0 0%
会秘书、财 月 16 日 15 日 0 0
务总监
骆建邦 董事 男 1995 年 7 2022年3月 2025年3月 0 0%
月 16 日 15 日 0 0
冯凌志 监事会主席 男 1992 年 8 2022年3月 2025年3月 696,999 1.53%
月 16 日 15 日 696,999 0
孙利炜 职工代表监 女 1982年12 2022年3月 2025年3月 0 0%
事 月 16 日 15 日 0 0
武克廷 监事 男 1989 年 6 2022年3月 2025年3月 58,049 0.13%
月 16 日 15 日 58,049 0
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
公司董事、监事、高级管理人员之间及与控股股东、实际控制人之间不存在关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
行政管理人员 5 1 0 6
项目人员 7 1 0 8
技术人员 42 2 0 44
财务人员 2 0 0 2
员工总计 56 4 0 60
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 12 13
本科 34 37
专科 8 8
专科以下 1 1
员工总计 56 60
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、薪酬政策：公司实行劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》与地方相关法规，与全体员 工签订了《劳动合同》，并根据自身情况制定了完整的薪酬体系，向员工支付薪酬。同时遵循国家相关 法律法规及地方相关社保政策，为员工按时缴纳五险一金。
2、培训计划：公司高度重视人才培训，制定并实施了有针对性的培训计划，采取内部培训和外部 培训相结合的形式，为员工提供了多方面的培训机会，并加强培训结果的跟踪，提升了员工的素质与 能力，为公司的发展奠定了坚实的基础。
3、报告期内不存在需公司承担费用的离退休职工。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
公司严格依照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及全国中小企业股份转让 系统制定的相关规定已建立起了完善的法人治理结构。报告期内，公司三会的召集、召开、表决程序 符合相关法律法规的要求，公司日常经营运作均严格按照公司章程及相关制度要求进行，内控制度完 备，运行良好。
(二) 监事会对监督事项的意见
公司监事能够认真履行自己的职责，对公司和全体股东负责，依法、独立对公司财务以及公司董 事、总经理及其他高级管理人员履行职责的合法性进行监督。监事会经核查认为，公司本年度报告的 编制和审核程序符合法律、行政法规、中国证监会及全国股转公司的规定和公司章程，报告的内容能 够真实、 准确、完整地反映公司实际情况。报告期内，监事会未发现公司存在重大风险事项，监事会 对报告期内的监督事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司与控股股东及实际控制人在业务、人员、资产、财务、机构等方面相互独立。报告期内，控 股股东及实际控制人不存在影响公司独立性的情形。公司具备独立自主经营的能力。
1、业务独立性：公司已建立完整的业务体系，拥有独立的研发、生产、采购和销售体系，具备直 
